目前，护理工作依然面临着由于护理人员配。
置不足所造成的矛盾。有众多因素使注册**的短缺变得根深蒂固。这些因素包括：
人们对护理形象及其价值的认识，对护理所扮演角色形成的局限概念。事实上护理在保健体系（healthcaredeliverysystem）中起着举足轻重的作用。
未来护理蓝图的构建。
在一个团体里，我们必须通过技术合作和资源共享才能免受我们所面临的共同威胁，ana
theamericannurseassociation，美国护理协会）认为护理早在2001年就面临如下问题：护理学校招生量下降，护理器械缺乏（尤其是用于急救的器械），**大量超时加班工作，**不安全和不舒适的工作环境，护理质量下降，护理人员大量缺乏。而且这些问题正在变的越来越明显。
然而，我们应当认识到**的短缺只是问题的表面现象，在这冰山一角下隐藏的是那些由来已久的基础性的问题。ana认为对护理形象的曲解可能是问题最根本之所在，真正需要解决的是，要正确认识护理保健开支与医疗质量的关系。ana同时认识到，在过去调整护理供给量时，我们过于依靠工业经济作为参考标准，而没有以保健服务所需要的程度作为标准，这也造成了现在这种尴尬的局面。
ana建议应当团结各个护理组织，开展一个综合战略计划，这个计划要能被护理管理层所接受并给予大力的支持，这样才能被护理组织开展实施，能被**和业外人士（“externalstakehopder”包括保健消费者、保健工业和其他保健相关行业人士、政策制定者、教育家、保险公司等）所接受。为了构建这个计划，需要建立一个由护理组织代表组成的代表委员会，为这个职业的未来制定蓝图，并在这个计划开展后监督和支持其各项工作。程序委员会将领导这个计划的全面开展，这个计划就是“未来护理蓝图”——naf（nursing’sagendaforfu-ture）。
这个计划的目的是推动护理形象工程，吸引更多的有志青年选择这个行业。程序委员会除了发布一系列最终报告，同时还保证提供：一、各成员组织的长期合作；二、完善组织间的交流工作，从而能有效地在各成员组织间汇总和传递有效信息；三、提供支持和资金；四、寻求包括护理**在内的各种**的投资支持。
提高**的权威性、自主性、满意度。
护理将成为卫生事业中一个关键的职业，并因其具有高度的专业知识技术，为改善民众健康状况而提供安全有效高质量的服务，以及奉献精神而备受赞誉。
我们希望在护理组织间能整体安排和协调工作，这样可以减少冗员，增加资源的利用率。工作将紧紧围绕naf展开，同时根据不同的重点方面制定不同的目标，各个护理组织通过这些不同的具体目标来调整自己的工作。推动该计划的工作有：
美化强化护理职业的形象，从而吸引更多的人选择这个行业；更新观念，优化重组；提高**在保健行业中的地位。通过改善护理工作环境，来加强护理实习训练和提高病人的预后。通过对护理教育的更新，增加学习机会，提高管理水平，这样以完善我们的职业，使之能满足不同人群的需要。
改善护理配置增加护理资金投入。
如果我们的组织在所有领域推广我们的护理价值时，使用标准的市场推销方式，这样似乎我们的工作可能会更容易些。“externalshakeholder”能为我们带来大量的技术，所以他们需要对这个问题有更进一步的了解，从而更好的支持护理事业的发展。
征得领导阶层的支持也是让计划顺利进行的重要方面。实际上运用于保健方面的开支并不能直接反映护理工作的价值，正是由于缺少对其内在联系的认识，管理决策者在作出一些决定时，往往没有真正把护理工作考虑在内。表面上看来在医院的账目上，在护理工作方面的财政支出占了很大一部分，所以决策者都倾向用降低护理方面的经费比例来实现对预算的调控和降低，而不是在护理配置改善上做文章。
把护理仅仅看作一种不能产生回报的支出，也是以上现象的成因。这些传统的思想都是由于历史的原因形成的，这是由于对护理投资与医院收入之间的关系缺乏认识。护理工作的意义在于能提供安全而高质量的护理服务和节约有限的保健经费，因此我们对护理配置改善的投资要远小于它带来的收入。
在2002年的报告中，简述了由于**超时工作、长期的精神压力导致应激性溃疡的发生率的研究情况。考察了这种类型的溃疡发生率和注册**工作时间的关系，同**估了用于**这类溃疡所需的花费。该报告中显示，如果调整**的配置，减少**每个工作日三十分钟的时间，应激性溃疡的发病率将由38.
1%下降到9.4%。2000年在美国，减少**每个工作日30分钟的工作时间，所采取的一系列调整共要花费415，000～526，500美元，然而，在用于应激性溃疡的**费中却能够节省843，000美元，在住院费中能节省546，000美元。
由此可见：**应激性溃疡的发生率因其生活质量的改善而明显减少，因此而节约的经费也相当可观。大量研究结论都支持了优化护理资源配置是节省经费的有效手段的论断，更加明确了护理的价值是提供安全而高质量的服务。
程序委员会相信这个研究同时明确了**职业在减少**体系支出中扮演的重要角色，证实了以**为本、支出低、效果好的供给模式是成功的。
我们现在有足够的机会解决当前的人员配置问题和病人安全问题，但机会可能稍纵即逝，所以我们一定要把握现阶段的大好形势。如果到2010年人员配置情况仍然得不到改善，那么通过刺激和劳动力再分配等手段都将无法解决上述问题。
广泛的吸引资金。
各护理组织要制定相应的政策吸引教育家、消费者、健康专家、保险商等，向naf重点项目的发展提供财力支持和各种信息。
在全美国范围内，护理行业在加大内部交流同时还要扩展行业间的交流，以增进相互的理解而获得他们的支持与帮助。ana和naf一起努力投资3千万美元开展这项未来计划，目的就是提高护理职业水平，改变**短缺现象。ana同时也将致力于制订和完善健康相关政策的计划，使新的规章政策能保证医疗器械、资源、护理方案不断发展，最终保证为患者提供安全高质的服务，保证护理工作拥有充足的人力！
十年校庆感想
最近一年以来，学校一直在为十年校庆而做出诸多的努力。最近的一个月，突然发现学校的变化真的很大，学校里的墙重新粉刷了一遍，文化长廊内容丰富了许多，学校里到处都很干净和整洁 那积了厚厚灰尘的窗户都变亮了。5月28日那天，学校里到处都插满了彩旗，一个个巨大的庆典气球将一副副长长的祝福标语悬挂在空中。金色的...
展望美好未来
展望美好未来 教学设计。一 课题 展望美好未来。二 目标分解依据。版课表在学习领域中的相关陈述。总目标。分目标。1 科学 情感态度与价值观。对待科学学习 喜欢大胆想象 画科学幻想画 愿意合作与交流 小组讨论 对待科学 认识到科学是不断发展的 猜测10年以后会有哪些发现和技术新发明 对待科学技术和社会...
把握现在,展望未来
把握现在，展望未来。不积硅步，无以至千里 不积小流，无以成江海。题记。时光飞逝，我们每天过着同样的生活 在同一片蓝天下，同一种环境下，我们有的人就创造了不同的成就，收获不同的结果 是因为他们把握了现在，珍惜了工作中的分分秒秒，努力的去追求自己的梦想，敢于超越自我及追求，让自己走在社会的前沿。我始终坚...
回首过去展望未来
新年伊始，万象更新！节后的第一个工作日，公司招开了全体职工大会，公司领导在大会上对过去的一年进行了总结，对新的一年进行了部署。回首2015，我们有成功也有失败，有汗水也有泪水，无论成败即以成为往事，就让过去化作基石，为我们美好的未来打下坚实的路基，让我们在新的一年里走的更稳 更远！就让过去的2015...
回首过去展望未来
没了今日，还有明日，只是明日替代不了今日的激情，没了现在，还有未来，只是未来替代不了现在的点点滴滴。听着一张过去的cd,没了第一次听时的心态。一年过去了，如今，我已是一名初一生了，再过几天，就要迎接又一批小豆豆了，小学的老师们还好么？走在马路上，和着周围的嘈杂声，我的心，泛起了一丝涟漪，不知不觉中就...
展望未来的诗句
1 但愿人长久，千里共婵娟。2 山无陵，江水为竭，冬雷震震，夏雨雪，天地合，乃敢与君绝！3 莫愁前路无知己，天下谁人不识君。4 暂别紫台自飘摇，何惧风雪总潇潇。不见昨夜雨湿处，聊以新颜待今朝。5 天生我材必有用，千金散尽还复来。6 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。7 飒飒西风满院栽，蕊寒香冷蝶难来。...
院权益部的未来工作展望
在权益部也做了快一年了，当初自己是一无所知 仅仅是凭借着满腔的热情和信心。到现在为止，我对权益部已经有了更深刻的了解。它虽然是一个新成立的部门，但它作为一个维护消费者权益的部门，与我们建立一个法制社会是相契合的，因为它可以提高我们的法律意识，让我们勇敢的站出来，维护自己的权益。在工作的这近一年里，我...