2019年度评选先进个人集体通知

发布 2019-08-21 06:03:35 阅读 7633

关于评选2011年度优秀员工和。

先进集体(班组)的通知。

各部门:公司为做好2011年度评优活动,与工会共同组建评委,设立优秀员工、先进集体(班组)、文化宣传奖、合理化建议荣誉奖四项奖项。

现将推荐评选2011年度优秀员工和先进集体(班组)事宜通知如下:

优秀员工。一) 优秀员工奖评选条件。

1、 在工程(市场、技术、施工、培训)、运营维护、后备支持等工作中,认真履行工作程序,严格遵守各项标准,积极奉献,工作成绩突出员工;

2、 积极主动配合公司工作,推动本部门精品服务、质量、安全、工会宣传工作表现突出的员工;

3、 在市场、技术、施工、维保等工作中客户满意度好,创新创效成绩突出,做出重大贡献的,得到了相关方面高度评价的员工。

二) 评选范围。

公司人事行政部2011年6月1日之前在册员工。

三) 评选方法及名额。

方法:各部门填写“优秀员工推荐表” 推荐本部门人员。

名额:各部门按8-10%比例推荐优秀员工,具体:不足10人部门推荐1名,不足20人部门按四舍五入方法推荐人数。

注:部门推荐外部门人员时,要填写“优秀员工推荐表”,可不占本部门比例。

公司评委将根据各部门申报情况评出“优秀员工”。

先进集体(班组)

一) 先进集体(班组)

1、 班组管理以人为本,坚持科学发展观,团结协作,遵纪守法,提高职工技术技能水平和业务素质上成效显著;

2、 工作业绩突出(精品服务),业务熟练、技术过硬、工作质量、安全运行等在本单位处于领先水平;

3、 工作中计划性好,执行力强,成本低、效益高,团队精神好,是其他班组的模范。

二) 评选方法及名额。

参加此次评选活动的集体为:***xx一部(共计9组)东区个组;西区个组;__组。运营维保二部(共计4组公司本部:市场部;工程部;技术部;人事行政部;财务部和计划经营部。

方法:各参加此次评选活动的集体填写“先进集体(班组)推荐表”,将本部门的主要工作业绩报公司。

名额:公司本部将根据各部门申报情况评出1个先进集体。运营维保二个部评出4个先进班组。

文化宣传奖。

各部门填写“文化宣传奖推荐表” 推荐本部门积极组织、参与公司精品服务、工会文化宣传工作,在投稿、文艺等活动中表现突出的员工。

将根据各部门的推荐表评出4名文化宣传奖。

合理化建议荣誉奖。

公司依据:提出合理化建议被批准的数量最多的员工;被批准合理化建议对公司的管理、技术改进有更重要意义的,评出1 名合理化建议荣誉奖。

2011年度优秀员工、先进集体(班组)评选要求。

1、 各部门要高度重视本次评选表彰活动,所在部门主要领导要亲自过问,真正把贡献突出、事迹先进的班组、员工评选出来。

2、 各部门要按照要求填写推荐表,在**内填写事迹材料(不超过),请务必于12月26日前将推荐表上报公司人事部逾期不报,视为放弃。公司会同工会最终评定,宣布评选结果。

评委:组长:

组员: 二〇一一年十二月十二日。

附件:1、优秀员工推荐表。

2、先进集体(班组)推荐表。

3、文化宣传奖推荐表。

先进集体 先进个人评选条件

一 完成公司下达的月份 季度 年度工作目标及计划,以及公司交办的各项临时 紧急工作。二 部门执行力 凝聚力 战斗力强,与公司其他部门协作良好。三 按时参加公司组织的各种会议及各项活动。四 为公司成本控制或业绩提升做出贡献。五 团队精神强,认真落实真心沟通的制度,能够开展批评与自我批评活动,团结一致。...

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