经济系学生会体育部2009—2010年度工作计划。
一、常规工作篇。
一）迎新工作。
去年来到我院的时候我们08级深刻感受到师兄师姐的帮助，现在作为师兄师姐的我们同样也应该给09级新生带来帮助。
1、迎接新生。
1） 协助主席团的安排，在新生入学的时候迎接新生。一积极的态度，阳光的笑容迎接新生，让新生感受到增院第一大系大家庭的温暖。
2） 在经济系的入学登记处，协助新生，解除新生不知道如何登记的烦恼，并以最大限度帮助新生。
3） 在协助过程中，宣传经济系团委学生会，让新生感受到学生会的存在以及起重要性。
4） 耐心解答家长的一些疑问，让学生的家长安心把儿女送入大学。
2、新生军训。
1）在经济系新生军训的地点设立的经济系站点做后勤工作，帮助新生。
2）按时值班，关心新生，宣传团学的理念，让新生感受到团委无处不在。
3）在新生最需要帮助的时候站出来帮助他们，并解答他们的疑问，让他们解除在刚入大学的困惑。
3、新生宣传工作。
在新生刚入学的时候必定对大学，对团学都有这一定的困惑，这时候他们正是需要我们帮助的时候，同样也是我们宣传团学的好机会。对给新生帮助，让他们感受到我们的存在。也可以利用摆摊，或者是上到新生宿舍，宣传团学。
二）招干工作。
干事是各个部门重要的组成部分。
1） 在迎新工作中发挥作用，尽量宣传，让新生更好地了解体育部的工作和职能而且在期间物色人选，与新生做好交流沟通工作。
2） 我部会在团委统一招干的时候进行招干，同时会请来同届的部长和干事进行协助，因为他们都比较熟悉部门工作，对干事的要求有一定的理解，可以帮助我部顺利招干。
3） 由于体育部是一个性格“外向”的部门，所以我们会尽量招一些性格开朗，思想积极，容易与大家互动的新生为干事。而且会注重他们的责任心和交际能力。同时我们也会去注意前来面试的新生的想法，以及工作的能力，这样能为体育部将来的发展奠定良好的基础。
三）常规活动。
顾名思义，体育部的常规活动固然是体育活动，当然也会协助其他部门的活动。
1）活动（9-10月）
在这段时间体育部将举行一项活动，活动的决定权将取决于新生。如果主席团批准的话，将讲行问卷调查，体育部将挑选几个活动给新生投票，然后将按民意和可行程度进行活动。
目前准备的活动有3人篮球赛，09级班级比赛（篮球比赛要与篮协沟通，才知道可行不可行），n人n足比赛，也可能与其它部门协办活动等等。
2）校运会(11月)
筹备流程：1 暑假参考上几届校运会的资料，做好下学期校运会的一切准备。包括器材方面的问题，选拔运动员的问题，运动员训练，校运会当天工作安排等问题。
总结上届所出现的问题，避免再次出现类似问题。
2 10月底进行校运会报名。
3 10月底~11月初选拔运动员，借器材。
4 11月初~校运会前组织各个运动员训练。
5 校运会当天负责系运动员检录，记录成绩，领奖等后勤工作。
6 校运会结束后，及时汇总、上报校运会的成绩。
4） 迎新晚会（12月）和女生节（3月）
协助文娱部女生部。尽量做好。
5） 特色活动月（4月）
体育部这学期将继续以闪避球为特色活动，按照过往举办的经验，闪避球活动刺激而且能带动全场队员已经观众的气氛，而且倍受同学们的欢迎，所以打算将此作为特色活动的传统项目一直举办下去。作为经济体育活动的一项特色。
详情请见特色活动计划书）
6） 五四评优（5月）
特色活动结束之后，体育部一年的工作也即将结束。这段时间会把大部分工作转交给干事，让干事有更大的空间去发挥自己的能力，更加熟悉部门的工作。为接下来的换届工作做好准备。
也作为考查干事能力的一部份。
二、部门活动篇。
一）部门特色活动。
体育部这学期将继续以闪避球为特色活动，按照过往举办的经验，闪避球活动刺激而且能带动全场队员已经观众的气氛，而且倍受同学们的欢迎，所以打算将此作为特色活动的传统项目一直举办下去。作为经济体育活动的一项特色。
这个学期的闪避球会尽可能邀请外系的学生会体育部参览，作为一次工作的交流。而且将采用新制度，避免上一年出现的混乱现象。
详情请见特色活动计划书）
二）部门协办活动。
1）迎新活动。
按照文娱部的工作安排，做好自己部门的那一部分工作。主动去承担一些体力活。
工作后总结工作经验。
2）女生节。
按照女生部的工作安排，做好自己部门的那一部分工作。主动去承担一些体力活。
工作后总结工作经验。
三、部门内部建设，内部制度篇。
一）部门内部建设。
1）干事部分。
对于招干后进来部门的干事，一开始是对团学，对体育部没有什么具体的认识，作为部长的，应该耐心跟他们慢慢解释，让干事明白团学的理念，让他们知道体育部是在干什么的。而且一开始要他们摆正态度工作，拿出自己的热情自己的责任心心去做一个服务者。
作为一个团队，对于干事的培训是十分重要的。作为部长的我们应该以身作则，让干事知道我们是如何做事，如何对事。对干事也要进行分工，让他们各自负责自己的项目，并且在固定一段时间进行工作上报。
在每次集体工作之后，要求每个干事都要写工作总结。
在跟干事沟通的方面，我觉得在每次的例会结束后跟干事做比较自由的言论沟通，一方面没那么拘谨，比较容易接受，一方面让干事感受到体育部是一个大家庭。作为部长的雅尽量传授一些工作经验，做事的方法。也可以传授一些生活经验，让干事们尽快适应大学生活。
2）干部部分。
在与部长沟通方面，正部与副部的沟通是十分重要的。我们将把工作效率发挥得最高，当面临一件工作，我们会马上进行沟通进行工作安排。把工作安排给干事，以最快的效率完成工作。
同时也会适时跟别的部长主席团进行沟通，已达到把工作效率提高的目的。
二）部门内部制度。
今年的体育部制度依旧按照上一年的制度，不会有什么大的改动。依然是每星期一次例会的制度，每个月一次总结的制度。但是今年的例会会多采取干事在上干部在下的姓氏，这样干部可以更多听取干事的意见，更好做出决策和组织工作。
四、总结与目标。
一）总结。08届的体育部成绩突出，举办了n人n足比赛，团委学生会篮球友谊赛，拔河比赛，闪避球比赛等，而且在校运会上能够合理安排工作，获得出色的成绩。
但是在闪避球比赛上出现了不少问题，赛场的混乱现象，参赛者不服从裁判判决，缺少人手等等问题。活动结束后，体育部已经开展了总结会议，对很多问题提出了解决办法。新一届的体育部会在闪避球这方面做出更多的新措施，让此项比赛成为经济系的一大传统。
在校运会上，经济系的运动健儿取得了骄人的战绩，这与08届团学的共同合作密切相关。新一届体育部也会再接再厉，做得更好。
二）目标。新一届体育部会继承上一届体育部的优点的基础上，做出一些心的措施，在会议制度上，分配工作上做出相应的改动。
在校运会上的目标是尽量保持上一年的成绩，找到新的运动健儿继承经济系的传统体育强项，并争取获得更好的成绩。
在闪避球这个方面，体育部会做出较多的新制度，保证闪避球比赛的质量，让闪避球成为经济系的一项传统。
五、对***主席团的意见和建议。
一）在校运会上体育部是最受人重视的，但是除校运会之外，体育部在经济系的被重视程度不高，比如闪避球的比赛，就算是到了决赛，到场的嘉宾与观众也并不多。导致气氛并没有那么热烈，希望主席团，***能够给予重视。
二）在部门的工作上，体育部很多的干事都是身强体壮的，有时候会多协助别的部门做搬椅子桌子的工作，导致有些人认为体育部就是“苦力部”，认为体力活就是体育部所做的，招干的时候可能会招来疑问，影响体育部的招干影响力。也影响体育部在经济系的名声和形象。希望主席团***能做出澄清和支持。
三）我在部门工作了一年，深刻感觉到体育部人手的不足，导致举办活动时拖慢了进程，希望主席团能给多一点干事的席位。而且在干部工作上，希望能有2个副部，目前体育部是1位副部，这样的制度对于我们有相当的工作压力，对于工作的安排有一定的缺陷。
四）希望能多举办群体活动，让各部门的干事能够进行交流，了解别的部门的工作，对整个学生会都是有好处的，同时也提高了干事干部的沟通交际能力。
五）学生会是为学生服务的，那么举办的活动应该是学生所感兴趣的所喜欢的，但是有时候由于诸多原因，举办的活动并不能吸引学生参加，所以希望在新生入学的时候，能够有一份整个学生会部门的调查问卷，让我们能了解学生是希望有什么样子的活动。
经济系学生会体育部。
2009年7月31日星期五。