山西宏远科技股份****。
二〇一二年五月十八日。
综合部职责。
一、负责建立健全公司的各项规章制度；
二、负责贯彻执行保密制度；
三、负责公司文件印发、传办及印章的管理与使用；
四、负责公司各种档案、资料、文字材料的收集、管理开发利用，以及档案室、档案实施的使用管理；
五、负责会务接待及会议室的使用、管理工作；
六、负责组织接待和安排来客、来访人员；
七、负责汇总各部门考勤情况；
八、负责员工管理、劳资管理、劳动保护、组织绩效考核、督促并协助各部门开展员工教育；
九、负责公司食堂、宿舍等后勤保障和安全保卫工作；
十、负责公司办公用车的调度、保养、维修和管理；
十。一、负责公司公共办公设施、办公用品配备与管理；
十。二、负责公司的后勤生活保障工作。
综合部经理职责。
一、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
二、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
三、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
四、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
五。负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施；
六、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作；
七、就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报；
八、负责人事和行政各项工作的审查和批阅；
九、负责公司各项经济责任制之考核工作，参与经济责任制之修订、审查工作，完善分配制度、工作制度。
综合部副经理职责。
一、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；
二、办理全体职员工工资、奖金、及各种津贴的评定调整及管理工作；
三、办理职工请假、休假、探亲和退休事宜，并做好管理工作；
四、按时做好月报，年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料；
五、协助综合部经理完成公司人事行政事务管理；
六、负责对外联络，处理相关事宜以及外来人员之接待工作；
七、负责编制本部门之职责、工作标准和公司综合性之规章制度；
八、草拟公司各个时期综合性工作计划、负责制定年内部审核计划；
九、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
十、负责办好领导交办的其他事宜。
劳资人事职责。
一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续；
二、负责管理公司人事档案资料；
三、负责公司人事管理制度的建立，实施和修订；
四、负责薪酬方案的制定、实施和修订；
五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理；
六、组织公司平时考核及年终考核工作；
七、组织公司人事培训工作；
八、协助各部门办理公司员工的考核、任免、晋升、调动、奖惩等人事手续；
九、负责公司各项保险、福利制度的办理；
十、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理；
十。一、负责员工报名、合同签订，员工迟到、早退，每月考核、奖惩之统计，办理人员出入厂手续，负责办理审批请假手续。
办公文秘管理职责。
一、掌握印制设备的基本性能，及其保养知识，熟练操作文印设备，按时、保量、优质完成各部门材料的印刷任务，确保设备正常运行；
二、做好收发文处理，包括：保管、提供借阅、登记、整理、归档，负责承办拟稿、签发、用印、封发等工作；
三、负责公司例行或紧急会议通知、会场布置，作好会议记录并整理，及时向上级汇报；
四、负责督促有关部门办理上级需要之资料以及工作计划、工作总结或报告；
五、总结拟写公司内通知、通告、通报等公文；
六、严守保密制度，妥善保存、及时处理保密材料，不得遗失或携带出室；
七、做好对公司文件资料的归档、分类、整理工作，正确立卷；
八、负责办好领导交办的其他事宜。
后勤管理员职责。
一、负责固定财产管理、办公用品发放、员工住宿、餐厅监管工作；
二、健全财产管理制度按财产的性质和用途、定期清点固定财产，做到帐物相符。对公司固定财产的使用、移动，变更、维修、报废等情况认真检查，监督；
三、严格执行公司后勤物资库管制度，履行够进物品验收手续，有权拒绝不合理采购和不符合要求的物品验收；
四、加强对员工住宿公寓的管理，负责公寓住宿的分配与调整，办理入住、领用公共物品等手续；
五、负责对公司卫生的监督和检查；
六、参与公司办公用品、生活用品采购事务管理；
七、认真做好后勤保障工作；
八、负责公司的食品卫生和车辆管理；
九、负责办好领导交办的其他事宜。
勤务员职责。
一、做好各种大型会议、活动的接待、服务工作；
二、负责公司领导办公室的打扫工作；
三、负责会议室的日常清洁工作及上级领导、来宾、公司会议的茶水备置；
四、负责部门接待日常必需品（如纸杯、茶叶等）的保管、使用等工作；
五、完成上级领导临时交办的任务。
巡逻值班人员职责。
巡逻人员在部门经理领导下进行工作，其主要职责是：
1.按公司安排准时上岗，认真填写值班日记，处理值班事宜。负责公司内部区域的巡逻、巡查，注意发现可疑情况和不安全问题采取防范措施，做好厂区内防火、防盗工作；
2.坚守岗位，特别是对治安保卫重点部位、五管单位、设备物资存放点、仓库等地段进行巡逻。交**要清楚，加强巡查，做到底数清、情况明，确保万无一失；
3.组织和协调外来施工队伍安排的巡逻值班人员开展工作，并与其相互配合，做好治安联防工作；
4.巡逻时发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况要沉着冷静，采取相应的应对措施将其**，紧急情况下可报公司领导和公安机关并保护好案发现场，协助公安人员直至将案件破获；
5.提高警惕，机智勇敢，反应灵敏，遇事果断，保持高度的自卫意识和防范意识，克服麻痹思想；
6.要了解和熟悉巡逻内部区域情况，熟悉巡逻路线、防范重点、重点保卫部位以及报**式。保证做到每隔两小时对辖区内全面巡逻一次，夜间巡逻次数不得少于6次，做到四勤（眼勤、耳勤、手勤、腿勤）；
7. 负责厂区、办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记；
8.完成好领导交办的其它工作。
门卫职责。门卫在部门经理领导下进行工作，其主要职责是：
1. 认真学习国家的各项法律、法规及公司的各项规章制度，刻苦钻研业务知识，严格执行进出厂管理制度，坚持原则，秉公办事，员工出入上班期间一律凭批准手续和上岗证或公司工作服为标志方可出入，否则一律严禁出入；
2. 严格执行接待和会客制度，负责来访人员的接待，并联络登记，发现进出厂中的可疑人员时，应及时盘问，并当即报告部门经理，保证做到四勤（眼勤、耳勤、嘴勤、手勤）；
3.负责进出厂区车辆的检查、停放秩序，并做好登记；
4.负责公司进出物品的查验并登记，物资出厂要一律凭出门证，并检查货物、证件是否相符，出门证每天封存保管，于月底上交安保部处理；
5.外来人员来访时，门卫要与被访人员**联系，征得同意后填写会客证，方可进入，否则一律拒绝进入，出门时交回会客回执；
6.保存值班的各项记录，定期交回安保部；
7.保持保安室周围的环境干净清洁、室内物品摆放整齐；
8.完成好领导交办的其它任务。
党群部职责。
一、党群部是公司党组织、宣传、工会、青年团、妇联的工作部门；
二、贯彻执行上级党组织、宣传、工会、青年团、妇联的指示，在加强党群工作建设的同时，加强对党员、会员的指导、协助、发展、监督和管理工作；
三、宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和各级会议精神，积极配合、协助上级党组织、宣传、工会、青年团、妇联完成各项工作任务；
四、抓好基层组织日常工作，做好党员、会员的发展﹑培养接收、转移；做好党、会费收缴管理工作，按时完成党、会员年报工作；
五、认真开展党组织、宣传、工会、青年团、妇联工作，使党群团工作活动经常化、制度化，有成效；
六、加强精神文明建设，做好党员、会员教育及其考核、考评工作；
七、坚决保守工作秘密；做好会议记录并草拟和发布会议纪要；
八、负责起草、收集和传送公司党组织、宣传、工会、青年团、妇联的内部文件，并归档保存；
九、负责在上级支部委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行纪律检查工作；
十、完成领导交办的其他各项工作任务。
党群部经理职责。
一、负责本部门日常管理工作；
二、负责起草、修改、制定党群工作年度工作计划，文件报告、总结及各类材料；
三、负责制定党员、会员学习计划及实施工作；
四、负责组织党，工，青，妇工作各类会议筹备和召开，并做好会议记录；
五、传达上级组织有关文件、精神，并督促检查贯彻执**况；
六、负责接转党员、会员组织关系，接待外调，办理函调等工作；
七、负责接待受理有关违反党纪、政纪行为的检举、信访、调查、协调工作；
八、负责有关党员，会员违纪行为的处理；
九、负责管理和使用工会会费及其他经费工作；
十、负责开展党员、会员、青年团、女工活动工作；
十。一、完成领导交办的其他任务。
党群部组织委员职责。
党群部组织委员在支部委员会的领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：
一、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见。会同宣传委员提出组织生活。适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作；
二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向上级支部委员会提出表扬和鼓励的建议；
三、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好预备党员的教育考察，预备党员转正手续；
四、做好党员管理工作，根据上级支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作；
五、负责文件收、发和档案管理工作。
党群部宣传委员职责。
一、根据不同时期党组织、工会的工作重心和上级的指示，结合本公司党员和会员的思想实际，提出宣传教育工作计划和意见，经上级支部委员会集体讨论通过后，具体组织实施；
船员岗位责任制
轮机长职责 1 轮机长为轮机部负责人，在船长领导下，负责轮机部的安全生产 行政管理 技术业务 思想教育 布置检查工作 搞好团结协作 总结工作经验。2 在上级机务部门的领导下，模范执行并督促本部船员遵守劳动纪律，贯彻执行各项规章制度和操作规程，有权采取安全措施 制止违章操作。搞好机舱技术管理，确保全船...
队长岗位责任制
在分公司经理的领导下，负责全队的施工生产，材料 工作，主要职责是 一 根据公司下达的施工计划和工程合同，组织编制年 季 月度施工生产计划，并负责组织实施。二 负责物资 材料的消耗和设备管理工作，加强物资 设备的调度 平衡和管理，以取得最佳的经济效果。三 根据劳动工资政策和上级的有关规定，负责组织编制...
档案人员岗位责任制
局分管领导档案工作职责。一 认真贯彻执行 档案法 和上级关于档案工作的方针 政策和法规。二 根据 档案法 的有关规定和实际工作需要，将档案工作列入本机关工作计划，纳入机关各单位及其有关人员的职责范围和年度考核中，经常进行检查督促，使档案工作落到实处。三 及时做好本机关及其各单位档案管理的组织协调工作...
什么是岗位责任制
岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责 权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化 制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事...
质量员岗位责任制
质量负责人岗位责任制。一 以建筑工程施工质量验收规范和设计图纸为依据，对各工序的检验及工程质量进行检查和验收，协助项目技术负责人做好质量管理工作。二 负责实施检验和试验及服务程序，负责专职检查验收工作。三 熟悉图纸，掌握规范标准，深入施工现场，进行不合格原因情况。的收集，及时向技术部长反馈。四 负责...
水害防治岗位责任制
山西华融龙宫煤业有限责任公司。二0一二年一月。根据 煤矿安全规程 及 煤矿防治水规定 第六条规定，结合矿井地测防治水工作实际，现将矿井防治水工作各岗位人员岗位责任制明确如下。主要负责人防治水岗位责任制。1 认真贯彻执行党和国家的防治水安全生产方针 政策及上级有关防治水安全生产的规定 通知 通报，主要...
防治水岗位责任制
1 矿长全面领导矿井防治水工作。每月召开一次防治水工作例会，分析 研究 解决防治水工作中的问题，检查各项防治水工程进展情况，在人力 物力 资金等方面给予保证。2 总工程师对矿井防治水工作负技术责任，直接领导防治水工作，为防治水患提供技术保证。3 生产调度科 负责防治水相关工作的协调以及雨季三防工作，...
煤矿各种岗位责任制
各工种岗位责任制1 翻车机司机岗位责任制。1.坚守工作岗位，不迟到，不早退，不得擅自离职。2.认真执行安全操作规程，确保设备安全运行。3.熟悉翻车机的工作性能和一般结构，做到会操作 会保养 会排除一般故障。4.掌握设备运 况，经常检查各种部件，各部件是否完好，连接销轴是否缺油。5.负责翻车机的安全运...