2014年度工作总结及2015年工作计划。
汇报人：前言。
门前老树长新芽，院里枯木又开花……,时间都去哪儿了。转眼间，2014年已成回忆，2015年1月也即将结束。回想2014一年的工作，有取得成绩和进步的喜悦，有加班备战努力工作的艰辛，有遇到困难和挫折的惆怅……
2014年，是我刻骨铭心的一年，每天忙碌的生活促使我更快的成长，我积极努力地工作，出色地完成了上级领导交代的各项工作。 辅助过上级安全度过试用期，帮上级领导做过无数擦屁股的事情，最后换来了恩将仇报。或许是我们这些老员工的存在妨碍了他的升职加薪，必须换一批能够坚定的坚持着——无论领导是否爱下属，下属都无怨无悔爱着上司的好下属。
或许是我不懂得收敛，我能勇敢承担起部门的工作责任，我对业务的熟悉，与各部门保存着良好的合作关系，对工作有着一定得专业度，能一人支撑完成部门90%的工作……。这一切，无疑凸显了他的无知与无能，以及无作为、无担当。尽管我从来不去计较他是否抢我的功劳，也很少计较他的不担当，但我最终无法忍受他的恩将仇报，他自私自利又对待下属毫无公平性可言，受到老板责难时，总想着将黑锅往下推，并固执的认为是因为下属的工作做得不完美，连累了他……。
遇到任何事情都往部门揽，然后退给我来完成，我默默的承受着，把他当做是对自己的磨练。但，我终于无法忍受这些事情中的恶意与伤害。
最终，我选择了离开。他见我要走，一直说会跟老板申请给我加工资，公司需要你这样的员工。我说，这一切与钱无关，我最需要的是换个环境。
尽管许多部门的领导，甚至老板的亲戚都出言挽留，说，再等一段时间就好了，新的经理来了之后，你就好过了。但，我自己都快没有信心了！我一直将老板从4月底就找猎头公司开始招聘人事经理这个秘密藏在心底，为了配合老板做好保密工作，也同样为让人事主管有个机会。
我希望人事主管能够努力工作，争取改观在老板中的形象，争取能让老板给他升职、加薪，毕竟在他身上，我付出了那么多心血。新的经理迟迟没有来，我的心态也因为人事主管的作为从期待新的经理不能来，到期待新经理快点出现，到最终我无法再忍耐这漫长的等待，开始失望。我本可以选择将人事主管挤走，有无数次机会，我只要老实做好自己的分内之事不去给他擦屁股即可。
也有好几个部门经理，包括公司副总经理在内的人一直说要我别去管那些事情，让老板把他干掉。可我总是不能狠下心来，我怕事情没有做，导致员工的诸多利益受损，导致部门、公司的良好形象在员工心中坍塌……，最后我只能在完成所有重要工作之后，选择离去。
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