一、背景。
根据新一年的工作需要，办公室共招收了4名12级新干事，组成了一个充满活力的新团体。但是，由于刚进入办公室不久，加上干事的性格和能力等方面的差异，大家的优势并没有达到最大化发挥，工作能力没有充分展现出来，积极性也有所欠缺。因此，计划开展办公室人才培养计划，通过一系列的机制，充分调动干事的积极性和展现干事的才能，实现办公室人力资源的优势互补和有效利用，进一步增强办公室的凝聚力，提高整个办公室的工作效率和质量。
二。具体方案。
根据办公室的部门特色，我们将通过以下方面对干事进行培训：
1，由于办公室的日常工作主要是各部门的会议记录及学生会组织内部的文件管理工作，所以与各部门的联系比较紧密，培养的是与其他部门的交流能力。
2.对于平时需要通知院系上下的班委的情况，干事就需要注意平时的礼仪问题。
3.通过各干事的课表进行合理的工作安排，充分发挥干事的才能，达到人力资源利用的最优化，也是创造机会锻炼干事的自我安排的能力；
4.通过合作机制，让干事在与本部门干事或其他部门干事相互交流的过程中取长补短，进一步提升自我；
三、实施方案。
关于培训的实施方案，主要以把小讲座穿插在部门例会的形式来进行，对干事进行直接的口头讲述，也可以将材料任务分配到部门各成员，然后由每个人来讲学习心得。对于新干事，可以实行一对一或者一对二的带领指导，培养时间可放在每次的例会中。
办公室干事岗位职责
一 负责文件收发 1 根据国家行政机关文书处理办法，对上级和外单位发来的行政公文 公函及时进行接收 拆封 登记及回复 归档，保证公文运转的准确 及时 安全。2 负责上级机关及兄弟单位行政一般来文 来函 来电的签收 分发 传递和保管工作。3 院级党政公文的处理 归档工作。二 印鉴管理 1 负责学院行政...
办公室党务干事个人述职报告
述职报告。在院党委的领导下，在全院各级领导和同事们的关怀和帮助下，按照工作思路 目标 任务，我立足本职，勤奋努力 拼搏向上，积极工作，圆满完成了各级领导赋予的各项工作任务。下面我向各位领导和同志们作以下述职 一 加强学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平。院办是一个特殊而重要的工作岗位，只有不断的...
办公室干事一年工作小结
根据自己工作实际，就一年来的工作做一小结，主要分为办公室工作 党建工作 工会工作三大块，具体内容如下 1 办公室工作。办公室工作主要包含文件的起草收发 外来文件的请示批阅 公司领导值班安排以及各种文件资料工作簿的制作等。1 文件收发 到目前为止，公司共下发红头文件 会议纪要文件共18次。收到上级来文...
2019办公室培训计划
第1篇 办公室培训计划。一 总则。办公室作为公司的一个重要部门，负责处理公司日常事务。包括对上级任务，指示做到上通下达 协助督促各部门之间正常工作的开展 管理公司的一些物资，包括档案 办公用品 用具及报刊 杂志等 会议室的管理及服务 负责公司各项接待活动的工作人员的统一调配和后勤保障 负责会议纪要的...
办公室工作计划
2012年6月办公室工作计划。1 办公室自身建设。办公室是公司的服务性部门，做好自身规划建设十分重要，因此，办公室计划自6月开始至本年底，将加大力加强本部门内部管理和规范。办公室自身建设目标为 1 完成部门人员配置 2 完善部门人员工作流程和岗位职责 3 提升办公室人员的业务素质 4 提高办公室的工...
办公室工作总结计划
2010年工作总结与2011年工作计划。第一部分 2010年工作总结。2010年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的发展，让公司员工看到了公司的美好发展蓝图，也更坚定了员工与公司共同发展的决心与信心。一 年度主要工作情况。1 做好公司的年度...
2019办公室工作计划
2011年办公室工作计划。2011年，办公室将按照 运转有序 协调有力 服务到位 的标准，充分履行部门职能，发挥 助手 作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。一 日常工作。1 办文工作。要进一步提高质量，政策规定切实可行，公文内容完整紧凑，语言表...
办公室秘书岗位试题办公室秘书岗位题
名词解释 决定棗决定是对重要事项 重大行动做出安排时使用的文种。是一种重要的领导性 规定性文书。决定按其用法可分为指挥性决定 表彰与处理决定 知照类决定 任免决定。通报棗通报是表彰先进 批评错误，传达重要精神或者情况时使用的文书。按其用法有表彰性通报 批评性通报 情况通报三种。简报棗简报是对工作情况...