2. 今后活动的安排。每个月开展一到两次专题讲座，具体内容涉及急救医学常识讲座，消防安全知识讲座，如何处理校园突发事件讲座，心理辅导讲座，社会具体案例剖析等等。
专题讲座在前期实验阶段可以由部员经过充分准备后讲，但是在后期正式开展阶段应邀请专业老师前来讲学。每两个月开展一到两次户外拓展，可分为娱乐类与专题类，娱乐类就是联谊，做游戏开展比赛等等；专题类具体为教授防身术，消防、**演习等等。户外拓展专题类，可邀请健身房教练教学，之前做消防演习的学长教学。
开展心得交流会，分为整个协会的以及部门内部的，协会的在学期末或者根据具体情况分析，部门的最好为每个月一次，组织部部员负责采集其他部门的反馈信息，为活动开展提供建议以及方向。
3. 关于志愿者培训的安排。目前就我们青协而言并未对志愿者做出明确要求与规范，所以对志愿者的培训是必须的。
从青协成员开始起培训，再由成员培训义工志愿者。初步定在下学期刚开学，从认知自我、了解志愿服务等方面进行综合培训，让校青协的志愿者们能够对志愿者拥有正确的定位。培训形式在经过讨论后再决定。
4. 关于改善部门内部氛围。目前组织部内部氛围稍显压抑，但是一个部门就是一个家，所以要改善部门内部氛围。
从开会的形式上改进，多给部员发言的机会，在会议上要多表扬部员，提高部员的积极性。多让大家都能参与到一个活动中。
5. 关于与其他部门的联系。首先要继续将部员在其他部门听会的形式继续下去，学习到其他部门的优秀的一面，然后听会后要在部门例会上讲述自己的感想。
对外联系小组的成员要固定去他所负责联系的部门听会，建立良好的联系。
6. 关于活动的宣传方面。不管从志愿服务活动层面，还是从协会本身出发，宣传对于开展活动都是很重要的一环。
所以在今后我们开展活动时一定要注意宣传这一方面，及时联系外界**，以及学校内部的广播台、校报记者团之类的宣传组织。而在一些特殊节日，例如12月1日的艾滋病日，可以开展关于艾滋病宣传讲座。这样会起到良好的宣传工作。
这只是一个简单的规划，组织部是个非常重要的部门，而我们每一个部员都是这其中非常重要的一份子，规划需要我们每一个组织部人去努力才能实现，所以组织部的未来是靠我们去创造的，组织部的改革不是一朝一夕可以完成的，我是首先提出了这个改革的建议，然后感谢部长能够相信我，把这个重任交与我，我接手了，做好了承受压力的准备，纵使前路漫漫，不知结果，但是也会摸索着走下去，因为我相信组织部的人都会尽力做好每一件事，只要我可以将规划做到完善，他们就可以达到预计的目标。
最后，如果这份规划可以实现，组织部一定会发展得越来越好！
学生会组织部未来规划书
又是一个金秋时节，又是一个收获的季节。进入新新时期，组织部的工作也进入新的阶段。在这新学期，作为学生会新鲜血液的我们，希望各位学长 前辈带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战。我相信，只要我们共同努力，那么我们一定能够把我们...
学习工会未来发展规划心得体会
加强工会自身建设，实现企业和谐发展。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。在把高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大精神，全面履职，主动作为作为指导思想的前提下，我们的工会工作也日...
我的未来三年教师发展规划
发展规划 a 道德修养类 1 目标。通过未来三年的工作，努力使自己做到以下几个方面 1 关爱每一位学生，带给他们温暖的记忆。2 坚守教师职业道德，竖立良好的师风形象。3 正确 合理地处理好教师与学生 教师与家长以及同事之间的三种关系，和谐地进行教书育人工作。一句话，那就是 内修涵养，外竖形象 2 学...
策划部部门发展规划书
在接下来的一年里，针对轮滑社的现状以及部门的实际情况，我对策划部的发展有了自己的一些想法，希望在接下来的一年里能努力做到。首先，我希望策划部还是能秉承上一年的传统，继续组织策划好协会的各种工作，包括招新活动，常规活动，以及学校的相关社团活动等，具体还有将于下一年即将举办的轮滑节。其次，针对上一年出现...
培训学校发展规划
调兵山市民办社会艺术教育中心三年发展规划 指导思想。以教育发展纲要为指导，按照科学发展观的要求，全面贯彻党的教育方针，坚持 下一个艺术人才就是你 为办学理念，以培养一专多能的复合型人才为目标，坚持艺术文化两条腿走路，查漏补缺，因材施教，办人民满意的教育培训机构 育人为本 德育为先，实施素质教育，提高...
生活部第一学期部门发展规划
生活部部门规划。二零一三年十月。金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的十月天，告别了沉静在国庆激情的喜悦之中，迎来的是我们一个崭新的开始，新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅膀，安徽新华学院学生会生活部，熟悉并不陌生，因为上一学年的风风雨雨 分分秒秒，我们都一起见证，一起走过，心中有着太多的感慨...
校长个人专业发展规划
个人工作发展目标。校长作为学校的灵魂，应当是一所学校的精神坐标 思想高地。伴随实施素质教育的大力推进，新课程改革的进一步深化，如何在把握教育本质和规律的基础上，运用自己的思想与智慧，科学谋划 形成特色，是摆在每一位校长面前的新课题。尤其是面对新的课程要求，校长的工作更多的应该来自于专业式的引领 校长...
团队部门发展规划
督察部未来发展规划。短期发展战略概要 督察部短期内总体规划和发展目标概括为 1 抓住机遇，向外拓展，向内挖潜，在广大的同学中挑选吸取骨干，招新，用新鲜血液带动部门的发展。2 确定部门的发展需要，从中分配好人员责任，建立健全的责任制度。3 加强团队绩效考核，完善考核制度。这是一个比较漫长的过程，完善一...