聘任合同。
甲方：永康市阳光学校。
乙方：＿＿身份证号。
为了教育工作的需要，甲方聘任乙方担任本校教师，经双方协议达成共识，同意签订本合同。
一、招聘条件：
遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，年龄在20-59周岁，具备《教师法》规定的学历或经国家教师资格考试合格的公民。取得教师资格证者优先。
二、聘任期限：
聘任期限：＿＿凡应聘者上岗试用期为一个月（试教、教学常规以及基本功和普通话考核）。在试用期乙方不能胜任本职工作，甲方有权解聘乙方，工资按实际工作时间支付。
三、工资待遇：
1、基础工资：小学元／月，初中元／月（指担任初中主科教学的教师），课时费：主科元／节 ，副科元／节，班主任补助元／生／月（班级不足30人按30人计发），值日补助元／日，跟车补助元／月，早读、中餐（含午休）各元／次。
办公补助元／晚（指在办公室按时办公），满勤奖元／月。
2、每学期乙方交违约金元（在两个月工资内扣除），合同期满时甲方一次性将违约金退还给乙方。
3、乙方中途辞工，取消寒暑假生活补助和带薪休假的权利，并扣除违约金。
4、 续聘教师假期生活费（寒假300元、暑假600元、校龄工资30元／学期·月）
四、 乙方的权利和义务：
一）、乙方享有以下权利：
1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和交流。
2、从事科学教学研究、学术交流，参加学校组织的培训和教研活动，在教研活动中充分发表意见。
3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学习成绩。
4、按时获得工资报酬，（工资报酬为基础工资加上各类考核奖和补贴，考核奖以《教职工考核制度》为准）。
5、对学校教学、管理工作提出意见和建议。
二）、乙方履行以下义务：
1、遵守中华人民共和国的有关法律、法规，和职业道德，为人师表。
2、贯彻国家的教育方针，遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排，维护学校的声誉和形象，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。
3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。
4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
5、制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的行为。
6、不断提高政治思想觉悟和教育教学业务水平。
7、教师必须加强自身修养，搞好内部团结。
8、遵守和执行学校制度为学校的巩固和发展做出贡献。
9、支持学校领导工作，帮助学校解决工作中的困难。
10、乙方教学工作量每周基本课时25节，（两门主课加副课）不足25节不扣工资。超过25课时，每超过一课时补助10元。
五、甲方的权利和义务：
1、甲方不得随意扣除乙方工资，不能侵犯乙方的人格，应维护教师的合法权益。
2、乙方在校因病就医费用支出及病故，其责任纠纷和费用支出均由乙方自行处理和承担，甲方概不负责。如在校上班期间，发生意外伤害事故和因公遭到伤害，甲方按国家有关规定承担相应医疗费用。
3、乙方工作期限未满，如果辞职，须提前两个星期向甲方提出申请。工资按实际工作时间支付，不再享受寒暑假期的生活费补助并扣除违约金。若突然辞职或不告而别，甲方可不给工资并扣除乙方违约金元，作为教学损失补偿。
甲方无故解聘乙方，应支付给乙方违约金元，作为误工补偿。
六、合同终止和解除：
1、聘任合同期满和甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘任合同即行终止。
2、乙方有下列情况之一的，甲方解除本合同外，解聘乙方，并扣除违约金元。
1）不完成教育教学任务，给学校教育教学工作造成损失的。
2）管理不当，发生重大安全事故的。
3）品德不良，体罚、侮辱学生，并造成严重影响的。
4）旷工一天者、班级管理差、教学效果差，领导、家长、学生反应差。
5）有其他违法乱纪行为发生，其情节比较严重的。
6）授意、指使老师学生做有违学校规章制度及有损学校形象之事，情节严重的。
7）上课时间接打手机聊天，并造成影响的。
8）不服从校长工作安排，对抗领导者。
9）课堂上不认真授课，作业不按量布置和不批改，上课不备课。
3、甲方有下列情况之一的，乙方除可解除本合同外，依情节轻重负相应刑事和民事责任：
1）甲方随意扣除或拖欠乙方工资。
2）甲方殴打、无端辱骂教师行为。
3）甲方自失公正、公平的原则，打击报复。
七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。待双方签字盖章后方可生效。
甲方（签章乙方（签章）：
乙方身份证号：
永康市阳光学校年月日。
教师聘任合同书
甲方 商州阳光学校。乙方 为了提高教学质量，调动工作人员积极性，保障学校的稳定性和规范性发展，甲 乙双方经协商达成以下条款，望双方共同遵守 一 甲方聘任乙方为 文化课教师 合同期为年。从年月日起至年月日。签定合同之日乙方需向甲方交合同违约金壹仟元。合同期满退还乙方，聘任期间未经甲方同意，乙方无故离职...
18 2教师聘任制度
3 聘任合同内容一般包括 聘任岗位的任务指标和工作目标责任，合同期限 一年 纪律及其它要求等。4 合同期满，自行终止，双方同意，可以续订。五 受聘人员的义务和待遇。1 义务 受聘人员要以学校利益为重，认真履行各自的岗位职责，关心爱护学生。做到教书育人 管理育人 服务育人。受聘教师应努力学习，自强不息...
教师职称聘任申请书
1 努力做好教学常规工作。我一向努力做好教学常规工作，经常向有经验的老教师请教。课前能认真备课，吃透教材和教学大纲，教案详细。上课遵循科学的教学程序，坚持使用普通话教学，板书工整，条理清晰。课后能认真仔细地批改作业。考查时能做到试题合理，评分公正。能认真做好监考 评卷等考试的各项工作，认真做好试教 ...
特聘教授聘任合同样本 长江学者奖励计划
长江学者特聘教授聘任合同 样本 乙方。为保证 长江学者奖励计划 顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据 中华人民共和国教师法 长江学者奖励计划 实施办法 有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期。特聘教授岗位聘期为五年。聘期自年月日至年月日。第二条乙方的岗位目标及工作任务 注 本条内容应根据...
教师聘用合同
合同编号 劳动合同书。甲方 用人单位 名称 朗迪乐园幼小衔接 住所 吉林市龙潭区奥文教育 性质 民办学校 法定代表人 主要负责人 耿文文 乙方 受聘者 姓名。性别。出生年月。家庭住址。居民身份证号码。甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 等法律 法规 规章的规定，在平等自愿 ...
白泥小学教师聘任制度
织金县白泥小学教师。聘。任。制。度。一 指导思想 深化教育体制改革，建立适应市场经济和素质教育要求的学校人事制度，引入竞争机制，激活队伍活力，择优上岗，形成有效的激励与约束机制，促进教职工队伍的整体优化，确保学校办学质量与效益的全面提高。二 聘任原则 坚持公开招聘 平等竞争 择优聘任的原则 坚持全面...
临沂小学教师聘任制实施方案
实施教师聘任制，是教师管理制度上的一项重大改革，它既是教育适应社会主义市场经济发展的需要，也是适应教育自身改革的需要。为了贯彻落实 关于深化人事制度改革优化教师 职工 队伍的实施意见 和教育局有关文件精神，使学校聘任制工作顺利开展，特制定本方案。一 聘任的原则。在教职工聘任过程中坚持以下原则 1 依...
乡村医生聘任书
篇一 村医聘任书。景山中心卫生院村医聘任书。兹聘任同志为村卫生所村医，在镇卫生院的统一领导下作好村卫生所各项工作，聘期由二 一一年一月一日至二 一一年十二月三十一日为止。景山中心卫生院。院长。二 一一年一月一日。篇二 村医聘书格式。聘用证明。同意聘用同志为村卫生。室分支机构乡村医生。聘用单位 盖章 ...