各单位：
为规范岗位编制并结合全员业绩考核，现就2012年岗位职责编制作如下要求：
1、 填写要求：
统一采用附**式进行岗位职责编制。具体填写要求见附后**的填写说明。
个人岗位职责通用条款，应包含本岗位安全、交通、环保职责，本岗位相关的贯标、网络信息维护及归档管理工作。
2、 上报时间。
2012年5月31日前上报综合办。
联系人：周兵。
附件1：说明：
1：单位名称： 填写厂名、部门名称；
2：聘用岗位： 部门主管、综合管理、生产管理、安全管理、外协管理、技术管理；营销（厂部科设置为预算、售后）、研发、技术、采购；
3、聘用级别：
管理序列：主管、副主管、主任工程师、业务主管、业务主办、业务员。
研发序列：专家、高级设计师、设计师、助理设计师；
营销序列：区域经理、销售经理、销售助理、业务员；
技术序列：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；
4、岗位职责： 按照个人从事的岗位职责进行细化描述。
5、岗位目标： 对岗位职责完成效果和达到的目标，进行定性或定量的描述，作为个人绩效考核依据。
岗位职责和任期目标
茨院中学张奇。受聘期间，本人主要从事初中化学教学工作，春季学期担任 两个班的化学教学工作，秋季学期担任 班的化学教学工作，为了提高教育教学水平，我努力加强教育理论学习，向45分钟要质量。具体做了下面的工作 1 课前准备 备好课。认真学习贯彻教学大纲，钻研教材。了解教材的基本思想 基本概念 结构 重点...
岗位职责标准编制计划
岗位职责标准。项目管理公司。经理职责 1 主持项目管理公司的全面工作，组织制定项目管理公司的机构设置和人员编制 确定项目总监，制定项目管理公司经营方案，报公司总经理批准后执行 2 按照与公司签订的经营目标责任书，作为第一责任人，做好项目管理公司经营工作，保持经营规模和有效人力资源持续稳定发展 承担项...