2016年度先进集体、先进个人评比方案。
公司各部门：
为了鼓励先进，激发员工的积极性、创造性，经公司研究决定，对在二〇一六年度生产、经营工作中业绩突出、成效显著，为推动企业发展做出贡献的先进集体、先进班组、先进个人、质量能手进行表彰。具体要求如下：
一、指导思想：
坚持从客观实际出发，以工作业绩为主，兼顾平时表现，本着公平、公正、公开的原则，以全面围绕生产经营工作为主线，评先进、树典型，发扬成绩、查找不足。
二、评比范围：
1、先进集体以部门为单位参加评选；以部门为单位按下发名额评选先进班组或先进个人（名额分配见附表）。
2、在本公司参加工作满一年以上的，有资格参与评比。
三、评比条件：
先进部门、车间评比条件。
1、认真贯彻执行公司的各项方针、政策，全面履行年初签订的经济承包责任书，积极完成企业下达的各项工作任务，保证企业的各项规章制度及措施全面落实。
2、科学合理组织好本车间（部门）的生产经营工作，超额完成公司下达各项经营计划指标；产量指标达到生产任务标准；产品合格率达到或超过计划指标。高质量地完成本车间设备大、中、小修计划；设备完好率达到98%；未发生设备、人员的安全事故。
3、严格执行公司规定的质量标准体系，实行全员质量管理，产品（半成品）的合格率超过或达到公司规定的指标，本年内没有重大质量事故发生，成本、费用指标均在公司规定的计划内。
4、积极参加公司组织的各项活动，并在各项活动中积极主动，献计献策，服从领导，听从指挥，具有较高的主人翁意识和团队精神。
5、全面执行公司的各项规章制度，从公司全局出发，团结协作、顾全大局，与各车间、部门协调配合共同解决生产经营中的各种疑难问题，本年度内未发生过员工工作期间违法、违纪、赌博、打架、酗酒**等影响正常生产经营现象发生、车间（部门）出勤率不低于98%（不含放假）。
6、高度重视安全生产和防火工作，严格落实公司安全防火的各项措施，积极开展安全生产及防火隐患的自检自查工作，有组织、有检查、有整改、有落实，切实把安全防火工作纳入车间（部门）生产管理工作的议事日程。本年度无重大的人身**、火灾事故的发生。
7、凡是发生人身安全事故损失金额在2000元以上的不能参加先进集体的评选。
先进员工评比条件。
1、认真执行总部和公司的各项规章制度，全年无违规违纪情况，无任何罚款（包括安全、质量等）
2、积极响应公司的号召，具有较强事业心和责任感，能够刻苦钻研工作业务，爱岗敬业，有较强工作能力。在工作中敢于负责任，有创新精神。
3、经技术革新、小改小革项目管理小组鉴定，在企业的生产技术方面有革新、创造；在提合理化建议等活动中有突出贡献的个人。
4、具有较强的质量观念，在质量工作中认真负责，确保质量指标完成起到积极作用，个人产量和质量在本车间排名前列。
5、个人出勤率全年达到98%以上的（不含放假）。
先进班组评选条件。
1、班组能够认真落实车间下达的各项任务，能够完成产量和质量指标。在成本工作中能够认真执行公司的各项规定。
2、班组全体员工遵守公司的各项制度，没有任何违纪现象发生。能够做到安全生产，文明生产。
3、班组内部团结和其他班组能够相互协作。
4、先进班组的出勤率、产量、质量等指标必须在车间班组排名前列。
质量能手评选条件。
1、有较强的事业心，遵守公司的规章制度。
2、在技术质量工作中有创新并优质高产的。
3、高产优质，在一年的工作中没有发生质量问题。
4、销售能手在销售工作中有突出的贡献或能够起到特别的作用。
5、销售量在销售员中名列前茅没有赊欠的。
四、评选办法和名额比例。
1、公司将按一定比例的名额分配到各车间（部门），各车间根据本单位的实际情况，按岗位性质、班组人数、工作环境进行合理分配。
2、评选工作应按群众推荐，班组选拔、车间把关，由下至上的评选方式。各车间领导要认真组织好评选工作，深入班组调查研究，充分发挥民主，切实把生产经营工作中做出成绩的员工评选出来。
3、各车间按照人员数量8%名额评选出先进员工，按照3%的名额评出质量能手，按5%评工会积极分子。要求在2013年1月12日前上报公司工会。
五、具体要求。
1、各车间部门要开展好员工的评选工作，争取做到民主、公正、公平、公开，坚决杜绝弄虚作假，体现开展评选工作的意义。
2、各部门在评比工作中要杜绝拉选票等现象，一经发现追究部门领导责任。
3、各部门推荐的先进员工要附带左右的事迹材料归档备查。
4、各车间要将评选结果进行公示，对公示内容要实事求是，对于有疑问的要提出书面意见并署名。
5、各车间评选后的先进人员名单须在车间公布三天后上报。
6、各车间、部门一定要按分配的名额严格控制，杜绝超指标评选。
7、对于超指标评选带来的一切后果由车间、部门负责。
8、这次评选先进员工主要倾斜车间生产一线员工，所有中层干部不参加评选，机关科室每个科室给一名指标。
如在此次评选中有上告、上找的由部门领导负责，并要给予一定的处分。
大本营****党委、工会。
2013年1月7日。
先进个人名额分配情况。
先进班组名额分配情况。
公司先进员工审批表。
2012年集团优秀员工和公司优秀员工。
评比方法。在评选集团公司优秀员工时首先要符合塑编公司优秀员工评比条件，还要符合集团公司优秀员工的评比条件。
一、 集团公司优秀员工的评比条件。
1、 认真学习和模范遵守集团公司各项管理制度。
2、 业务素质好，出色完成本职工作，有突出业绩。
3、 思想素质好，团结同事，员工满意率在90%以上。
4、 起模范带头作用，敬业精神强，热爱本职工作，任劳任怨。
5、 连续两年被企业评为先进个人。
二、评选集团公司优秀员工附以上的业绩材料和集团公司以上获奖记录的复印件。
三、所报材料必须翔实准确，要突出主要业绩，用具体事例和数据说明，有奖项的，必须有获奖记录的复印件或创新成果的效益说明。
四、这次评选集团公司先进员工主要是倾斜于车间生产一线员工。
五、本次我公司评选优秀员工总计为六名，集团公司的优秀员工在这六名员工中选出2名，没有选为集团优秀员工的，为我公司优秀员工，各车间和部门一定要认真的核实主要业绩，在车间和部门公示后拿到公司党委会研究考核。被评选上的集团优秀员工不占车间部门指标。其他条件以集团公司的评选条件为准。
预选指标分配如下：
车间预选一名车间预选一名。
车间预选一名车间预选一名
工段预先一名工段预选一名。
组织机构。为了使评选工作公正、公平、本次评选成立评选监督领导小组：
组长： 成员：
江山万钢机械****。
2016年1月20日。
2019年度先进集体与个人评定方案
广州市恒域建筑工程 文件。穗恒建 2012 60号。关于印发 二0一二年度先进集体和先进个人。评选及表彰工作方案 的通知。各部门 项目部 2012年，恒域公司在全体员工的共同努力下再次取得良好业绩，经营产值再创新高。为了树立先进典型，表彰先进，激励广大员工在新一年里做出更大的贡献。现将 二0一二年度...
号,关于表彰2019年度先进集体和先进个人的通报
博通物业发 2012 1号。重庆博通物业管理 关于表彰2011年度先进集体和先进个人的。通报。公司各部 室 2011年，公司全体员工以科学发展观为指导，同时在集团董事会及相关部门关怀指导下，我们共同努力，勇于创新 奋力拼搏 全面推进公司各项工作，圆满完成了全年各项工作目标任务。为了总结经验，表彰在此...
关于评选2019年度女职工先进集体和
先进个人的通知。各分公司 厂 机关部室 2011年，我公司女职工工作在油田工会的领导下，进一步弘扬石油工人的先进思想和先进精神，充分展示女职工在公司改革发展中良好的精神面貌和 半边天 作用，为进一步激励广大女职工在公司经营管理 生产建设中建功立业，公司党委决定在2012年 三八 节期间，表彰一批为公...
先进集体 先进个人评选条件
一 完成公司下达的月份 季度 年度工作目标及计划，以及公司交办的各项临时 紧急工作。二 部门执行力 凝聚力 战斗力强，与公司其他部门协作良好。三 按时参加公司组织的各种会议及各项活动。四 为公司成本控制或业绩提升做出贡献。五 团队精神强，认真落实真心沟通的制度，能够开展批评与自我批评活动，团结一致。...
2019年度先进集体和优秀员工评选办法HR
hr 2014 001号文件。集团各中心 各部门 二 一三年，集团公司在董事会的正确领导和全体员工的共同努力下，同心协力 开拓创新，取得了骄人的成绩，并涌现出了一批先进集体和个人，为公司的发展做出了重要的贡献。为了更好地体现公司 以人为本 的人才管理理念，充分挖掘工作表现优异的员工，特拟定本办法，用...
2019年度评选先进个人集体通知
关于评选2011年度优秀员工和。先进集体 班组 的通知。各部门 公司为做好2011年度评优活动，与工会共同组建评委，设立优秀员工 先进集体 班组 文化宣传奖 合理化建议荣誉奖四项奖项。现将推荐评选2011年度优秀员工和先进集体 班组 事宜通知如下 优秀员工。一 优秀员工奖评选条件。1 在工程 市场 ...
主题班会评比方案
班会是对学生进行教育和自我教育的最佳载体，有利于提高学生的综合素质，促进良好班风的形成。为了提高班会的质量，达到相互交流 相互学习的目的，高职部定于本学期进行最佳主题班会评比活动。具体办法如下 一 班会的主题 1 养成教育。主题 行校园礼仪，塑文明形象，展自我风采。教育学生使用文明用语 规范文明行为...
校园文化评比方案
吹麻滩学区校园文化建设评比方案。一 指导思想。为了加强我学区校园文化建设，提升学校文化品味，彰显学校办学特色，发挥校园文化的教育功能，为小学生健康成长创造良好的环境。经学区会议研究决定，在全学区开展校园文化建设评比活动，现将有关事宜安排如下 二 评比时间及路线。2014年9月26日9 00 12 0...