每日管理精髓

发布 2019-08-06 21:37:55 阅读 6205

先退一步。

你会发现当沟通碰上僵局,或者对方一直不掀底牌,让你莫测高深的时候,打破僵局最好的方法就是——我先让一步。

意大利艺术家米开朗基罗的大理石雕刻——大卫像是著名的雕刻作品。

各位可知道,当米开朗基罗刚雕好大卫像的时候,主管这件事的**跑去看,竟然不满。

意。“有什么地方不对吗?”米开朗基罗问。

“鼻子太大了!”那位**说。

“是吗?”米开朗基罗站在雕像前看了看,大叫一声:“可不是吗?鼻子是大了一点,我马上改。”说着就拿起工具爬上架子,叮叮当当地修饰起来。

随着米开朗基罗的凿刀,掉下好多大理石粉,那**不得不躲开。

隔一会儿,米开朗基罗修好了,爬下架子,请那位**再去检查:“您看,现在可以了吧!”

**看了看,高兴地说:“是啊!好极了!这样才对啊!”送走了**,米开朗基罗先去洗手,为什么?

因为他刚才只是偷偷抓了一小块大理石和一把石粉,到上面做做样子。

从头到尾,他根本没有改动原来的雕刻。

但是,各位想想:如果米开朗基罗不这样做,而跟那位**争,会有这么好的结果吗?

我们要知道,在沟通的过程中,许多事情是抽象的。它不是一斤、一两,有个标准可以遵循,而常常是凭感觉。

所以“感觉”在沟通中非常重要。常常当你主动让一步,对方的感觉好了,问题也就得到解决。但是,让步不能涉及原则问题。

肯定总在否定前。

潘东在大学念书的时候,有一次代表学校参加“社团负责人研习会”。

听这研习会的名字,就知道所有参加者都是“社团的负责人”,也都是各校的精英。

研习会中竞争最激烈的是“会长的选举”。会长不但要领导全体会员、对外发言、带团体活动,而且可能成为未来的领袖。

潘东参加了“会长”的竞选,并且跟其他十几位参选者一样,事先准备了竞选的讲稿, 列出一大堆“政见”。

抽签上台,潘东抽到了最后一号,大家都说这是最倒楣的,因为自己的政见,可能全被别人说完了。

果然,每个学校的代表都讲得头头是道,他们确实说出了各种好的“点子”,也强调了自己的长处。

轮到潘东发言。他居然把原来准备的讲稿扔了。空手上台,利用他“强记”的功夫,把前面十几个人政见的重点一一提出来。

每提一项,他都向着那个人,表示敬意,表示他十分钦佩那个人的观点。他甚至说出了每个人的名字。原来,当大家都低头复习自己讲稿的时候,他却十分专注地听每个人的政见。

直到最后,潘东才加以综合,说出他自己的看法,并强调他的能力不比别人强,靠的只是为大家服务的热忱。

投票结果,潘东当选了。

为什么? 潘东事后分析——

因为潘东用那一番话证明了自己记忆分析的能力,更因为他使每个人有被尊重的感觉。

想想,如果你参加竞选,政见发表完毕,你自知不如人,一定无法当选,你会希望谁当选?是希望咄咄逼人,气势凌人,把你否定的人;还是能够肯定你的看法,对你包容、礼遇的人? 当然是后者。

在社会上,你发现那些能力特强、个性特强、显然占上风的人,常不见得是最好的沟通者。

最好的沟通者,不是最强的否定者、破坏者,而是最好的肯定者、建设者。他能在两个完全相反的看法中,找到一个小小的共同点,然后强调那一点、赞美对方的那一点,再一步步把自己的观点推销出去。

否定之前先肯定,这是沟通最重要的原则。 因为无论多么不上路的人,总有他值得被。

肯定的地方,你愈肯定他,他愈觉得你是一个可以谈的人,他也愈对你有好感。

所以,肯定是另一种解除武装的方法。否定总在私下讲。

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