工资计提与发放的会计分录

发布 2019-07-09 05:16:55 阅读 3464

假设9月1日员工a入职,员工a税前工资为5000元,个税由员工自己承担,假定代扣个税为40元。9月计提员工a社保个人承担10元,公司承担15元;住房公积金个人承担20元,单位承担20元。9月初银行代扣社保、公积金、个税成功。

且与计提数一致。10月15日给员工a成功发放工资会计分录如下:

9月计提工资:

借:管理费用5000元。

贷:应付职工薪酬5000元。

借:管理费用--社保费(企业承担)15元管理费用--住房公积金(企业承担)20元。

贷:应付职工薪酬35

10月银行代扣个税、社保、公积金借:管理费用--社保(企业承担)15

管理费用--公积金(企业承担)20其他应收款--社保(个人承担)10其他应收款--公积金(个人承担)20应交税费---应交个人所得税40贷:银行存款105

10月发放工资时。

借:应付职工薪酬5000

贷:应交税费---应交个人所得税40其他应收款--社保(个人承担)10其他应收款--公积金(个人承担)20银行存款4300

不计提企业承担部分的社保、公积金也ok,社保、公积金是代扣的,实际发生后计入费用即可。

敏小姐-2015年12月24日总结。

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