人事部主管岗位职责。
酒店人事部现在的事务繁杂，没有一个明确的职责规范，导致现在的工作很被动，严重影响了正常的工作程序，直接的结果就是工作效率低、执行力差；鉴于此，行政部特将人事主管工作职责明确划分，一来方便酒店员工、管理者准确安排任务，二来规范人事部事务，提高工作效率。岗位职责：
1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2.考核员工的绩效，并提出改进的建议；
3.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管等工作；4.落实员工薪资核发、绩效奖金的正确发放；5.
负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；6.负责组织选拔、员工晋升的成绩收集、评价；7.负责执行及规划员工培训工作。
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发的文件，向酒店内部人员提供人事规范咨询；
3.负责各项人事制度的传达、实施和检查；4.负责各部门员工的招聘工作；
5.部门全体员工的合同、档案管理和薪资管理；6.负责酒店全体员工绩效考核的组织、实施和总结；7.
负责执行及规划员工培训工作；8.完成总经理、直接上级交代的工作。辅助工作：
1.酒店管理者考勤情况的管理；2.离职员工的沟通、反馈；3.投诉、反馈的整理、监督；4.负责对办公文员技能的培训。
职责分工明确，员工各职其责，不仅能提高工作效率，而且便于管理，请酒店全体员工从即日起严格按照规章制度办理业务，对于不属于人事主管的事物，请各部门负责人指派本部门或协调借口部门解决，如有违规定，第一次警告，第二次罚款200元。
人事部20110510
人事主管转正申请
尊敬的公司领导 您好！时间飞逝，转眼间我已加入冠亚大家庭一个月了。自从选择加入了咱们冠亚，与公司共同发展的理念就深深的植入了我的脑海，这将是我职业生涯的一个新的起点。回顾这一个月的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步，现将这一个月的工作汇报如下 一 工作情况1 招聘工作。对招聘岗位进...
行政人事主管的简历
二荣 品厂 职位名称 人事行政助理。公司行业 快速消费品 食品 饮料 日化 烟酒等 公司性质 乡镇企业。公司规模 100 499人。公司描述 生产各种冷冻鱼丸及日本豆腐。工作描述 负责公司人事管理制度的完善与监督，公司人员的招聘，人事档案管理 员工培训教育 员工考勤管理和统计，公司会议安排和记录 后...
人事主管的职责权限
1 在经理的指明导下，负责人事工作，起草有关的人事工作管理及公司福利待遇，员工出勤。和行为规范的相关文件和奖罚措施，待经理确认后进行存档和公布。以此作为公司的考核标准。2 负责公司员工的招骋工作，按各部门要求配齐各岗位所需人才，合理调配员工到最适的岗。位上，做好人才挖掘和引进工作。3 负责公司员工档...
酒店人事主管年终总结
2012年工作总结。李少刚。回顾2012年，在领导的帮助和指导下 在各部门同事的支持和配合下，人力资源部顺利的完成了公司年初下达的招聘任务。对于我来说，2012年注定是转变观念 转变思想的一年，是夯实基础 锻炼提升的一年。我以实际行动不断优化自己，努力使工作上一个新的台阶。现将2012工作汇报如下 ...
酒店人事主管职务说明书
中文职称 人事主管。部门名称 行政人事部。直属上司 行政人事部经理。直属下级 宿舍管理员。职务概述。协助行政人事部经理按人事政策制度办理员工晋升 调职 奖惩过程中的各种手续 负责酒店工资和统计工作 掌握酒店有关劳动工资 劳动保护 职工福利等相关的制度 协助完成各项文字处理工作 负责管理好部门文件及人...
2019人事主管年终工作总结
2011人事行政主管年终工作总结 陈红梅。本人于10月1日来公司上班，从事人事行政主管一职，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我 只有管好人，才能管好事 在这几个月的日子里，有幸在公司领导的安排下参加了集团统一组织的...
生产主管岗位职责 岗位要求
一 岗位职责。1 按公司规定标准流程进行生产作业。2 必须凭发货单发货，白条不能发货。进货 出货必须及时做好记录。3 坚持各种产品分类分框放置，做到整齐 安全 便拿，节约时间。4 采购副产品提前填写请购单，报负责人批准，再进行采购，产品要做到先进先出，后进后出。保证货源充足，不得耽误生产。5 工作区...
人事部主管岗位职责
1 执行公司的规章制度和工作程序，保质 保量 按时完成工作任务。2 负责制订人事管理 人事档案管理等规章制度 实施细则，经批准后实施。3 按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行。4 及时准确传达上级指示。5 根据公司发展规划和实际情况，编制 调整并上报各部门和岗位定员情况。6 了解公司人力配备情...