安保基本素质要求和岗位职责。
安保质量标准。
1） 安保部各项工作完成率100%。
2） 安保部各种档案登记保存完好率100%。
3） 员工团结向上，无打架斗殴和私自外出、违规饮酒行为。
4） 消防设备设施完好率100%，人人会使用消防报警设施。
5） 季度内针对保安工作有效投诉不超过两起。
6） 辖区内无车辆剐蹭或损坏。
7） 宿舍内务及卫生符合标准，无私拉电源，无私自留宿。
8） 各种培训、考核正规有序，合格率100%。
9） 辖区无治安刑事案件和火情。
10） 紧急事件处理程序抽检合格率100%，安保部紧急集合***分钟到达指定地点。
11） 值勤用品、设施完好率100% 。
12） 各岗位保安员仪容仪表、岗容岗资规范，礼貌用语恰当，抽检合格率≥98%。
13） 交**正规有序，无脱岗、漏岗，无在岗闲聊、吃东西、玩手机等违反执勤规定的行为，抽检合格率100%。
保安岗位职责。
门卫岗基本素质要求和岗位职责。
1.基本素质要求。
1）具有3个月以上保安工作经验，担任过门岗保安员。
2）年龄18-25岁，身高1.75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。
3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。
4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。
2 岗位职责：
直接上级：安保队长。
1）负责监视出入人员车辆和物品的进出情况，对危险物品和可疑人员的进入要进行控制和报告，收取出门条、派车单。
2）注意和疏导门口的闲杂人员和来宾，劝阻破坏和污染环境和卫生的行为。
3）疏散停留的各种车辆，保持交通畅通。
4）负责会客登记与联系并回答宾客的问题的问询。
5）禁止精神病人、乞丐、闲杂、流窜人员进入，劝阻衣冠不整的人员进入。
6）负责门前的秩序，保证车辆安全进出和安全停放。
7）完成上级交办的其他任务。
3.着装。1） 按公司规定，统一着季节服装。
2） 服装必须干净整洁无污渍、油渍。
3） 按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。
4） 外腰带松紧、高低适度。
5） 不允许工、便服混穿。
6） 交**集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。
4.执勤姿势。
1） 岗位执勤使用跨立和立正姿势。
2） 车辆出入时使用规范的交通指挥手势。
3） 出入执勤岗位必须使用齐步行进。
5.礼节礼貌。
1） 回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。
2） 纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。
3） 职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。
4） 礼貌用语：“您好！”“您早！
”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？
”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，**处就在那儿”“对不起，公司有规定，不登记禁止进入，请您配合我们的工作，谢谢！
”“请您稍等，我给您联系一下”
6.交**。
1） **前排除大小便，饮足水。
2） 提前10分钟自觉到达交**指定集合地点整理着装，准备上岗。
3） **人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。
4） 交**人将执勤设施、物品交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。
5） 发现问题，交接双方须当面说明。如果**人离开后，**人才发现属于上一般问题的，应立即报告队长。
6） **人未到，**人不得离岗，否则由此产生的一切后果由**人负责。
7.质量记录。
（1）《保安员值班记录本》
（2）《车辆出入登记本》
（3）《紧急事故处理报告》
8.工作程序。
**前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点接岗，交**（了解---上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查---执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、**人登记签字）按规定要求站岗执勤处理上报执勤中发生的问题，**前清扫执勤区域卫生，捡拾或临时使用物品下班。
9.考核标准。
1）日常工作完成率100%。
2）各种登记保齐全，字迹正规。
3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。
4）值班期间无有（别的部门领导）投诉。
5）各种培训、考核合格率100%。
6）无交通阻塞和违规人员进入。
7）执勤区域环境卫生良好。
8）执勤姿势正规，礼节礼貌规范，未与客户发生冲突。
检查督导办法。
1） 检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。
2） 着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。
3）岗位纪律要求严格，岗位职责清、任务明，无脱岗、坐岗、睡岗和在岗位上闲聊、吃东西、看书报、玩手机、听**等与工作无关的事，检查中每发现一项违反上述规定扣20分。
4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。
5）门口畅通无拥堵，车辆停放有序，车辆出入和车体损伤有详细登记，检查中发现保安员违反上述内容，每一项扣20分。
6）服务态度端正，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。
7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50分，三次不达标辞退保安员。
巡逻岗基本素质要求和岗位职责。
1.基本素质要求。
1）具有3个月以上保安工作经验，担任过巡逻岗保安员。
2）年龄18-25岁，身高1.75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。
3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。
4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。
2 岗位职责：
直接上级：安保队长。
1）必须按照规定的时间、路线进行巡视。
2）巡视检查中要注意发现可疑人、可疑物、异常声音及味道。发现异常后要进行查验、处理并报告。
3）检查各种防火、防盗设备、设施、物品是否完好，如有损坏应进行登记并报告。
4）下班后检查各部位锁门情况，关闭所有应关闭的门和用电开关，尤其注意要害部位。
5）回答客人提出的询问和要求。
6）注意火灾事故，检查所有消防设备设施的完好情况和消防门的关闭情况，保证疏散通道的畅通。
7）巡视保安员在处理了各类治安事件后，写出书面报告。
3.着装。1）按公司规定，统一着季节服装。
2）服装必须干净整洁无污渍、油渍。
3）按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。
4）外腰带松紧、高低适度。
5）不允许工、便服混穿。
6）交**集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。
4.执勤姿势。
1）岗位执勤使用齐步行进姿势。
2）上、下楼采用便步，不允许乘坐电梯。
5.礼节礼貌。
1）回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。
2）纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。
3）职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。
4）礼貌用语：“您好！”“您早！
”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？
”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，**处就在那儿”“请您稍等，我给您联系一下”“对不起，此处禁止吸烟！
”6.交**。
1）**前排除大小便，饮足水。
2）提前10分钟自觉到达交**指定集合地点整理着装，准备上岗。
3）**人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班登记本上》，交接双方签字确认。
4）交**人将执勤设施、物品和场内车辆交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。
5）发现问题，交接双方须当面说明。如果**人离开后，**人才发现属于上一般问题的，应立即报告领班员。
6）**人未到，**人不得离岗，否则由此产生的一切后果由**人负责。
7）交接完毕，到达指定地点集合，统一列队带回。
7.质量记录。
（1）《保安员值班记录本》
（2）《保安员巡逻登记本》
（3）《紧急事故处理报告》
8.工作程序。
**前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点集合准备接岗交**（了解---上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查---执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、**人登记签字）按规定要求站岗执勤，处理执勤中发生的问题**前清扫执勤区域卫生，、捡拾或临时使用物品下班。
9.考核标准。
1）日常工作完成率100%。
2）各种登记保齐全，字迹正规。
3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。
4）各种培训、考核合格率100%。
6）执勤区域环境卫生良好。
7）执勤姿势正规，礼节礼貌规范。
10.检查督导办法。
1）检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。
2）着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。
3）岗位纪律要求严格，岗位职责清、任务明，无脱岗、坐岗、睡岗和在岗位上闲聊、吃东西、看书报、玩手机、听**等与工作无关的事，检查中每发现一项违反上述规定扣20分。
4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。
6）服务态度端正，与职工客户关系融洽，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。
7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50 分。
8）按规定路线巡视，在规定的时间内巡逻打卡，检查中发现违反上述规定，每项扣50分。
安保部主管岗位职责
云南腾晋物流 yunnantengjinlogisticsco ltd 安保部主管岗位职责。第一条负责园区内的安全管理，根据安全工作的需要安排岗位，及时调配人员，加强重点保卫工作。第二条负责制订安全应急程序预案，协助总经理制订安全管理方面的规章制度。第三条负责对员工进行消防及安全管理方面的培训和专业...
安保部班长岗位职责
云南腾晋物流 yunnan tengjin logistics co ltd 第一条保安班长在主管领导下开展工作，对管辖员工和区域安全负完全责任。第二条认真学习和执行公司的各项规章制度，带领本班队员积极完成各项保安任务，严格要求保安人员，认真履行工作职责。第三条掌握本班人员思想动态和工作情况，做到下...
安保部消防主管岗位职责
4 完善和健全内保组的管理措施。落实管理制度，对管理章程 措施要上墙。5 熟知各类治安案件的预防措施和应急方案，并能灵活运用。6 负责对内保人员进行业务知识培训。7 每天上班前查看上个班次工作情况记录，有问题及时部署 落实，完好保存工作记录，每日进行归纳整理并保存。8 随时在园内巡视，随时到监控室查...
安保部副班长岗位职责
一 岗位说明 岗位名称 安保部副班长。直接上级 安保部副长。直接下级 本班保安队员。二 岗位职责 1.协助保安副队长做好住宅区的安全工作，督促检查队员对安全管理规章制度的贯彻落实情况，分析存在的问题及时提出改进建议并向保安副队长汇报。并负责对本班队员的安全教育 培训 宣传工作 治安知识 安全意识及法...
安保部副队长岗位职责
一 岗位说明。直接上级 安保部部队长。直接下级 安保部各班班长。权力范围 安保部的管理 员工的培训与考核，并对所部门员工的使用有建议权。二 岗位职责。1.负责协助队长作好员工内部管理和工作安排，并组织员工完成工作计划 2.协助队长制定安全 消防宣传工作，监督检查培森大厦的卫生状况 3.负责培森大厦的...
安保部岗位职责和安全生产工作职责
1.负责项目管理体系在本部门内贯彻实施。2.参与施工组织设计组织制定 参与施工现场环境管理方案 职业安全健康管理方案的制定。负责对现场环境因素和风险的识别与评价，确定重要环境因素和重大风险因素。3.负责编制安全预案。对因安全防护措施不当造成的质量问题和事故负直接责任。协助有关部门对安全事故进行调查 ...
安保门卫人员岗位职责
一 坚守工作岗位，严格遵守上下班制度，按时开 关大门。二 工作时间严禁出现空岗 脱岗 睡岗现象，保证师生安全及园所财产安全，严防幼儿自行走出大门等安全责任事故的发生。三 做好交 工作，严禁外来人员入内，对来访者需经园长批准，方可进入，并做好记录。四 严格执行教职工考勤制度，做好教职工签到工作，并实事...
安保部工作职责
一 主要职责。1 建立健全安全生产组织网络和安全责任制，开展多种形式的安全教育，提高员工安全意识，确保安全生产无重大责任事故发生。2 抓好治安保卫工作，维护公司正常的生产经营和生活秩序，严防盗窃 打架斗殴 赌博等事件发生。确保治安保卫无重大事故发生。3 负责定期对职工进行安全 消防的宣传教育，提高消...