高二上学期级部工作总结

2014——2015学年度第一学期。

高二部工作总结。

李兆永。一学期来，高二ii部在学校领导的亲切关怀和各科室、年级的支持与帮助下，结合高二年级特点，以营造学生积极进取、乐观向上、学风浓厚、班风纯正为保障，狠抓教育教学常规，细化过程评价，全面提高工作质量和管理水平，较好地实现了年级制订的工作目标，完成了学校和年级工作计划和任务，现将本学期工作总结如下：

一、教育教学。

年级秉承打造一流团队的理念，立足本职，强化责任意识。强化每个备课组长的学科包干意识，班主任的包班意识，任课教师的自我包干意识，将质量二字铭刻于心，抓好自己的学科，管好自己的课堂，抓好自己的学生。着眼于全年级团队建设，形成工作例会制度，确保全年级工作有序推进。

培养甘于奉献、顾全大局、服从安排，积极为年级工作献计献策团队精神。努力形成团结协作、齐抓共管的良好局面。

目前相同学科教师之间相互信任，相互尊重；不同学科教师之间能够相互配合，相互容纳；班主任与科任教师之间的默契配合，协调一致。形成了“工作重落实、过程重精细、结果重评比、团队重和谐”的氛围。

1、博采众强，加强班主任队伍建设。

打造一支高素质的、深受学生爱戴的班主任队伍，是我们年级的一项重要工作。在工作中我们坚持“交流、学习、合作、互助”的原则，把每周二16:05作为班主任例会时间，以集中开会的形式安排学校布置的各项工作、学习班主任业务知识，交流工作经验，协商解决班级工作中棘手问题等。

除此之外我们还通过飞信形式把一些突发情况、一些管理中随时发现的问题及时向班主任传达和要求。

应该说我们的班主任团队，是一支崭新的队伍，高一10个班的班主任因为工作调整原因只留下三人。高一经过一年不懈努力逐步形成的良好的团队精神需要重新凝聚、已经形成的工作默契需要重新培养、已经初见成效并显示强大力量的班主任团队文化需要重新塑造，一切都要重新开始，比起起始年级面临更大的困难。求同存异，用共同的目标来凝聚人，我从各方面尽可能首先保障班主任的利益，用公正平等来团结这支队伍，用自己的言行来影响这支队伍，在我们的共同努力下，逐步形成了一支团结、和谐、有战斗力的团队。

赵怀季主任，尽管政教处工作繁忙，可是当我们在安排晚自习、周末值班、班主任值班，他总是十分爽快的答应，为我们展示了一名老教师、老大哥的风范。公为国主任分担着年级大量繁杂工作，还担任一个重点班、一个普通班两个班班主任。可是他依然把各项工作都打理的井井有条，两个班不论是卫生、纪律、宿舍管理还是成绩，不论是他担任的数学科还是班级总成绩都名列前茅。

特别是重点班九班凭借良好的班风、学风和优异的成绩成了我部一面高高飘扬的旗帜，他早来晚走全身心的付出，早操、晚休全勤的记录更是诠释了一名优秀教师的操守。他一直在用实际行动模范的践行着自己的座右铭——“不论什么事，要干就要干好”。李军老师带领16班全体同学稳扎稳打，教学和管理在平稳发展，朝着自己制定的奋斗目标不断前进。

孙士洋主任，家里发生重大变故，需要他反复往返于老家和其他几个单位，可是他想尽一切办法利用晨读、晚自习等一切可以利用的时间给学生上课、辅导，以最大程度的减小对班级对学生的影响。孙红亮主任，第一次担任班主任，还在学校办公室承担着大量工作，经常是脚不沾地的连轴转，但他只要是有时间就会朝教室奔，年级安排的工作能认真完成，期末考试所带的15班理科班排名第一。李忠香老师作为一名第一次担任班主任的女老师，她的勤奋、好学、细心、负责给全体师生留下了深刻印象，她经常跟经验丰富的班主任讨论管理上的事，只要是自己没课总会到教室附近转转，了解学生上课情况，由于她跟得紧靠的上班级管理稳步上升。

探索重点班管理办法，努力形成竞争机制。年级特别对重点班制定了管理条例，提出了自信、合作、务实、超越和重点班精神，并制定较严班规，对违反班规规定的同学在评优树先实施一票否决制和末位淘汰制，以激发他们拼搏斗志。

2、注重课任教师队伍建设，倡导优良的团队精神，强化责任意识。

突出师德，倡导责任。

借助“最美教师评选活动”，强化师德教育。教师对学生的成长要有恒心、耐心、爱心。对学生充满真爱、大爱、博爱、厚爱。

用发展的眼光看学生，鼓励学生，不放弃、不抛弃、不离弃。赵怀季、孙红亮、孙萍、丁祥军、付欣欣、林清静、郭丽等老师在学生评教中受到同学们的高度认可，成为学生最满意教师；神芳秋老师在马伟英老师病假期间毅然担负起9班的历史课教学，没有提任何要求，要任何报酬；彭景红、陈娟、毛可英、许士蕾、陈彬上课、值班认真到位；唐相燕、牛爱芹、孙德伟等老师经常放弃自己的休息时间在办公室给学生精心讲解题目；语文组本学期承担了大量活动的组织筹备工作，很多时候都是加班加点忙碌到很晚，有多次都是错过晚饭时间，一直忙活完到九点才回家吃晚饭……

注重质量意识，狠抓教学管理。

本学期，我们紧紧围绕“质量第一”的思想，着眼2016年高考，以12月份学业水平测试为近期工作重点，制定切实有效的计划，狠抓落实，使本年级教学成绩稳步提高。学业水平考试通过率好于预期。

抓好备课组管理，研究教学常规的开展和落实，不断提高教学质量。各备课组以备课组长为核心、骨干教师为中坚，认真落实了集体备课，继续实行各学科的常态研讨课，完善上学期推出的学科课堂模式，加强相互间的交流与学习，互相弥补，让课堂教学更有实效。不定期召开备课组长会，深入贯彻质量管理体系，把执行的过程作为高二全体成员培养敬业精神和提高业务能力的过程。

年级组坚持每周对教案、听课、作业批改等常规工作进行抽查，每月一普查，并及时公布检评结果，规范了教学上的过程管理，实行阶段性单元测试制度，加强教育教学过程竞争管理，以此来促进师生自身的不断进步和完善，本学期组织了四次大型考试（月考、期中考试、元旦竞赛、期末考试）以考促教，以考促学，不断提高教学质量。

抓有效课堂研究。级部安排落实备课组公开课，每个备课组组每周必须安排一名教师开公开课。人人一节公开课活动。

从开学初我们就按照学校统一部署，开展了“人人一节公开课，周周都有公开课”活动，这一活动得到了老师们的积极响应，彭景红、孙萍、公为国、、孙德伟、李艺等老师的课给大家留下了深刻印象，他们教学理念先进，基本功扎实，在突出了学生主体地位的同时，彰显了教师的主导作用，既面向全体，又体现分层教学理念。这一活动是对高一下学期课堂模式研讨活动的延续，有力的推动了教学质量的提高。

严把作业关。有计划地做好作业的安排，处理好练习质与量的关系，体现必做题与选做题的分层要求，特别是加强了对作业的监控，要求各备课组在教研活动时统一作业。在控制作业量的同时抓好作业的质，做到精选精编。

级部在常规周查中，对各学科作业的量与质进行了广泛的深入了解，以量化形式督促。同时还利用每学期临近期末时开展的“优秀作业、规范答卷展”，对老师平时作业的布批要求等情况进行更直观的展示。

二、学生管理。

高二阶段由于很多学生目标不明确，既没有高一时的雄心壮志，也没有面临高考的紧迫感，是一个容易出现动荡和茫然的时期。此时的学生随着生理及心理的逐步成熟，及社会交往的逐步增多，思想品德逐步走向相对成熟与稳定，社会意识迅速发展并逐步趋向相对成熟。学生也正逐步确立自己的理想，其趋向也呈相对稳定。

但还是呈幼稚的特点，思想品德与行为表现容易出现两极分化或走极端。一次这一阶段的管理显得更为紧迫，难度更大。

1、注重学生会与班干部队伍建设。

学生会、班干部是广大学生的带头人，是年级与班主任管理的好帮手，他们的工作是学校工作的重要组成部分，对年级与班集体的建设起着巨大的推动作用。我们通过各种形式加强对学生会、班干部的培训，使他们发挥学生干部组织自我管理、自我教育的管理职能。本学期，不断地对自管会进行重组整合，他们对班级管理、出勤情况、宿舍管理、卫生及两操等方面进行量化打分评比，为年级和班级的管理做出了较大的贡献，真正成了学生的楷模和带头人，也带动着年级学生整体素质的提高。

2、精心策划学生活动，让活动成为德育的载体。

为丰富学生业余生活，让部分学生体验成功，找到高中学习生活的兴奋点，组织了诸多活动。坚持“活动搭台，德育唱戏”的原则，如在国庆期间组织的手抄报展，及时进行表彰点评对学生进行爱国主义教育；组织学生**完电影《阿甘正传》、《当幸福来敲门》、《沂蒙六姐妹》后，让班主任趁热打铁，就影片中主人公的精神进行专题教育；如拔河比赛进行时，召开了总结会，肯定他们在比赛中展现出的良好团队作风、坚持不懈的精神；如田径运动会以后，我们召开获奖学生会议，并站在德育角度，集会点评运动会中的亮点。

3、变革主题班会形式，提高班会课教育功能。

自10月份起根据曹校长统一部署，契合形式，创新主题班会形式，确立了“正视自己，改变自己”、“运动会”、“有效管理自己的时间”“学习效率大家谈”、“坚持不懈，才能成功”、“考试主题教育”、“重新自我定位”、“规划目标，成就梦想”、“认识自我，设计人生”、“遵规守纪教育”、“节庆日教育”、“学会宽容、善待他人”、“安全教育”、“期末考试备考”等班会主题。每周由一个班牵头主备其他班级参与，集中集体智慧制出公共素材，各班结合本班实际改造使用。主备班级当周组织班会公开课，其他班老师、同学可以去听。

这种做法让我们的班会课主题更加具有系统性连贯性，在提高效率的同时也明显提高了质量。

4、抓好常规，落实精细化管理。

为更好响应学校精细化管理活动，我们从规范学生行为习惯入手，加强学生日常行为管理，注重培养学生的责任意识，加强对学生日常行为规范养成教育，结合本年级学生特点，加强学困生的转化，耐心周到地做好学生心理疏导工作，最大限度转变和控制思想后进生。关注学生的心理健康，多次组织有关心理健康教育的主题晨会和班会，对学生进行正面教育；加强安全工作，及时排查硬件与软件安全隐患，发现问题及时处理，对问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来排除心理障碍，特别是对特殊学生建立了长效的跟踪管理机制。通过常规管理和各项教学活动安排把学生的注意力吸引到学习上来，形成积极向上的学习氛围。

有计划开展主题班会，指导班主任通过系列主题班会对学生进行有效引导，实现学生的主动发展；积极配合各处室关注学生动态，增强学生自律意识和集体主义精神，促使每个班级处于友好竞争、充满活力、良性发展的状态。

5、选好抓手，以点带面促进学生健康顺利成长。

2014年11月1日—11月30日，为了落实学校励志教育活动要求，敦促同学们进一步养成勤学进取的好习惯，早日实现我们年级培养“有文化，知荣辱，谦和上进”人才的目标，开展了“勤学进取星”评选活动。我年级部严格评选标准，完善评选方法，经过为期一个月的评选有八位同学获得“勤学进取星”称号，成为各班勤学进取的榜样，充分地带动了身边同学，班风、学风得到了极大的改善。

为解决高二学生浮躁，学习兴趣不浓的实际问题，我们通过开展“情系经典”系列活动来激发学生学习兴趣、陶冶学生情操，包括“情系经典”诗歌朗诵会、“与经典同行”征文比赛、元旦书法比赛，古诗文背诵大赛（预赛）、“情系经典”活动总结表彰会等五项活动，效果还是很显著的。

6、注重家校联系工作

要求班主任经常上与学生家长沟通联系，而不仅仅在学生违纪时才与与家长联系，用好家长家庭这一重要教育资源。本学期还成功的组织了家长会，就学生的学习、行为和心理健康问题进行沟通与交流，形成家校教育合力。寒假开始后从班级和年级层面已经以话访的形式跟部分学生家长进行了沟通，反响不错。

7、规范管理，维护学校公共财产。

年级是学校的细胞，校兴我荣，高二年级始终抱着学校利益高于一切的原则，认真履行好自己职责，维护学校公共财产。本学期，后勤校产办、年级在学期初进行校产检查并作好相应记录，平时年级每周都要组织一次检查桌椅玻璃等，对故意破坏校产现象，追查到人，我们按谁破坏，谁赔偿的办法最大程度的保护了学校公共财产，学生不按时关灯，浪费水电的现象也得到有效遏止。同时也培养了学生爱护公物、勤俭节约的良好习惯。

三、几点思考

在稳定、有序的年级工作开展中，也存在一些不尽人意的地方，这有待于以后进一步地完善。

1、高二年级是高中阶段的分化期，部分学生对学习的兴趣不浓，学习目标不明确。

2、个别学生仍然缺乏有效方法和学习动力，严重缺乏吃苦精神。竞争意识不强，尽管本学期两个班作为试点通过张贴挑战书、应战书，在平时纪律、卫生、学习等方面展开激烈对抗起到了较好作用，但是从整个级部来看并不是所有人都动起来了，很多人还是无动于衷。

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