3、聘任合同内容一般包括：聘任岗位的任务指标和工作目标责任，合同期限（一年），纪律及其它要求等。
4、合同期满，自行终止，双方同意，可以续订。
五、受聘人员的义务和待遇。
1、义务：受聘人员要以学校利益为重，认真履行各自的岗位职责，关心爱护学生。做到教书育人、管理育人、服务育人。
受聘教师应努力学习，自强不息，不断更新知识，提高业务能力，以身作则，重视师德，搞好团结。
2、待遇：受聘人员在正式受聘期间，享受国家现行制度内的工资待遇和其他有关福利待遇。
六、对待聘、落聘、拒聘和解聘人员的处理，按上级有关政策办理。
七、学校对有下列行为者予以批评教育、警告直至解除聘任；对造成严重后果和影响者要用其课时费赔偿损失。
1）不能按所规定授课任务完成正常的教学任务。
2）每学期无故缺课三次以上或经常迟到或早退者。
3）经教师互评、学生评议、家长评议并经学校考核后认定为不合格者。
八、本聘任制方案经教职工代表大会通过后，上报上级主管部门备案。教师不得无理取闹，对无正当理由拒聘并不上岗者，按旷工论处。凡落聘而无理取闹甚至进行恐吓威胁者，可视其情节轻重给予必要的处罚。
本制度解释权在学校校长室。
古寨中学 2012-3-25
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