今年的12月份我从天津工作归来，通过人事招聘在信阳携手同程****得到回归以来的第一份工作。带着对家乡企业的满份热情以及期待来到公司的人事部。到今天为止已经悄然过去十几天的时间，对于自己的工作也已详细了解。
面对将要迎来崭新的2015，对自己的工作做一个总结与展望。
一、招聘方面。
在认真熟悉与了解，并参与公司的年底招聘时了解到，年底招聘难的问题也同样出现在我们公司，并且招来的员工流失率在各种状态下还是较高的。
在2015年所要做的调整：
1、了解所负责公司的人员结构与业务内容以及薪资标准。
2、随时与所负责公司沟通了解各岗位的人员需求以及在职人员的状况。
3、根据各岗位人员的需求，有针对性、合理性招聘员工以合理有效性的配备各个岗位。另外，面对网络、人才市场的招聘，制定其他几个可行，因时、因地的招聘的途径。增加面试的人员基数。
二、建立、健全人事档案管理。
1、做每个月的人才招聘档案管理，提高后期招聘效率。节省人才资源。
2、对所负责的企业原有的员工进行建档。
3、完成新入职的员工入职、转正、离职等工作。
三、与员工关心。
1、了解所负责公司的员工思想动态，以便应对将要离职的心态。
2、对离职员工进行回访，了解员工离职的真实原因及思想状态。
四、与同事协调完**事部门的其他工作。
2019工作总结暨2019年展望
2015年工作总结暨2016年工作展望。是我大学毕业后的第一份工作，营销顾问是我大学毕业的第一份工作。最初来到波士科技，对这里的一切都是这么的陌生。对销售这份工作也不是很理解，甚至有点不知所措。通过一个多星期的培训，对微信平台这块有了初步的了解。也逐渐开始熟悉销售的工作内容。有不懂得，问。有不会的，...
2019年述职报告与展望2019
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2019年工作总结与2019年工作计划
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2019年度安全工作总结与2019年工作计划报告
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2019年工作总结与2019年工作计划 管文平
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2019年人事工作总结与2019年工作计划
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