学习工会未来发展规划心得体会

发布 2019-06-27 21:34:55 阅读 2640

加强工会自身建设,实现企业和谐发展。

工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。在把高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十八大精神,全面履职,主动作为作为指导思想的前提下,我们的工会工作也日趋正规。通过这次学习,我更加深刻的领会到工会职责的重要,明确了未来发展方向及目标,坚定了做好今后工作的信念。

部门的发展离不开个人的努力,个人的成长离不开部门的培养。在今后的工作中要不断加强自身建设,提高服务水平,实践中总结经验,经验中实现质的飞跃。

工会是实现职工与公司有效合理沟通的渠道,为了维护自身利益,职工也应该参与到公司的管理中,而员工对企业管理的参与途径就是与公司的高层管理人员进行沟通,向管理层提出建议。这就要求我们在今后的工作中,多鼓励职工发现问题,提出合理建议,实现企业的创新、高效工作。重点推进劳动竞赛、全面覆盖,加快推进公司重点项目研制和各项任务完成。

为企业争夺更多荣誉,同时也让职工在工作中体现出自己的社会价值。

工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。维护职工合法权益首先要发挥职代会的作用。严格按照《职工代表大会工作制度》的维权工作制度实事求是办事,对于公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督,对于违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定时间内对处理不当的进行重新处理,真正做到秉公执法,使职工的合法权益不受侵害。

企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,在今后的工作中,要不断加强职工职业道德教育、组织职工学习科学文化知识、开展职业技术培训和岗前培训,同时群众性文艺、体育活动蓬勃开展,职工参与面不断扩大,活动水平不断提高。活跃职工的文化生活,推动公司企业文化建设。同时在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。

为了体现公司对员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。真正做到以人为本,关爱职工,爱心奉献蔚然成风, “工会牵头、职工参与、资金**多元化、管理服务规范化”的帮扶救助工作格局,将成为今后工作的又一大亮点,让职工怀着感恩的心回馈公司,回馈社会。

在今后的工作中,我要不断加强自身学习、学业务、懂政策、依法行使权力、深入基层、融入群众、带着感情、带着责任、真抓实干为职工办事。把“维权”、“创效”、“文化”、“爱心”四大品牌的宗旨作为自己工作的标准,为企业的发展献出自己的一份力量。

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