佛山市南海金贤华五金制品****。
员工工资保底管理办法。
文件编号：jxh-2011-002编制：龚海球版本号：页码。
a/11/1
审核：批准：
日期：2011-08-04日期：日期：
一、目的：1.1加强保底工资及新进人员薪资管理，使其有章可循、有章可依。稳定优秀员工，提高工作积极性。
二、范围：2.1适用于佛山市南海金贤华五金制品****所有新进人员。
三、内容：3.1保底方案。
保底时。序号工种保底薪资备注。
间范围。1焊工（熟手）2400元/月2打磨（熟手）2200元/月1.计件工资低于保底者。
冲床、钻孔、校正、按保底执行。否则，按31800元/月自入职起。
开料（熟手）计件。
长期有效。2.必须服从一切工作安4焊工、打磨（生手）
排及临时调动。5冲床、钻孔（生手）1600元/月。
6校正（生手）
以下情况之一，当月不执行保底工资补助①请假三天以上（含三天）；
当月有旷工、迟到、早退记录者超两次（含两次）者；
发生一次不服从工作安排(包括：本工作任务不饱和时公司安排的其他临时性工作)；④发生一次消极怠工现象；
发生一次故意拖延，影响进度者；
当月出勤不足28天（28*8=224h）者（公司无货源放假除外）；⑦非因货源不足请假三天以上（含三天）者。
四、附件。《应聘入职登记表》②《考勤记录表》
《员工工作表现评估表》
修改历史记录。
更改内容摘要。
日期。版号更改号。
填写人。批准人。
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