广州市恒域建筑工程****文件。
穗恒建[2012] 60号。
关于印发《二0一二年度先进集体和先进个人。
评选及表彰工作方案》的通知。
各部门、项目部：
2012年，恒域公司在全体员工的共同努力下再次取得良好业绩，经营产值再创新高。为了树立先进典型，表彰先进，激励广大员工在新一年里做出更大的贡献。现将《二0一二年度先进集体和先进个人评选及表彰工作方案》,现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。附件：二0一二年度先进集体和先进个人评选及表彰工作方案。
二o一二年十二月十二日。
主题词：先进评选表彰通知。
广州市恒域建筑行政人事部2012年12月12日印发。
二。0一二年度先进集体和先进个人评选及表彰工作方案。
为了营造企业积极向上的工作氛围，弘扬企业阳光、务实的企业文化，公司将对2012年全年工作突出、业绩显著的先进集体和优秀员工进行表彰。各单位必须结合年度工作总结与绩效考核，认真组织评选。其评选和奖励方案如下：
一、奖项及数量设置：
一）先进集体：数量3—5个。
二）先进个人：数量：20—30名（在册管理人员，每个项目根据项目规模大小推选1-6名，每个部门推选1-2名）。
二、先进集体评选范围和条件：（一）评选范围：
先进集体评选以部门、项目部为参评单位。（二）评选条件：项目部：
1、月度生产考核结果平均值不得低于86分。
2、工伤率≤1‰，工伤赔偿率≤0.5‰，未发生质量事故和高于公司二级的安全事故（含二级）。
3、项目成立时间不得低于半年。4、项目部未受到公司通报批评。
5、能按项目职责开展各项工作并完成的较好，部门及公司领导提出的问题整改及时到位，及时完成公司交给的各项任务。
部门：1、本部门未有员工受到公司处分。
2、月度绩效考核结果平均值不得低于90分。
3、部门所有员工考勤迟到率人月均不得超过3次（例：该部门共5人，该部门全年所有员工迟到次数累计120次，即人月均迟到次数=120次/12月/5人=2，符合标准）。
4、工作团队稳定。
5、能按部门职责开展各项目工作并完成的较好，配合项目到位，及时完成公司领导交给的各项任务。
四、先进个人评选范围和条件：（一）评选范围：
范围：所有现职在册员工，且项目部员工入职满7个月以上，部门员工入职满一年。
二）评选条件：
1、认真做好本职工作，遵守劳动纪律，今年内没有发生因违反公司规章制度而受到经济处罚（项目员工在项目事故通报中未受到经济处罚），全年未有扣发过绩效工资。
2、执行力强，能积极完成上司交给的各项任务，成绩显著。积极参与公司组织的各项活动。
3、每月月度绩效考核结果排在所在部门（项目）前50%。4、部门员工考勤迟到次数平均每月不得超过3次，一年请假（事假、年假、病假）时间少于30天。
四、评选办法：
一）所有参加评先的个人由所在部门（项目部）先内部评选后进行推荐，并由所在部门（项目）负责人签署评比意见。
二）所荐的先进集体须附以上，先进个人以上书面先进事迹简介。
三）2012年12月31日前将评选申报表和先进事迹书面材料上报行政人事部（必须是书面，不接受电子版），由行政人事部汇总后经公司领导班子统一评定获选名单，逾期不报者视同参评弃权。
四）为了确保评优工作的广泛性，应充分考虑各个岗位。充分发扬谦让精神，把机会更多留给普通员工。
四、激励办法：公司年终总结大会隆重表彰，并颁发证书、奖金和外出旅游。
六、注意事项。
先进集体奖金由所在集体负责人进行分配，分配范围为该集体所有人员（包括已获个人奖项的）。
附件：1、先进工作者申报表。
2、先进集体申报表。
附件1：先进工作者申报表。
姓名职务。申报荣誉主要先进事迹：
申报人签名：
所在部门意见。
公司领导意见。
负责人：年月日。
签名：年月日。
性别。绩效考核结果工作部门。
入职时间。附件2
先进集体申报表。
部门名称申报荣誉称号。
年度绩效考核结果。
主要先进事迹：
部门负责人签名：
部门主管领导。
意见。公司领导意见。
签名：年月日。
签名：年月日。
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