4职业病防治宣传教育培训制度

一、目的和范围。

为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合。

一、和谐发展的局面，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定《新疆福华玻纤****职业危害防治宣传教育培训制度》。

二、适用范围。

本制度适用于内各部门从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的新员工，以及在本公司工作每超过一年的已有员工或者从事相关职业病防治、安全生产的管理人员。

三、职责和权限。

主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由安全科培训办负责具体实施。

四、培训内容。

单位内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括：

1)****生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准；

2)安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识；

3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4)职业危害及其预防措施；

5)典型事故和应急救援案例分析；

6)其他需要培训的内容。

各级安全管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容：

1)****生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规，规章及标准；

2)安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等知识；

3)**事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5)典型事故和应急救援案例分析；

6)其他需要培训的内容。

五、培训形式。

获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利，又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利，安全科应当及时做好统计考核工作。

1.按照培训进行的时间，分为岗前培训和在岗期间的培训。凡是进入本公司的新员工，在体检合格后，由安全科对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。

已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。

2.按照培训的内容，分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训。

集体培训针对的是所有作业人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。

本制度从下发之日起开始执行。