员工调薪申请书

发布 2019-07-29 02:14:15 阅读 6758

员工调职员工调职//调薪调薪//晋升任命申请晋升任命申请书书。

姓名:员工编号: 聘用日期: 部门:

学历:本科职位:

同类工作经验年月基本工资: 特殊技能: 建议调整项目: □调职 □晋升任命调薪。

新部门。新职位新工资生效日期年月。

调整原因:随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。调薪的综合原因如下:1.

物价水平的**,同行基本工资都有所上浮,原工资无法适应市场的需求,特别是现阶段物价又总体**,希望总经理能够。

综合考虑因素。

2.新客户开发的难度较大,初始客户定单量较小,对开发新客户的提成点过低,希望底薪上能增加,以激励新客户开发的动力。

3.本人在公司工作二年多近三年整,与新来业务员的工资是一样的,从工作技能和经验上说,应该对薪酬加以调整。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

签署日期。考核评估结果:

基本任职要求:

专业技能:职业素养:

批准。原部门主管:

原部门经理:

新部门经理(意见): 企管部(意见):

日期总经理(意见): 日期。

调薪申请书

当然,如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求,我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议,让我明确今后的努力方向和目标,能有效地提升自己能力,将日后的工作做到最好。涨薪资评估报告。1 对上班族来说,薪水无疑是工作的重要目的之一,加薪直接影响到今后工作的努力程度。2 现已严格控制加班...

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