仓储部小时工考勤（安全）管理制度。
一、 考勤管理：
1、 签到：
1） 计时员工每日8:30分前到仓储部主管处签到后等待点名，分配好工作内容后进入工作区域进入工作状态。每日工作结束后至仓储部主管处签退时间；
2） 不允许代他人签到、签退，代他人签到者，双方当日不计薪资，作无考勤处理；
3） 每日上班时间为早8:30—午11:30 下午12:
30—17:30 午休时间为11:30—12:
30。因仓库工作需要，仓储部负责人如需要求提前或延后上班时间时，需提前告知计时员工，且当日考勤表需仓储负责人签字确认后方可生效；
4） 每月小时工工作结束后，签到表需经由小时工本人确认核对工作天数、仓储部负责人签字确认后方可生效，并将考勤表提交至企管部门作工资核算依据；
2、 迟到：
1） 迟到30分钟以上者，上午推迟半小时下班，扣除当日半小时工时；
2） 迟到30—60分钟者，上午推迟半小时下班外，扣除当日1小时工时；
3） 迟到60分钟以上者，记旷工一次，当日不计薪资；
3、 请假：
1） 请长假（一周以上者）必须提前一周通知仓储部负责人，并填写请假单，由仓储部负责人与总经理一同签字后方可生效。请假逾期不归者按旷工处理；
2） 病假需提前2小时通知值班组长或当日以**联络，次日需附上医院证明到公司补办病假手续；
3） 事假需提前一天通知值班组长，办理相关请假手续，如遇紧急情况请提前2小时**联系值班组长，返回公司第一时间补办请假手续；
4、 旷工：
1） 如未事先请假，事后无具体充分理由而无故未上班者，按旷工论处；
2） 第一次旷工扣除两日薪资（按4小时/日计算）
3） 一个月内累计旷工两次，扣除五日薪资（按4小时/日计算）
4） 当月旷工三次者，公司将书面通知到公司办理离职手续；
5、 离职：
1） 离职者需提前一周提出申请，并向仓储部报备，在未办理离职手续前无故不上班者，按旷工论处；
6、 辞退：
1） 不按照标准要求作业，并造成重大损失的小时工给予辞退；
2） 长期工作表现不佳者，经仓储部门一致认定，劝其离职；
3） 恶意攻击管理干部或同事、不服从管理及在仓库打架斗殴者，立即予以辞退；
4） 患有重大疾病隐瞒不报者，一旦查出，立即予以辞退；
5） 连续旷工三日以上者，予以辞退；
6） 在公司出现严重违法乱纪行为（如偷盗），立即予以辞退并追究其法律责任；
二、 安全管理：
1、 仓库安全：
1） 小时工进入仓库正式上班时，必须将除手机外的任何物品寄存在物流管理部，严禁携带易燃易爆物品进入仓库，一旦违反，一律开除处理；
2） 仓库严禁吸烟，吸烟需到公司指定区域，一旦违反，一律开除处理；
3） 严禁私带非公司作业人员进入仓库，发现一次罚款50元，造成重大损失的追究其法律责任；
4） 仓储作业工作中，因个人操作不当而导致的工作失误，严格按照相关规章制度处理；
2、 其他安全：
1） 任何人不得借阅、复制和摘抄公司绝密文件；
2） 公共场所和私人交往中，不能谈论或泄露公司机密；
3） 工作过程中应严格执行公司仓储作业标准，如因个人原因导致的工伤事故，则自行承担责任；
4） 上下班途中注意交通安全，出现事故则自行承担责任。
5） 如出现重大疾病事故，员工应自行解决费用问题。
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2014年12月1日。
小时工劳动合同
1.甲方负责对乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 安全生产及各项规章制度的教育和培训。2.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。3.根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。4.甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。5.甲方应按规定按...
考勤管理制度
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5 累计工作满20年以上的职工...
考勤管理制度
第一条为保证企业各部门工作有序进行，提高员工工作效率，促进企业规范化建设，按照国家有关规定和企业的实际情况，特制定本考勤制度。第二条依照国家法律法规规定和本企业的实际情况，除法定假日和休息日外，一周工作6天。周末为休息日，工作时间为上午9 00 12 00，下午13 00 17 30。第三条企业实行...
考勤管理制度
第一章总则。1.为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时和准时出勤的习。惯，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。2.员工考勤管理包括对员工上下班 出差或外出 休假情况等进行考。核，休假类型包括事假 病假 工伤假 公休假 法定节假日 婚假 产假 丧假 涉及...
考勤管理制度
第一部分 考勤管理。1.工作时间。1.为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。2 本规定适用于公司各部门。1.公司各部门人员，正常工作时间为上午八时半至十二时三十分，下午二时半至六时三十分，因季节变化需调整工作时间时由总经办另行通知 设计部 财务部经公司同意后可按特定的上 下班时间操作 2 公司所有人...
考勤管理制度
2011年10月28日修订版 第一条为员工能明确工作的休息时间，明确考勤管理的工作范围 职责，保障工作效率，特制定本制度。第二条各部门根据具体工作情况，实行行政班次或轮班轮休制。第三条不同岗位员工采用不同的工作时间，具体按部门排班表执行。第四条员工每月的考勤结算由两方面统计而成，一是部门的考勤记录，...
06员工考勤管理制度心得总结
许多公司都有签到或者打卡制度，我们公司也莫能例外，而在这个制度执行的过程中，遇到最多最突出的问题，乃是公司的中高层管理人员中，总有那么几个人不按规定打卡或签到，审核工作很是棘手。事实上这些人也出了勤，只是 不愿意与普通员工一样参与打卡或者签到 还有时是忘记了，迟到也是常有的事。如果真正按考勤来结算薪...
日常考勤管理制度
一 目的。1.1 为加强考勤管理，规范公司工作秩序，以提高工作效率和工作质量，特制定本。制度。1.2 本制度依据 中华人民共和国劳动法 和国家有关规定制定，由公司总经理办。公室组织实施，适用于所有与本公司签订劳动合同的员工。二 工作时间。2.1 员工的正常工作时间为6天8小时。2.2 工作时间为周一...