先生/女士：
根据《***关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，鉴于您于年月日，达到国家法定退休年龄周岁，出现了终止劳动合同的条件，现我单位通知您依照法律法规，我们双方于年月日订立的《劳动合同》，将于年月日自行终止。请您于年月日前与相关部门做好相关移交工作后，到公司财务部结算工资，感谢您入职以来对企业所作出的奉献。
特此告知！****人力资源处。
日期：__人力资源处经办人：主管人力资：被通知员工签收。
特别提示：结算工资前需经用人部门主管确认被告知员工相关工作移交及宿舍移交完毕后由部门主管签名，当事人持本“通知书”到财务部结算工资。
用人部门主管签名人力资源处归档经办人签名。
本通知书一式两份，经主管批复同意、员工签收一式两份即留一份，另一份待完成程序由财务部作为依据支付工资，然后转人力资源处归档。