调薪申请书。
尊敬的总经理：
您好！我是***x年xx月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：
我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是***x元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及招聘**的管理，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从***x年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总；社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责；另外，还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。
面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资（之前***）。在以后工作和生活中，发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从***年xx月xx日开始工资提升到***元/月。希望领导能根据我的工作表现，增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。
期待您的答复。此致敬礼。
申请人：黄晓薇***年x月x日。
调薪申请书
当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。涨薪资评估报告。1 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。2 现已严格控制加班...
员工调薪申请书
员工调职员工调职 调薪调薪 晋升任命申请晋升任命申请书书。姓名 员工编号 聘用日期 部门 学历 本科职位 同类工作经验年月基本工资 特殊技能 建议调整项目 调职 晋升任命调薪。新部门。新职位新工资生效日期年月。调整原因 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同...
行政专员转正申请书
篇一 行政专员转正申请书。尊敬的领导 我于20xx年12月17日成为公司的试用员工，从事行政专员一职，至今已有3个多月的时间了。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真 及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧 专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学...
人事专员转正申请
转正申请。尊敬的各位领导 我于2014年4月3日加入郑州 管理 入职人事专员岗位，主要负责社保 福利等具体工作。在xx这个团结奋进的大家庭里，我的试用期工作开展得紧张而充实。在人力资源部这个和谐高效的队伍里，我收获的不仅是具体的工作方法和经验，更多的是果断 积极的工作态度，和追求创新 注重执行的工作...
人事岗试用期转正申请书
尊敬的公司领导 首先，感谢公司和公司领导给我这个展示自己，创造个人价值的平台。能够成为xx这个大家庭的一员我感到非常荣幸。我于x年x月x日进入公司，根据公司的需要在xx部从事xx一职。在此期间，本人虚心学习 团结同事 努力工作。在领导与同事的帮助和关怀下从最初的紧张茫然也已逐步适应本职工作，现将近三...
人事专员岗位说明书
人事行政处人事专员兼采购岗位说明书。一 岗位信息。岗位名称直接下级。人事专员兼采购无。所属部门管辖人数。人事行政处。无。直接上级岗位定员。处长1二 岗位职责。序号123456789101112131415 工作项目计划拟定招聘工作劳动合同人事档案员工保险员工考勤薪资管理员工关系员工信息。具体工作任务...
人事专员试题
人事专员笔试试题。姓名填写得分 一 职业道德测试 1 6单项选择题 7 10多项选择题。1 根据 公民道德建设实施纲要 从业人员应该遵循的职业道德 五项要求 是 a 爱国守法 明礼诚信 公道正派 服务群众 勇于奉献。b 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会。c 爱岗敬业 诚实守信 办事公...
人事专员职责
人力资源部工作职责。公司设置人力资源部负责公司人力资源的规划 开发与管理工作。让 人尽其才，才尽其用 把公司各项事业推向前进。一 人力资源部经理职责 1 全面主持人力资源部的日常管理工作 2 建立健全公司人力资源管理制度 3 编制公司人力资源规划，经批准后实施 4 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定...