B超室管理制度

发布 2019-07-07 16:22:35 阅读 3139

一、 计划生育技术服务机构、医疗保健机构以及个体诊所,应将所购超声诊断仪的类型、数量以及使用人员报市计生局和卫生局登记备案,凡报废不能使用的b超要到备案处注销。

二、 凡使用b超的单位必须制定b超使用规范,明确检查使用范围,指定使用范围和使用时应遵守的纪律等。

三、 计划生育技术服务人员、医技人员应严格遵守《执业医师法》和有关超声诊断仪、染色体检测、施行终止妊娠手术的管理制度,对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的应予拒绝。在超声诊断科室要制作醒目、规范、长期的“禁止胎儿性别鉴定”警示牌。

四、 医学上确有需要作胎儿性别鉴定的,应由实施机构三人以上的专家组集体审核,并到符合国家规定的计划生育技术服务机构或医疗保健机构去的医学证明,上报市计生局登记同意后方可鉴定胎儿性别。

五、 对违法进行胎儿性别鉴定的,依照有关法律法规及时严格查处,给予有关机构的直接责任人和主要负责人相应的行政处分,并通报查处结果;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

孕情监控制度。

一、 各乡镇处区计划生育技术服务机构、医疗保健机构和村卫生室、服务室及个体诊所,必须建立孕情检查和跟踪管理制度以及随访服务制度,明确责任人和工作范围。二、 对符合政策生育的孕妇和政策外怀孕的孕妇实行个案管理,并纳入计生办统计例会制度内容,逐月上报孕情。三、 计划生育技术服务机构和医疗保健机构,必须每月做好孕情随访服务,切实搞好孕情全程监控管理。

四、 为确保孕期管理到位,当年重点对象的“三查”率必须达到100%。五、 各级计划生育技术服务机构和医疗保健机构,都必须及时填登上报《孕情跟踪随访登记表》。

有奖举报制度。

一、市计生局和乡镇处区计生办,都要建立有奖举报制度。二、各乡镇处区和村(居)委会都必须设立举报箱和举报**。三、各乡镇处区计生办要拨出专款用于奖励举报。

对特殊举报,经查实后实行重奖。四、接受举报的单位和个人必须为举报人保密,并保护举报人的合法权益。

婴儿死亡报告制度。

一、 具有母婴保健资质的技术服务机构,要严格遵守医疗机构的接生登记和婴儿出生统计以及出生婴儿死亡报告制度。二、 出生婴儿死亡的,要出具死亡证明,并在48小时内报市计生局。三、 出生婴儿死亡不在医疗保健、计生技术服务机构的,由乡镇处区计生办、村专干和计生技术服务人员及时调查核实,依照规范进行登记并实行例会核对,通报相关单位和定期上报市计生局。

情况特殊的,要写出个案调查报告上报市计生局政法科。

人工终止妊娠手术管理制度。

一、 禁止选择性别的人工终止妊娠,未经计划生育行政部门批准,任何机构和个人不得开展妊娠14周以上的人工终止妊娠手术。二、 禁止个体医疗机构开展人工终止妊娠手术。三、 政策外怀孕须人工终止妊娠术的,由所属乡、镇、街道办事处、开发区审批。

政策内怀孕须行人工终止妊娠术的,由本人申请,经乡、镇、街道办事处、开发区调查核实,确属医学需要应终止妊娠的报市计生局审批同意,并由市计生局相关科室出具“准予终止妊娠手术”证明,施术单位方可施术。四、 施术单位在接诊要求终止妊娠的孕妇时,必须查验市、乡计划生育行政部门出具的“准于终止妊娠手术”证明后方可施术,并查验、登记受术者身份证,同时做好人工终止妊娠手术登记和注明政策内外及终止原因。五、 施行中期以上终止妊娠手术的医疗机构保健机构,应定期将施行终止妊娠手术情况汇总,上报市卫生局,同时抄送市计生局。

市、乡计生服务站,应每月定时将施行终止妊娠手术情况汇总上报市计生局。、六、 有关工作场所应设置“禁止选择性别的人工终止妊娠”的醒目标志。七、 医疗保健机构和计划生育技术服务机构的工作人员非法进行选择性别的终止妊娠手术的,由卫生行政部门和计划生育行政部门根据《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《母婴保健法》(实施办法)和《计划生育技术服务管理条例》等有关法律法规的规定予以处理:

构成犯罪的,依法追究刑事责任。八、 违反本制度的第。

四、第五款规定的,应当依据法律法规,按照本部门职责,及时严格查处,给予有关机构的直接责任人和主要负责人相应的行政处分,并相互通报查处结果。

终止妊娠药品管理制度。

一、 终止妊娠药品管理,严格按照《终止妊娠药品管理办法》(鄂药管门[2002]59号)的要求和市药监部门的规范管理制度进行管理。二、 终止妊娠的药品,仅限于在获准施行终止妊娠手术的医疗保健机构和计生技术服务机构在医生指导和监护下使用。三、 禁止药品零售企业销售终止妊娠药品;禁止将终止妊娠药品**给个体诊所和个人。

四、 非法销售和使用终止妊娠药物的,由市药品监督行政部门依法处理。

B超室双人执机制度

为贯彻执行 人口与计划生育法 母婴保健法 计划生育技术服务管理条例 有效控制利用b超等技术手段非法进行胎儿性别鉴定,特制定本制度。1.使用双人双锁互相监督共同管理工作制度。一律实行双人作业制度 做到双人双锁,钥匙分开保管,为孕妇检查时必须两人在场进行检查。出具诊断报告必须有执业资质的医师签发。2.使...

计量室管理制度

二oo七年十月。目次。1.实验室岗位责任制。2.计量标准使用维护制度。3.周期检定制度。4.检定记录及检定证书核验制度。5.安全和计量事故报告制度。6.计量标准技术档案管理制度。1.计量检测中心岗位责任制。1.1为明确计量人员职责范围,明晰计量人员职责分工特制定本制度。1.2计量检测中心负责人。全面...

计量室管理制度

一 管理规定。1 计量室应在保持温度 湿度恒定,无噪声磁场干扰等满足实验室要求。的条件开展工作。2 进入计量室必须穿工作鞋,要保持室内清洁 卫生,定期进行扫除。3 计量标准器应有专人保管,用前进行检查并定期送检。4 检定人员进行检定时,要严格执行操作规程并做好检定记录。5 与计量无关的人员非公不得擅...

输液室管理制度

第一章护理管理制度。一 护理安全管理制度。1 认真落实各级护理人员的岗位责任制,工作明确分工,团结协作,结合各科情况,制定切实可行的防范措施。2 科室设安全员,每周进行安全检查。长每月组织科内人员进行安全护理分析,发现事故隐患及时处理。3 严格执行交 制度 差错事故登记报告制度与分级护理制度,按时巡...

计量室岗位管理制度

山东能源龙矿集团电能表计量室编号版本修改页次。第4版第0次修改共1页第1页。岗位管理制度。1目的。为明确计量室管理人员 计量标准负责人及检定 校准 核验人员的分工及职责,确保各项工作正常运行。2适用范围。适用于计量室建立的计量标准及技术档案的管理。3要求。3.1根据本单位电能检定系统和国家颁布的计量...

办公室管理制度

海上花园酒店办公室管理制度。第一章总则。第一条为规范办公室管理,使办公室工作有章可循,特制定本制度。第二条办公室是总经理领导下的对酒店进行系统管理的枢纽部门。第三条办公室的主要职能是。一 负责酒店各种信息的收集 整理 汇总,并及时向总经理汇报。二 负责督办酒店各部门工作的进展。三 全面负责酒店的安全...

小学体育室管理制度

一 活动课课前教师要认真检查器材,发现问题及时与管理员汇报。二 贯彻谁用 谁管理 谁负责的原则,做到层层负责 物物有人管。三 活动课后老师要组织学生搞好卫生,关好门窗和电源,管理员检查合格,经允许后方可离开。四 室内器材一律不准外借,特殊情况经校长批准。办理相关手续,并按时归还。五 本校师生借用器材...

吸烟室管理制度

吸烟的暂行规定的通知,为保持公司卫生 清洁,保障员工的身体健康,控制疾病的传播,创造优美舒适的工作环境,经公司研究,特制定以下细则 一 禁止在车间内随地吐痰 吸烟,乱扔烟头。二 各管理人员,对在车间内吸烟者进行管理,对于在车间内有吸烟行为的,第一次要予以罚款50元,第二次罚款100元。累计200 n...