为了进一步加强生产管理，提高生产效率，保证生产工作的完成，为了进一步提高仓库管理员的业务技能和综合素质，更好地执行仓库管理制度，规范并搞好库房管理，特制定本绩效考核细则。
一、 绩效考核目的。
通过绩效考核，可以在工作中创造一优胜劣汰的压力环境，强化员工的况争意识和自强意识，促使其设法提高自已的知识、技能及综合素质，努力工作，从而提高工作效率。
考核领导小组。
组长：王良琴。
成员： 齐贵明赵海波李娜韩继军。
考核人员范围。
本部门所有库房管理员。
二、 考核内容及要求。
1、本考核为月度考评，实行分值考核，总分一百分。具体考核项目及内容见附表一。
2、考核项目中如考勤等由专人负责每天记录在案的，以记录为准，其他项目的考核以领导小组成员不定期、不定时抽查结果和日常工作为准（包括公司及上级各部门的各专项检查）
3、月底由考核领导小组负责对各库管员考核情况进行汇总，给出月度绩效考核得分，并张榜公布。
4、考核结果实行与每月的绩效工资挂钩，原则上班组考核分数不变，考核低的人员分值奖给考核分值高的人员。
5、连续3个月以上考评结果排名靠后的，将报请科室领导调离工作岗位。
6、本考核自2014年3月份开始实施。
库管员月度绩效考核项目及评分细则。
注：获矿及以上级荣誉或奖励一次另加5分，被矿级及以下处分一次另扣3分。
2014年2月10日。
仓库管理员量化考核方案
一 目的。为提高仓储管理员的工作积极性 责任心和工作热情，全面提高公司仓储商品保管质量，加快流转速度，特制定本考核方案。二 考核频率。根据仓储部每位员工的工作完成情况，实施月度考核与年度考核相结合的方式，依据相应标准予以打分。三 仓储管理员考核内容及评估标准。一 工作业绩考核 70 对仓储管理员工作...
仓库管理员试题
a 财务部。b 生产部。c 销售部。16.成品入库的一般流程是。a 品检 登账 入库。b 入库 品检 登账。c 品检 入库 登账。d 入库 登账 品检。17.物料出库的一般流程是。a 车间开领料单 仓管员审核 仓管员发料。b 仓管员发料 仓管员登账 车间补领料单。c 仓管员发料 车间补领料单 仓管员...
仓库管理员考核办法
第二条工资调配方式为以合格分为标准。第三条奖罚方式 1 如仓管员全月得分都在合格分 含合格分 以上，则当月无奖无罚 2 如有仓管员得分在合格分以下但在及格分以上，则按低于合格分的以下分值，以每分 元进行扣罚 3 如得分在及格分 含及格分 以下实行分级扣罚，低于及格分部分以每分 元进行扣发，得分为及格...