重中之重是要有“维护制度之心”。我们的管理人员，是我们事业的核心力量。也是我们各种制度的起草者和执行者。
我们对待制度的态度，会严重影响到制度的效率和威严。典故“孙武练女兵”的故事家谕户晓，那么，是《孙子兵法》神奇呢，还是孙子作为一个管理者，体现了管理者的优秀呢？在这个故事中，孙子首先向大家说明制度和要求，但是，在真的要执行制度时（杀掉吴王阖闾的两个宠妃），受到强势阻碍（吴王说情），制度是执行还是不执行？
其实就是在考验作为管理者的孙武。结果是，孙武有力的执行了制度，维护了制度的尊严，也成就了伟大的武圣。如果孙武当初没有执行制度（不杀两个吴王阖闾的两个宠妃），估计现在不会有人知道，还曾经有个人，叫孙武。
管理者只有严格的执行我们的各样规章制度，才能保证我们的政令畅通，提高我们的执行力，保证我们的工作效率。
管理者还应有“自我学习培养之心”。活到老，学到老，作为一名管理者，更应该将学习当成自己的一项重要活动。不断地提高自己的知识水平，开阔自己的视野，领会新的文化，提升自己的境界，推进工作的进步。
三国时期，吕蒙开始仅仅是一员普通的武将，后得到孙权提醒，刻苦学习，进步很快。不久，在寻阳与鲁肃相遇交流中，鲁肃大惊于吕蒙的进步，说：“卿今者才略，非复吴下阿蒙！
”蒙曰：“士别三日，即更刮目相待。”吕蒙后成为三国中后期一名著名的将领，建立了卓越的功勋。
可见，学习对于一名管理者，是一件多么重要的事情。只有不断的学习提高，才是硬道理。
作为一名管理者，需要的东西不止这些，但是，只有真正的具有了以上所说的“五心”，才能使我们的工作不断地走向进步，我们的队伍才能取得辉煌的成绩，我们每一名管理者才能不断的超越自己。
让我们的每一名管理者，都成为“有心人”吧！
神木能源发展****电化分公司。
史斌芳。
求职并不难只怕有心人
作者 小肖。职业 2009年第09期。我是江西某高校经济管理专业的应届毕业生，经过多次求职失败后，于2009年4月9日找到了好工作。欣喜之余，决定公布自己当时的求职日记，或许会对初涉职场的大学生们有所帮助。2009年2月25日星期三阴 2月下旬的江南，本该春暖花开，却仍是寒气逼人。我纳闷 难道老天也...
功夫不负有心人的事例
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