物业安全生产目标管理制度

发布 2019-07-09 05:21:15 阅读 4230

一、 目的。

为了贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任,杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》,《上海市安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作,落实安全生产目标责任的指示精神,结合本物业管理处的实际情况,特制定本制度。

二、 范围。

本制度覆盖于百联南方购物中心管理处全体员工,全过程和安全生产的所有领域和所有方面。

三、 职责。

一)物业管理处负责本制度的编制、修、督促检查。

二)物业管理处经理批准本安全生产目标的制度和考核。

三)工程、保安、保洁三个部门编制,执行本部门安全生产目标及实施计划。

四、 工作程序。

一)管理目标及指标内容。

1、管理类目标。

1) 员工安全培训率:100%

2) 新进员工岗前安全培训率:100%

3)隐患排查率:100%

4)隐患整改率:100%

5)安全责任书签订率:100%

2、整改类目标。

1)对南方购物中心、友谊**现场情况进行全面排查。

2)按照安全管理规范找出不合格项。

3)按照安全规范要求对不合格项进行整改。

3、事故类目标。

1)不发生重大火灾事故。(火情≤2起,经济损失不超过1000元)

2)不发生重大盗窃案件。(不发生千元以上的失窃,诈骗案件)

3)不发生恶性刑事案件。

4)不发生重大工伤事故。

5)不发生造成社会重大影响的事件。(包括进京上访)

6)不发生上级交办**办)、批办的信访事项在接受之日起80天内没有办理完毕或没有向上级报告办理结果或没有说明理由。

8)设备完好率98%。

9)维修管理,作业点合格率98%。

二)制定。物业管理处根据“安全第一,预防为主,综合管理”的安全生产方针,管理评审的结果,生产和过程绩效、标准化系统评价结果,改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响,起草制定安全生产目标和制度,征求有关方面意见后由管理处经理批准后实施。

三)安全管理目标分解及实施。

1、物业管理处经理是管理处安全目标执行的第一责任人,分管安全的领导具体负责安全目标的实施与落实。

2、管理处应将安全生产管理目标进行量化,并层层分解,每年应与各部门鉴订安全生产目标责任书,切实把职责和责任落实到各部门。

3、各部门依照管理处下达的年度目标,结合实际,认真组织制定本部门安全生产工作目标计划,确保年度目标的完成。

4、建立健全主要负责人、分管负责人、职能部门、岗位安全生产责任制。

5、制定安全生产会议制度,安全检查制度、安全教育培训制度、社保安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度;重大危险源监控和重大隐患整改制度,事故应急处理制度(预案)、安全生产事故管理制度,事故统计,报告,调查,分析处理制度、安全责任追究制度。

四)落实安全生产目标的措施。

1、按照年度安全工作的计划,做好**安全检查(物业公司、物业管理处、部门)建立安全检查台账。

2、各部门对排查出的重大安全隐患,必须迅速制定整改方案,落实责任单位、责任人、申请和落实整改经费,按制定的方案落实整改,凡未采取措施落实整改的,对责任人依法予以处罚,并限期落实整改。

3、管理处经理室对安全生产工作进行全面检查,指导的责任、制定考核、奖惩办法、实施严格考核,并实行一票否决制度,并纳入年度考核之中。

4、发生重大特大责任事故的部门在年度各项考核结果的基础上,并对部门的责任人分别给予相应处罚。

5、管理处建立年度安全生产奖励办法,在年度安全生产管理目标完成较好的部门,管理处予以奖励。

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