《为你自己工作》读后感

发布 2019-05-26 09:08:55 阅读 7227

用愿景和学习成就理想。

随着公司产能规模的迅速扩大和企业内部技术升级、业务拓宽及管理创新方面的不断完善。公司对各岗位员工在职业道德、职业能力方面的要求也在不断提升。从另一个角度看,公司在为员工提供酬劳的同时,还为员工们创造着个人成长与发展的舞台,而员工的素质增长又再次推动了企业的发展。

在这样的背景下,如何使我的价值最大化的服务企业,成了我学习《为你自己工作》的一个重要目的。下面我就联系自己的实际谈谈我的心得。

一、工作为明天带来更多的可能。

一套合适自身的个人愿景,既可以驱使我们履行责任、又能在实现目标的过程中为自己提供源源不断的思想动力,同时还能极大的引发我们对工作浓厚的兴趣。在现实生活中,我们都有过类似的体验,当内心对某件事物越是渴求时,行动上的动力也就更充足,包括拼搏的过程都令人感到愉快和兴奋。

那么实际工作中愿景能为我们带来什么?几年前我认识了一位叫做小兰的朋友,听说了她的成长传奇。小兰在高中毕业后来到西安打工,从在小餐馆里当服务员做第一份工起,两年中先后跳槽八次,而第八次跳槽则成功被西安建国饭店聘为餐饮部经理,实现了由一名服务员向职业管理人的蜕变。

当我问她怎么做到的时,她是这样说“我的起点低,一开始是迫于生存先要养活自己,后来就想让自己的环境、收入变好点,在慢慢喜欢上了餐饮行业之后,劲头也越来越大,随着一个一个目标的不断实现,就有了今天的我”。之所以举小兰的例子,一方面是因为草根起点的小兰能够代表更多人的现状,另一方面小兰的奋斗史很鲜明的体现着个人发展与愿景的关联,而说穿了就是从愿景中分解出一个个连贯目标,再由目标的成就而激励出更强的事业心,直至实现自我价值成长的良性循环。

恰恰如同我们的企业座右铭“把简单的事情做好,你就不简单;把平凡的事情做好,你就不平凡”。工作为我们的明天带来更多的可能,为我们的生活带来了乐趣和成就感,或许在此刻我只是一名普通的技工、科员,但于内心中我却充实着成为技术专家或是职业管理人的愿景,享受着积极的工作带来的快乐。

二、让实际能力大于岗位要求。

在《为你自己工作》第十章第三节中有这样一段话“如果不明白自己赖以生存、发展的知识和技能也会折旧,如果不继续学习,当自己的知识老化、跟不上公司发展时,就有可能被公司淘汰掉”。

自去年以来,一直感觉到自己工作的很辛苦,也尝试着找了原因。首先,我归结于是公司对日常工作的质量要求提高了。其次,上级组织频繁的周期性、季节性工作加重了工作处理量。

但是,在真正读完《为你自己工作》后,我重新考量了自身的状况,并归纳了两个主观原因,一方面在公司管理体制的进一步完善下,自己的工作责任心增强了,对待工作的标准提高了,这个是值得肯定的进步。而另一方面,随着工作业务的变化,自己的能力与工作需要产生了偏差,导致了某些方面效率的降低。

写到这里时,我忽然联想到了小学生的考试,同样的一张试卷,有的小孩得了不及格,有的小孩得了80分,但还有一部分小孩不光得了100分还能提前交卷出去多玩一会。那么,那么我们的工作是否也能像那些考100分的孩子一般变得既有质量又富有效率呢?

要做到这一点,我想首先要更新对待工作的观念。长期以来,我都片面认为要想把工作干好,就要对工作树立起强烈的责任意识,只要能把工作当做使命就能干的出色。但工作中遇到的实际情况却告诉我,干好工作不仅要有良好的职业道德,还要具备完善的职业能力,并真正的把重视学习和善于学习作为培养职业能力的阶梯,通过坚持学习不断的用知识创新我们的工作,用大于岗位所要求的能力,高效率高质量的完成工作,才是体现岗位价值和自身价值的途径。

写到这里也该结束了,尽管这些想法还只是自己脑子中的未经梳理的粗浅认识,但得益于对《为你自己工作》的学习,总算对自己的工作又思考了一些,收获了一些。

北创十五分公司。

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