转正流程说明】：
1、 试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；
2、 用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；
3、 总部人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，**通知各分公司/办事处行政助理，并提出详细操作意见。对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示；
4、 转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；
5、 所有流程文件归为个人档案。
附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》
填表日期： 年月日。
1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该**到综合管理办公室，同时提交正式工作总结；
2.本表逐级签字，最后由综合管理办公室保存。
以下由申请人填写。
工作职责】：
工作具体内容】：
工作心得体会】：
改正意见】：
总结人：时间： 年月日。
直接上级主管评定】：
签字：时间： 年月日。
分公司（办事处）负责人评定）】：
签字：时间： 年月日。
员工入职试用表。
新员工试用结果通知单。
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