1、不要拿公家的事当自己的事办，一定要分的清楚，否则会受伤。不是你付出全心全意就能解决问题的，态度决定一切是骗人的，决定一切的是方法。2、比规章更有约束力的是规则，规章可以看，规则需要悟。
顺应规则，规章有很多时候是可以突破的，遵守规章，却终究无法对抗规则的力量。3、不要讲对错，只要讲利弊。职场不是实验室，对错没有那么重要。
4、不要试图不得罪任何人，不得罪任何人终将得罪所有人。关键是要知道，哪些是可以得罪的，别得罪错了。5、别把自己干成“大拿”，干成了就把自己拿住了，领导不敢提拔你，提拔了你，谁干活啊？
6、不要怕领导发现你的缺点，没有缺点的人不会让领导赏识，只会让领导害怕，因为没人相信这个世界上有没缺点的人。
1、你干好什么事情才喜欢什么事，而不是喜欢什么就能干好什么，毕竟不是人人都能干自己喜欢干的事情。干好你手头的事情，别拿工作的内容恶心自己，只要不是违法的职业，就努力干好，慢慢你会喜欢上的。2、客气比亲近要保险。
和同事开玩笑别黑脸梗，缺陷梗，黑一些轻松的梗时也可以适当自黑。另外，别人能自黑不代表你能黑别人。交浅切莫言深，不是说别人多阴暗想害你，你说你口味很奇特，喜欢某个同事家的狗狗，我帮你保守秘密也很辛苦的好吧，毕竟不是人人都那么八卦。
3、接发邮件注意主题标写清楚，方便他人查找，附件名称标写清楚方便人家查看，存档。别看这些小事，前两天一个朋友问我有没有招人，我说脉脉最近缺一个优秀的内容运营，你做文案这么久，可以试着投投。简历发来我一看“***简历（3）”，当即让她赶紧回去改好再说。
当然三天过去了，我还没看到下文，sad。4、别的部门来合作的时候，没人拍板你就接下来，你搞定了他们下次还找你，久而久之别的部门对你的评价，你上司对你的评价都是水涨船高，毕竟你是部门对外掌事的。5、别在背后说人坏话，要不断说各种人的好话，你别管别人能不能听到，你说的多了，别人总是能听到的。
6、不要抱怨，大家我不是你的情绪垃圾桶，工作上谁没点糟心事，大家都想开开心心来上班，开开心心下班，就算做不到开心也期望心情舒畅，你就别添堵了。7、能搜到的简单的问题，能动脑子解决的问题，不要老问人，大家都忙的连轴转，我不想当你的度娘。8、虽然我很讨厌办公室政治，但是天花板效应决定了组织资源就这么多，你们来争吧，最后能活下来的就去做老大。
当然，这个得做到管理层才会涉及，专员们注意别做炮灰就好。9、学会期望值管理。