工作职责。工作内容。
履职法规依据。
分值。考核标准。
根据业务人员所提供的原始业务信息，进行系统录入。
统计与分析。
和手工统计，并定期编制统计分析报告或报表。
公司制度：《统计工作管理规定》
第三条统计工作的基本要求是及时、准确、全面，保证统计资料的时效性、真实性和完整性。
统计工作管理规定》第六条：综合统计员依据公司业务情况及各种统计数据，结合市场形势和金融运行态势，采用合理的分析手段，对公司的业务活动做出综合分析。基层统计员负责本部室业务活动的统计分析。
统计分析至少每季度进行一次，并形成分析报告。
1.工作失误致系统录入严重迟延、统计信息出现明显错误，酌情扣罚1－5分；2.编制统计报表、统计分析报告严重迟延，酌情扣罚1－10分；3.
编制统计报表、统计分析报告明显错误，扣罚1－5分；
理财业务四部总经理助理岗位职位说明书
工作职责。工作内容。履职法规依据。分值。考核标准。协助部门总经理制定部门工作计划，合理安排部门。公司制度 参考 员工手册 理财业务部总经理岗位职责 岗位问责管理规定 人员的分工与协作，指导。第三条 公司实行董事会领导下的总裁负责制度，总裁在授权范围内对公司的日常。部门管理监督各项工作的实施，提。经营...
统计员岗位职责说明书
一 总则 1.自觉遵守职业道德和职业纪律。2.按规定着装和使用劳保用品。3.文明服务，礼貌待客。落实首问负责制，接待客户不得拖拉推诿。4.凭有效票据处理业务。5.保持各种账单 票据完整清晰，严禁涂改。6.凡工作中发现的差错事故，应及时向上级报告，不得瞒报或个人自行解决。二 基本职责 一 建立完整的统...