【二荣***品厂】
职位名称：人事行政助理。
公司行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)公司性质：乡镇企业。
公司规模：100-499人。
公司描述：生产各种冷冻鱼丸及日本豆腐。
工作描述：负责公司人事管理制度的完善与监督，公司人员的招聘，人事档案管理、员工培训教育、员工考勤管理和统计，公司会议安排和记录、后勤管理，办公用品采购和管理，办理社保购买，证件年检等。
时代***公司】
职位名称：经理助理。
公司行业：公司性质：
公司规模：公司描述：
工作描述：负责客户订单下达，跟进货品出货期，自我评价。
1、个人能力强，经验丰富，近十年的工作经历练就了高纪律的工作态度，一直受到领导器重，思想成熟，为人诚实，个性稳重，对任何事情具有高度的责任感 ，有强烈的上进心和团队精神，能够积极的配合上司及同事间的合作 。
2、负责行政管理和日常事务/人力资源管理与开发/组织架构的设计/人力规划编制/考勤管理/招聘使用/绩效考核/劳动关系管理。
3、负责公司各项规章制度的制定、修订及组织执行。
4、企业文化建设/企业形象宣传。
5、社会公共关系处理/突发事件处理/社保办理及工伤事故理赔；
6、文件资料归档整理；
7、安保工作管理/证照年检/后勤管理/车辆管理等。
人事主管的职责权限
1 在经理的指明导下，负责人事工作，起草有关的人事工作管理及公司福利待遇，员工出勤。和行为规范的相关文件和奖罚措施，待经理确认后进行存档和公布。以此作为公司的考核标准。2 负责公司员工的招骋工作，按各部门要求配齐各岗位所需人才，合理调配员工到最适的岗。位上，做好人才挖掘和引进工作。3 负责公司员工档...
人事主管转正申请
尊敬的公司领导 您好！时间飞逝，转眼间我已加入冠亚大家庭一个月了。自从选择加入了咱们冠亚，与公司共同发展的理念就深深的植入了我的脑海，这将是我职业生涯的一个新的起点。回顾这一个月的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步，现将这一个月的工作汇报如下 一 工作情况1 招聘工作。对招聘岗位进...
人事主管岗位要求
人事部主管岗位职责。酒店人事部现在的事务繁杂，没有一个明确的职责规范，导致现在的工作很被动，严重影响了正常的工作程序，直接的结果就是工作效率低 执行力差 鉴于此，行政部特将人事主管工作职责明确划分，一来方便酒店员工 管理者准确安排任务，二来规范人事部事务，提高工作效率。岗位职责 1.负责各部门员工招...
酒店人事主管年终总结
2012年工作总结。李少刚。回顾2012年，在领导的帮助和指导下 在各部门同事的支持和配合下，人力资源部顺利的完成了公司年初下达的招聘任务。对于我来说，2012年注定是转变观念 转变思想的一年，是夯实基础 锻炼提升的一年。我以实际行动不断优化自己，努力使工作上一个新的台阶。现将2012工作汇报如下 ...
酒店人事主管职务说明书
中文职称 人事主管。部门名称 行政人事部。直属上司 行政人事部经理。直属下级 宿舍管理员。职务概述。协助行政人事部经理按人事政策制度办理员工晋升 调职 奖惩过程中的各种手续 负责酒店工资和统计工作 掌握酒店有关劳动工资 劳动保护 职工福利等相关的制度 协助完成各项文字处理工作 负责管理好部门文件及人...
2019人事主管年终工作总结
2011人事行政主管年终工作总结 陈红梅。本人于10月1日来公司上班，从事人事行政主管一职，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我 只有管好人，才能管好事 在这几个月的日子里，有幸在公司领导的安排下参加了集团统一组织的...
行政人事部主管岗位职责
1 职务 行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真 全面地履行以下各项职务。1.1 严格遵守 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。1.2 根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动 发展 计划，提交上级领导批准后实施。1.3 组织人力招募 到职准备，职前及在职培训工作。...
人事行政主管工作职责
一 人事工作。1 工资调整表计算人员2 组织安排月度考核。3 招聘面试 人员调任 员工离职等手续办理4 企业内部培训。5 处理员工异动，关注员工工作态度6 整理人事档案，更新通讯录等7 监督各部门新员工入职培训。8 根据公司状况定期理顺入职流程 离职 9 其他日常临时工作。备注 一般在3月 6月人事...