建筑工程系学年度述职报告

枣庄科技职业学院建筑工程系。

2011-2012学年度述职报告。

本学年，在院领导、处室领导的关心指导下，按照学院党政的要求，紧紧围绕学院中心工作，全系上下团结一致，共同努力，较好地完成了各项工作任务。

一、过去一学年的工作情况。

一）党务工作。

加强党员干部队伍建设，认真落实“三会一课”制度，努力把师生的思想政治工作与学院工作相结合，继续开展创先争优活动，设立了创先争优明星岗，发挥党员模范带头作用。举办庆“七一”系列活动，通过政治学习和各项活动的开展，激发了干群热情，为我系各项工作的开展和迎接党的十八大胜利召开奠定了坚实的政治基础。

二）系内文化建设。

按照学院加强文化内涵建设的要求，积极打造鲁班文化品牌，成功举办了第二届鲁班文化节，邀请全国高职高专教育专家杜国城教授为“鲁班讲坛”作报告。同时举办了专题报告交流会，来自全国30余所高职院校的60余位高职教育土建类知名专家、学者齐聚我院，共商土建类职业教育发展大计。本次“鲁班文化节”规格高、规模大，为企业专家和建筑领域知名学者，搭建了学术交流平台，同时也开阔了师生视野，提升了学术氛围，成为学院文化建设的一个极为重要的组成部分。

三）精细化管理工作。

按照学院统一部署，召开了精细化管理专题会议，制定了实施方案，成立了领导小组，各部门修订制度、职责30余项，研制工作流程图20余项，并及时向学院精细办报送材料。使各项工作都趋于制度化、程序化、规范化，将精细化的理念渗透到每一项工作、每一件事上，“做精”、“做细”，大处着眼，小处着手，雕琢打造精品亮点。

四）教学工作。

1.课程建设与实施。

推动课程改革的实施，加强立项的优质课程、精品课程的建设和应用，突出课程建设为人才培养工作的重点。围绕课程改革的实施，促进教学团队建设和实践教学条件建设。建成院级精品课程2门，院级优质课程4门。

2.加强专业建设。

成功申报建筑工程技术专业为山东省特色专业建设点。以建筑工程技术专业为龙头，建设工程造价、建筑工程管理、建筑装饰工程技术专业群。

加强重点、特色专业建设，确保省级特色专业—--建筑工程技术专业建设。

制订了工学结合2012级人才培养方案。论证申报了建筑装饰工程技术新专业。举行了建筑工程系课堂教学研讨会，针对各专业、各课程在课堂教学中遇到的困惑、难题进行交流探索，研究制订了融入岗位职业能力的土建类高职课程教学新标准、新模式。

3.加强校内外实训基地建设，深化校企合作。

进一步加强了校内实训基地内涵建设，积极申报建设“钢结构一体化实训基地”，购置并安装了“用友u872”和“创业者经营管理沙盘”会计电算化教学软件。推进校企深层合作，深化“工学结合”的人才培养模式改革。针对供热通风与空调工程技术专业师资和校内实训条件不足的现状，寻找办学形式的突破点，积极与滕州新源热力公司、山东百灵**空调****开展“厂中校”教学项目合作，供热系统运行与调试、换热站、空调系统运行与调试、**空调制冷技术等5门课程分别在以上两个企业现场授课，授课效果得到学生充分肯定。

并开展了暖通专业“厂中校”教学工作。进一步与滕州市华信工程质量检测****积极推进“引厂入校”项目洽谈工作。继续开展“教学工厂”建设项目，与山东中煤物探测量公司联合，由山东中煤物探测量总公司派出两名工程师，携带8台（套）数字摄影测量设备进驻系举办了工程测量与监理专业学生“全数字摄影测量技术”培训班。

4.师资队伍建设。

继续开展“青年教师成长工程”，实行“导师制”、新老教师结对子，青年教师进行了“班门弄斧”授课大赛，举办了建筑工程系第二届优质课比赛暨青年教师教学能力提升汇报课比赛活动。组织教师参加高校教师骨干教师网络培训，选派教师到国家级示范院校——江苏建筑职业技术学院进修学习。开展“专业教师下企业，青年教师跟工程”活动，派王艳、赵启良等7位青年教师到滕州建工集团、滕州建筑设计院等4个企业进行为期半年的顶岗实践。

组织其他专业教师利用节假日、课余时间，下企业进行顶岗实践锻炼。

5. 积极培养学生专业技能，技能大赛结硕果。

在全国第二届统计调查技能大赛中，我系代表队获得高职组团体一等奖，三位同学获高职组一等奖。在学院大学生英语写作大赛和英语口语大赛，分别获得写作大赛特等奖1名、一等奖1名和口语大赛总分第一名、第二名。我系卢金玲同学代表学院参加第三届全国高职高专英语写作大赛，获山东省一等奖，并代表山东参加全国总决赛，获全国三等奖。

在“山东省第四届英语口语大赛”中，获得优秀奖。在2012年山东省职业院校技能大赛高职组竞赛“会计核算与信息化应用”项目中获大赛三等奖。第四届全国高等院校广联达算量软件大赛中，分别获得一等奖和三等奖。

在2012年全国高职院校首届“鲁班杯”建筑工程识图技能竞赛中，我系代表队荣获团体二等奖，个人一等奖1个、二等奖2个。

6.积极进行教研教改，加强社会服务。

继续开展“两创一争”活动。积极申报科研课题，成功承办了“全国土建类高等职业教育实践教学研究”课题开题会议，我系承担了本次课题研究的实践教学体系、课程体系的构建及实训手册的编录等内容。我系承担的《大学生创业教育》等4项省级以上课题获得立项研究。

组织专业教师为山东雄狮装饰集团公司等校企合作单位进行职工培训，为滕州市建设行业工程造价人员进行广联达造价软件应用技术培训。

五）团学工作。

1. 思想育人树理想。一是加强学生党员队伍建设。

把好质量关，积极发展新党员，做好积极分子发展和培训工作，做好“党员示范宿舍”的评选，充分发挥学生党员的模范带头作用。二是积极开展“班风促进学风、班训规范言行”评比活动和心理健康辅导课，推动了学生个人品德素养的发展，教育和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。三是加强学生集体主义精神教育，通过大型活动，形成凝聚力、向心力。

在学院春季运动会中学生井然的秩序、啦啦队的突出表现，在协助市规划局完成80个路口的交通流量调查中同学们严谨协作的工作态度，在滕州市机关单位运动会开幕式、山东省青少年科技创新大赛开幕式中优异的表现，均得到相关领导的好评。

2. 管理育人促规范。一是严抓常规管理工作，在全系开展“红旗班级”评比活动，将学生常规管理工作力争精细化、明确化，促进了和谐校园建设。

二是宿舍管理工作到人到位，开展了每月一次的“和谐宿舍”评比活动，增设了宿舍长跟查制度；以宿舍为单位设立了“宿舍公用物品台账”；进一步完善和强化辅导员、班主任进宿舍检查制度，专门安排辅导员周。

五、周六晚深入学生宿舍，检查学生晚归、就寝纪律；加强宿舍文化建设，在宿舍走廊创建了“孝文化长廊”，在山东省第五届宿舍文化节中，取得优异成绩，宿舍原创作品获得一等奖。三是坚持学生工作例会制度。重点强化了对班主任工作周日例会、学生会工作例会、班会等的督导和检查。

邀请优秀毕业生回母校与学生干部交流，提高学生干部服务同学的能力，激发学生干部专业学习和创业热情。

3. 文化育人拓渠道。一是继续举办学院“校园吉尼斯”品牌活动，并在山东省教育厅**等**上报道，切实将学院品牌活动推向社会。

二是把“学雷锋活动”贯穿团学工作始终，努力把 “3.5”变为“365”，让雷锋精神在建筑工程系发扬光大。先后开展了 “奉献爱心、传递希望、枣科树下、伴你成长”大学生志愿者深入到大养德小学开展帮扶等活动十余次。

三是围绕母亲节、父亲节开展了孝文化系列活动，弘扬了中华民族传统美德，提升了学生道德素养。四是为充分发挥社团活动在学生管理中的主战场的作用，开展了羽毛球比赛等系列活动十余种，开展了“节约用水、从我做起”大型节水宣传周活动，在学院第五届大学生辩论赛中取得第一名的好成绩。活动的开展丰富了大学生的课余生活，陶冶了大学生思想情操。

六）招生就业工作。

1. 招生工作获佳绩。在12年春招工作中，我系任务70人，完成112人，在五系中排名第一。根据学院政策，发动夏季招生，利用对口高考和普通高考，广泛宣传发动。

2. 在就业安置方面，及时调整了系就业工作领导小组，并且成立了就业指导办公室，加强对毕业生就业工作的领导。积极联系就业单位，与山东冠鲁集团、山东黄河建工****等多家企业建立长期合作关系，为我系安排了大量毕业生，开创就业工作新局面。

二、存在的问题及经验教训。

建筑类专业教师中青年教师比例高，教学科研能力、课程建设有差距；会计电算化、暖通专业专业教师匮乏，“名师”少。

三、今后工作的努力方向或打算。

进一步加强青年教师的培养，努力提高其教学、科研能力；在教学科研、课程建设方面制定措施，力争明年在精品课程建设等方面有突破性的进展；把服务地方，特色发展作为我系发展的方向，为学院的建设和加快本系的发展而努力奋斗。

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