第二条工资调配方式为以合格分为标准。
第三条奖罚方式：
1．如仓管员全月得分都在合格分(含合格分) 以上，则当月无奖无罚；
2．如有仓管员得分在合格分以下但在及格分以上，则按低于合格分的以下分值，以每分*元进行扣罚；
3．如得分在及格分(含及格分)以下实行分级扣罚，低于及格分部分以每分*元进行扣发，得分为及格分的按一分扣罚；
4．因发商品不及时、错发导致订单配送延误、出错造成安全事故的，则仓管员的基准分降为及格分，然后再按标准进行扣分；
第四条财务部每周对仓库进行检查，发现有不符合项目，对责任人按标准扣分。
第五条考核管理的办法：每月由财务部对仓管人员进行日常考核，结合每周对仓库管理工作的检查并考核，每季度初（10日前）将考核结果予以公布，考核结果作为仓管人员工作业绩评价、岗位调整、工资调配的主要依据。
第六条仓管员如果连续3个月得分为及格分，且有一次得分在。
及格分以下的，将作为岗位调整、裁员的对象。
第七条各岗位考核内容、标准：
被考核人考核人复核人：
第八条本办法自下发之日起实施。
第九条本办法由行政人事部制定并解释。
宿舍管理员考核办法
为进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让员工有一个舒适 安全的住宿环境，特制定宿舍管理员考核办法。本办法有公司行政办负责实施。宿舍管理员考核包括基本要求考核和说明两项内容，满分100分。一 宿舍管理员考核基本要求的考核 100分 1.宿舍管理员要经常性的检查宿舍公共设施的完好性，保证宿舍公共设施的...
仓库管理员量化考核方案
一 目的。为提高仓储管理员的工作积极性 责任心和工作热情，全面提高公司仓储商品保管质量，加快流转速度，特制定本考核方案。二 考核频率。根据仓储部每位员工的工作完成情况，实施月度考核与年度考核相结合的方式，依据相应标准予以打分。三 仓储管理员考核内容及评估标准。一 工作业绩考核 70 对仓储管理员工作...
小仓库管理考核办法新
一 总体要求。1 小仓库是我矿物资 体系的一个重要组成部分，是矿内各种物资周转储备的环节，为井下安全生产物资 的重要保障。它的主要任务是 作为矿大仓库材料 的补充，各生产工区常用材料的临时存储场所。2 小仓库管理的指导思想 小仓库库存数量少 精，既能满足安全生产的需要，又要减少物资积压 减少矿资金占...
仓库管理员试题
a 财务部。b 生产部。c 销售部。16.成品入库的一般流程是。a 品检 登账 入库。b 入库 品检 登账。c 品检 入库 登账。d 入库 登账 品检。17.物料出库的一般流程是。a 车间开领料单 仓管员审核 仓管员发料。b 仓管员发料 仓管员登账 车间补领料单。c 仓管员发料 车间补领料单 仓管员...
仓库管理员月度绩效考核细则 2019
为了进一步加强生产管理，提高生产效率，保证生产工作的完成，为了进一步提高仓库管理员的业务技能和综合素质，更好地执行仓库管理制度，规范并搞好库房管理，特制定本绩效考核细则。一 绩效考核目的。通过绩效考核，可以在工作中创造一优胜劣汰的压力环境，强化员工的况争意识和自强意识，促使其设法提高自已的知识 技能...
仓库管理员岗位职责
仓库管理员的岗位职责。1.服从公司领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。2.要按时上下班并打卡，若公司业务忙需延长工作时间，要无条件服从加班。3.必须坚守岗位，不得擅自离岗。4.上班时间禁止玩手机。5.按照公司采购入库通知单的数量进行收料。6.严格执行入库手续，物料进库时，仓库管理员要核实来料数量，...
仓库管理员岗位操作流程
一 仓库进货 1 检查仓库配件的库存情况，列出进货配件清单。2 联系何连阳并将进货清单交给对方。3 货物到达后，要清点货物的种类和数量，然后分类放入仓库。4 根据进货单将货物录入电子 盘点表和手工账本。二 仓库出库 1 为维修工提供其需要的配件，并记录在文本中。最后签写维修单。2 整理维修单据并做好...
仓库管理员岗位职责
1.遵守公司仓库管理制度以及操作流程，做好库存物资的日常管理工作，按要求操作。2.按物资入库程序负责入库物资的验收工作，核对数量，品类，规格的准确性和外包装的完好，并做好入库记录。3.严格按照出库操作程序办理出库手续，认真核对单据和实物的品种，规格，数量，做到不误发，不错发，不漏发，并做好发货记录。...