2013企划工作总结。
岁月流转，不知不觉间到了年终岁末。总结过去的得失，思考下一年度的工作已成时下之任务，下面对企划部2013年工作做以简要汇报。一年来，公司从团队建设入手，最大限度挖掘员工的潜能，提高合作、协作、沟通、协调、配合的能力；以打造“学习型团队”为目标，提高全员工作技能，提升专业能力；以严抓严管为手段，增强工作责任感、事业心和使命感，提升执行力；以企业文化和人性化管理为切入点，提高员工凝聚力和向心力，为公司的下一步发展奠定基础。
2013年，企划部坚持做好本职工作，按时完成工作任务，完成市场形象推广，营销策划，美工设计，牌匾制作，对外发布，影视制作，广告发布，公司企业文化和公益宣传活动等相关工作。回顾过去工作，有欣慰，也有不足。针对不足和差距，在2014年，企划部将对工作进行全面的改进创新，统筹计划，流程细化，寻找最佳的工作方法，同时团结其它部门员工，发扬创业精神，齐心协力，不等不靠，主动热情，积极进取，争取在以后的工作中取得更好的工作业绩。
一、2013年工作情况。
1、完成**活动、节日商场装饰、公司大型活动30多次。
2、编辑出版宣传单页（包括恒胜布艺城、顶好电子**、时尚友谊广场招商单页），移动、电信、联通节日活动宣传单页海报，合计10000多张。
3、移动、电信、联通价签制作打印，营业厅开卡所需身份证的制作打印。
4、联通、电信led屏广告发布2000多次。
5、移动、电信、联通营业厅节日**现场氛围的设计和安装。
6、二楼移动营业厅改造效果图制作和修改，电信厅装修效果图制作。
7、恒胜布艺城二楼电梯两侧装修设计，led灯箱制作安装，包括制作设计商户灯箱广告。
二楼各种指示标识制作设计，侧门楼梯间写真宣传展板的设计制作。商场宣传**拍摄和**制作录音。
8、恒胜布艺城吸塑字和钛金字制作安装和询价以及顶好电子城吸塑牌匾的制作安装和询价。
9、各种活动播音稿的制作和录制；
10、汉庭酒店吸塑字询价和效果图的修改。
11、担负公司各类活动摄影摄像工作；
12、活动所需装饰品礼品的采购；
13、顶好电子城门口宣传条幅制作设计安装和播音稿的录制**。
14、顶好电子城商场内一些指引标志以及规章制度的设计制作安装。
二、 2013年工作中存在的问题。
1、队伍年轻，工作纪律有待加强。
公司中人员较年轻变动比较大，缺乏耐力，缺少约束，在工作纪律、环境卫生、区域管理等方面尚有不尽人意之处，相信经过大家的共同努力，此种情形会有改观，我们也会持续努力加以改进。
2、与其他部门间的协调存在问题。
企划部作为企业策划工作的归口部门，执行公司的整体战略，同时又为其他部门及分子公司服务，应该说企划的工作很大部分体现在公司和其他部门的工作上，有很多工作需要其他部门的配合和协助才能完成，这就需要部门间的沟通和协调，协调的难度大，对工作的推进同样带来了困难，下一年将在此方面加大协调力度，增强全局和大局意识，规避本位主义思想，为公司战略发展贡献力量。
三、几点建议。
1、加快推进绩效考核和区域化管理工作，绩效考核要细化且具备可操作性，针对不同部门、不同人员的工作性质和特点设计不同的考核办法，避免千篇一律，以点盖面；
2、对中梗阻、协作意识不强的中层管理人员加大处罚力度，并在绩效考核标准中体现，年底以民主的方式打分投票；
3、建立更加广泛的沟通层面和渠道，我们公司沟通的渠道已经很广泛，影视系统、协同办公系统、每周例会制度等等，能否在指定地点设置意见和建议箱，使员工和业户能把工作经营中的有关情况反馈上来，但对于反映的不良现象应有充分的调查；还有就是引导员工特事特办，急事和重大事情尽量缩短沟通层级，以解决问题为出发点；提倡**沟通，提高办事效率；
4、人才储备要进一步加强，公司发展正处于加速阶段，人才的需求日益增大，多招聘有经验、有思想、有能力的人士加盟企业，同时具有业务专长的人员是招聘方向；
5、提倡工作的准确化、快速化、流程化、数据化，准确化就是做事的正确性，做的不对会越干越错，进而造成浪费；快速化就是日事日毕做事原则，有安排就有反馈；流程化就是按规定的流程做事，也减少不必要的流程；数据化就是任何东西要以数字数据说话，而不要空头的汇报；
四、2014年工作计划。
1、微营销的建立及完善工作；
2、完成公司、部门、分子公司**及大型活动的筹备工作；
3、做好美工设计的后勤保障及服务工作；
4、影视编辑、策划、制作从数量、质量上再上新台阶；
5、完成外界**的相关广告宣传活动；
6、完成商场内牌匾更换、翻新工作；
7、做好企业视觉识别系统的推广工作；
8、广告宣传形象统一，体现出公司的品牌形象，加大对分子公司广告宣传的管理，尽量统一要求标准；
9、协助相关部门开展企业文化建设：加大企业文化的宣传推广，让员工能够通过公司的一些活动，让企业文化深入到每个员工心里。对优秀员工通过多种形式进行表彰，提高员工的积极性、主动性；
10、领导交办及公司、部门临时发生并需要办理、协助的工作。
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企划部岗位职责
一 企划总监的岗位职责。1 主要负责企业的企划钢要及企划计划的制定和实施。2 根据企业总的发展方针，提出年度内预计的策划活动方案计划。3 负责企划人员的选拔 培养 考核。企划总监是整个企划部的最高指挥者。二 企划部经理。1 配合企划总监拟订本部门的年度 季度 月度工作计划和方案。2 收集各方面的信息...
企划部岗位职责
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