2023年下学期后进生转化工作计划。
柳南中学高广超。
一个学校，一个班级，学生总有好的差的。作为一个教师，既要关心“优生”，又要关心潜能生。关心“优生”往往并不难，许多事情，只要教师一指点，“优生”便立有起色，进步较为显著；“优生”各方面都不错，教师从感情上也容易贴近，自然关心得也较多。
但潜能生则不然，有些潜能生，不仅学习成绩差，且生活习惯、个人性格都有与众不同之处。对某个问题，尽管你教师早就指出，并反复强调，但他仍我行我素，同样的错误不断地犯，你的话就如同“春风过驴耳”，一点效果也没有。这样的潜能生，想让教师从心底里去喜欢他，确实是有一定难度的。
但这并不是说潜能生就没思想、没知觉、没反应，就“无药可救”了。潜能生的心里也有成才的欲望，也有进步的要求，也有做人的自尊，关键还是看教师的工作是否到位。我认为，作为一个好教师，更要特别关注潜能生的成长，要想成为一个好教师，也要从关注潜能生的成长开始着手，并且把最后的基点落在关注潜能生的成长上。
所谓潜能生并不是一成不变的，他是必然要发生变化的，或者越变越差，或者潜能生变更好。关键则是我们的工作能否打开他的心灵之门，激发起他成才的欲望，从而由“差”向好的方面转变。
首先，要摆正自己与学生的位置，要认识到教师是“传道授业解惑者”，同时教师又是以学生为报务对象的，即教师是为学生服务的，教师的任务不仅是教知识，讲道理，更是为促使学生成才，**而创造条件。要让学生相信你，愿意你为他服务，你就必须坚持一个“诚”字，以诚待人，以诚取信。
再次，教师对学生的爱，是无私的、是高尚的、这是教师一切行为的内在动力。但一般说来，教师的爱或者“甘露”洒向那些聪明伶俐成绩好的学生比较多，洒向那些学习成绩差、行为规范差的学生则比较少。我注意到了这个问题，便采取了与此不同的做法，我认为潜能生更需要“爱”；较之于好生，潜能生更需要关心，需要老师的爱的滋润。
对学生的爱要在心中，在行动中则表现为“严”。学生犹如一棵棵正在成长的小树，既需要阳光雨露的滋润，又需要施肥剪枝除虫的管理，所以要严格管理，要按照中学生行为规范来约束管理他们，培养他们遵守行为规范的好习惯。
对学生在思想教育、行为规范方面要求要严，但在处理某些具体问题又要宽以待人，即使对于那些犯了较严重错误的同学也要处理慎重，不能“一棍子打死’，不能动辄定为“品质”问题，因为他们毕竟还是学生，有这样那样的缺点和犯这样那样的错误，都是正常的。在我任班主任的班级中，我一般不学生以处分，而是教育从严，管理从严，处理则从宽，因为这处分很可能会挫伤学生的自尊心，给他们的心灵上笼上阴影，很可能会给他带来终生的遗憾。
帮助潜能生，一方面是指出方向、找出差距、树立信心，一方面又要实实在在地帮他解决实际问题，一定要落到实处，一丝不苟，而不是“点到为止”。
在实际工作中，我体会到，对于初一的学生而言潜能生的转化是至关重要的，是难点，也是重点。我们的班主任工作要有所突破，难点就在差生转化上。我们大家都来关心潜能生，爱护潜能生，“潜能生就不会再“差”下去，这样，我们的“人人成才”就可以落到实处。
在今后在教育工作中，我将继续努力将这一份工作做好，因为这是一种义务也是一种责任。
2023年8月。
2019下半年初三 2 班班主任工作总结
实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。二 教育培养班干部。班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习 团结同学 以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求...
2023年下半年述职报告
2011年下半年总结。2011年在公司领导和各分厂 部门的帮助和支持下，分厂全体的努力下，熟料分厂生产任务完成与往年相比，都有所进步 全年无重大人身安全事故发生 熟料产量完成140万吨 窑运转率达到86 基本上完成了公司下达的年度任务 但因我们业务能力和管理能力不强导致分厂下半年生产设备运行不很受控...
2023年下半年方针计划
成都冠林思科姆科技 2011年下半年经营管理方针目标。公司方针 以常规产品求生存，以高新产品求效益，以管理创新求发展。经营目标 生产经营目标 下半年实现销售收入800万元，毛利润300万元。其中，以控制台 电视墙与网络柜为生产主流产品，其它类型钣金对外设计加工为辅助利润增长点。各类型产品销售目标份额...