1．在经理的指明导下，负责人事工作，起草有关的人事工作管理及公司福利待遇，员工出勤。
和行为规范的相关文件和奖罚措施，待经理确认后进行存档和公布。以此作为公司的考核标准。
2．负责公司员工的招骋工作，按各部门要求配齐各岗位所需人才，合理调配员工到最适的岗。
位上，做好人才挖掘和引进工作。
3．负责公司员工档案的整理，记录收集，存档和保管工作，做好公司人力资源的分析和**，及时配齐各部门所需人才。
4．对公司各部门，员工出勤，绩效考核及执行公司行为规范情况的核查，登记并做出相应的奖。
罚措施。5．对新进员工的培训和试用期间各方面的考核。
6．负责公司员工领取公司物品的登记情况(厂服，厂牌，鞋柜钥匙，工具)和离职时各物品返还。
情况的登记。
7．法定节假日的放假情况的公布，(在与经理协商确定后下发通知到各部门)
8．月末将公司现有员工的绩效考核，出勤及行为规范的执**况登记入库，汇总，由经理审阅。
后作相对应的奖罚。统计整理后交财务。
9．月末写出下月公司的人力资源所需的**分析报告。由经理确认后，实施相对应的招骋工。
作。仓管员的职责权限。
1.详细准确的做好材料的进出仓库详情表的制作，填写和保存。(**包括：入库日期，数量，出。
库日期，数量，领料人，及库存数量。)
2.严格按照各材料的验收要求进行验收入库，不符合验收要求的一律不予入库。3.认真做好仓库材料的分类摆放，标识和数量登记的工作。
4.认真做好仓库的发料工作，发料原则，凭生产主管签字确认的领料单上的所需材料和数量。
进行发放料头为先安排，材料送至仓库门**接。整支的材料分切出所需娄量后，领料人要返还到仓库，5.做好成品出货工作。
(填写送货单，核实出货数量是否与订单相一致，发送快递或安排人员。
送货，出货回单的回签情况的登记和整理。)快递公司的对账工作，核对无误后交采购主管。6.
每月做好仓库的盘点工作，统计好库存材料规格，数量后交给采购员。由采购员填写出单价，金额后交采购经理审阅。7.
行政人事主管的简历
二荣 品厂 职位名称 人事行政助理。公司行业 快速消费品 食品 饮料 日化 烟酒等 公司性质 乡镇企业。公司规模 100 499人。公司描述 生产各种冷冻鱼丸及日本豆腐。工作描述 负责公司人事管理制度的完善与监督，公司人员的招聘，人事档案管理 员工培训教育 员工考勤管理和统计，公司会议安排和记录 后...
人事主管转正申请
尊敬的公司领导 您好！时间飞逝，转眼间我已加入冠亚大家庭一个月了。自从选择加入了咱们冠亚，与公司共同发展的理念就深深的植入了我的脑海，这将是我职业生涯的一个新的起点。回顾这一个月的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步，现将这一个月的工作汇报如下 一 工作情况1 招聘工作。对招聘岗位进...
人事主管岗位要求
人事部主管岗位职责。酒店人事部现在的事务繁杂，没有一个明确的职责规范，导致现在的工作很被动，严重影响了正常的工作程序，直接的结果就是工作效率低 执行力差 鉴于此，行政部特将人事主管工作职责明确划分，一来方便酒店员工 管理者准确安排任务，二来规范人事部事务，提高工作效率。岗位职责 1.负责各部门员工招...