责任胜于能力心得体会

发布 2019-08-06 07:11:15 阅读 3054

什么是责任?我查阅了它的含义,大体可以用“三个应当”来概括:即承担应当承担的任务;完成应当完成的使命;做好应当做好的工作。

责任感是衡量一个人精神道德素质的重要指标。有了这“三个应当”和一个“重要指标”,我们对责任一词的具体涵义就了然于胸了。

曾经一个公司的用人标准对让我记忆犹新:“有德有才,破格提拔;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用。”我想这里的“德”,包括的不仅是职业道德、人品素质等,还应该包括责任感,责任才是衡量一个人精神道德素质的重要指标。

责任对于个人来说,是一种精神、一种品质,对于工作来说,我将它理解为职业道德的升华,是由被动变为主动积极向上的工作态度,是将工作当做事业来做的态度。也许我们大多数人所做的工作都不是轰轰烈烈的,甚至是平凡而又枯燥的,可能我们开始厌倦、开始抱怨,在工作中得过且过,敷衍了事。殊不知正是这种态度使我们的离愿望越来越远,与成功背道而驰。

一个人再有能力,如果缺乏认真负责、积极主动的精神,肯定不会有多大作为。 中百公司的用人标准,很好地诠释了责任和能力的关系,能力固然重要,但没有能力是不能得到别人的认可的。

比尔·盖茨曾经说过“人不可以伟大,但不可以没有责任心”。是啊,没有责任心的人,无论在任何岗位上都难以生存,更谈不上有所发展了。李素丽、南丁格尔这些事例告诉我们,无论岗位多么平凡,只要我们尽心尽力去做,都会得到人们的尊敬,社会的认可。

也许有人会说,他们的成功只是个例,并不是每个认真负责的人都会得到像他们一样的殊荣。事实的确如此,我们现实中的那些认真负责的人没有像她们一样风光,但至少他们在一定的范围内是得到大家的认可的,大家认为他是一个诚实可靠,可以信任的人。

责任对于一个团队来说,是一个团队的灵魂,像美海军陆战队“为荣誉而战”、大庆精神“责任有多大,事业就有多大”等格言,这是这些团队在多年的发展和积累中总结出来的瑰宝,每一个优秀的团队,肯定有一种内在的精神在支撑着。不知道大家看过《士兵突击》这部电视剧了没有,钢七连的“不抛弃、不放弃”的精神深深的铬在每一个士兵的心里,这是这个团队的每一个人为之骄傲的资本,也是每个士兵为了维护这种精神不惜牲一切。正是这每一个个体的不懈努力,才使得这种精神一代代的传承和发扬光大,使团队本身更加具有生命力。

无论现在所处的环境是否有所改变, “责任”始终是一个永恒的时代主题。

《责任胜于能力》心得体会

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“爱与责任”心得体会

爱与责任 心得体会刘文勇。许多教育家都指出,没有对学生的爱就不会有真正的教育,爱是教育学生的前提。所以教师要真心实意的关心学生,充分尊重 信任学生,严格要求学生,教师只有内心充满对学生的爱和尊重,才会事事从学生的利益出发,处处为学生着想,维护他们的自尊心,在他们需要帮助时伸出援助之手,在他们取得点滴...

管理干部能力提升培训心得体会

这次公司组织管理干部能力提升培训,我深刻领悟到做好企业,管理知识的重要地位,管理的好坏直接影响到企业的生死存亡。林总在课上生动的概括了企业以后的发展远景和企业怎样一步一步发展到现在这个规模。随着企业的壮大,人力资源怎么跟上去,是摆在目前企业发展的重大问题之一,企业要发展,人力资源必须跟上,这样就要求...

《责任胜于能力》演讲稿2019字

3 责任体现在细节中。细节无处不在,做大事而不拘小节 是许多人一贯的处事态度。不拘小节是一种不负责任的表现,也往往是一种很危险的做法。2003年2月1日,美国 哥伦比亚 号航天飞机返回地面途中意外发生 7名宇航员遇难,举世震惊。事后调查结果表明,罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦,而1月16日起飞升空...