通过**刘一秒的**课程，让我受益匪浅，感触良多。让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。历练让我们增长才干，出丑才会让我们更挺好的成长。
说到执行力，定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业、所欠缺或者说是不完备的。
下面我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看法。
一、个人执行力是指每一个人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。
要提升执行力，就必须学会在遇到困难时不找任何借口而是积极的寻求解决问题的方法。
二、执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的失败。在工作中常有的状况就是：
名对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
三、执行更需要团队精神。大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一且自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉的进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。
这则寓言告诉我们认识到团队的重要性，在完成一项任务时，缺乏协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。因为作为医院的一份子，我们要树立良好的工作太度和工作作风，爱岗敬业提高工作效率，强化执行力，实行企业发展与个人发展的双赢。
要想谋得一份好工作，必须有扎实的专业功底，在工作岗位上，要扎实苦干，勤奋上进才能有好的发展前景。甘于平凡，从基层做起 ，志存高远，向高层努力。吃苦就是受教育，一份耕耘，一分收获。
我始终相信：历练让我们增长才干。只有经受住生活得历练，才能取得成功。
至于“出丑才会成长，成长必定出丑”。我觉得这句话是很有哲理性的。 出丑才会成长，成长才会出丑。
是啊，我们这一生谁敢保证不犯错？谁敢保证不犯错谁敢保证自己不闹笑话？谁敢保证自己不出丑呢？
有句话说得好，“想要成功，就必须做好吃苦的准备”。
自从听过刘一秒老师的讲课，我明白了一个人要想成功就必须要有自己的魄力，一个人的生存野性，不管做什么事都要以团队为中心，为了团队的利益去着想，不要为了自己的一时利益而忽略了团队，既然狼是一种群居动物，那么人也是这么一种群居的动物，我们要学习狼的特性。
然而，一个人在团队要有自己的基本观念，正所谓态度去决于成功，假如你在一个公司上班没有把自己的心放在这，那也是空谈，只有能够全身心放在公司的员工；这样才能自动自发的努力工作。
经过学习刘一秒老师的讲课，我也树立了自己的信心，目标。做一件事情想要成功就必须下苦功，去多练习。只有勤加练习才会有结果。
想要什么样的结果就练什么，知道练熟了为止。知道了没有用，理解了也没有用，只有练熟了才有用，要怎样才能达到所谓的熟呢？只有坚持才能达到熟。
只有练熟了才能找到突破点，才能超越对方。
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