旅游管理《导游带团技巧实训》考核方案

发布 2019-05-29 14:03:55 阅读 9801

专业核心课程考核方案。

系别:工商管理系。

课程名称:导游带团技巧实训。

适用对象:14级旅游管理(导游与旅行社管理方向)班。

学时:52(其中,理论学时:0 实践学时:52)

学分:2学分。

一、设课目的:

导游工作是一项集知识与技能为一体的服务工作,在导游服务人员的培养过程中,理论学习与实践训练具有同等重要的地位。作为《导游业务》课程的实训环节,本课程旨在以行业导游服务规范或标准为依据,培养学生应变能力、人际交往能力、团队组织协调能力、事故处理能力,突出导游带团技能的实用性、综合性、岗位性、技能性。

二、课程教学内容和教学目标。

要求学生认识、理解导游工作的特点、导游工作的主要内容及导游工作人员应具备的能力。能够掌握导游服务程序与规范,熟悉导游带团技能,并在导游带团过程中特殊问题的处理能力和应变能力方面得到培养。

1.了解导游人员的自我管理,主要服务环节的处理技能,向游客提供心理服务的技能。导游员带团的常用技巧,导游人员带团应规避的几个问题。

2.导游方法运用的原则及团队组织技巧和服务环节的处理技能。

3.掌握导游服务环节的处理技能。游客的心理特征、带团技巧。

三、课程考试方案:

1.考核内容及评分标准:

1)实训考核项目包括:实训报告、指导教师的评分。其中实训报告成绩占50%;指导教师的评定成绩占50%。

实训报告为书面报告。原则上要求用实训报告纸手写,报告内容的字数不少于。

2)综合考核成绩分为:优(90—100分);良(80—89分);中(70—79分);及格(60—69分);不及格(59分以下)。

3)评分标准:

优秀:能很好地完成实训任务,达到实训大纲中规定的全部要求,实训报告能对实训内容进行全面、系统的总结,并能运用学过的理论对某些问题加于分析。实训过程中态度端正、主动积极、模范地遵守实习纪律。

良好:能较好地完成实训任务,达到实训大纲中规定的全部要求,实训报告能对实训内容进行全面、系统的总结。实训过程中态度端正、主动积极、遵守各项实习纪律。

中等:达到实训大纲中规定的主要要求,实训报告能对实训内容进行全面的总结。实训态度端正,实训中无违纪行为。

及格:实训态度端正,完成了实训的主要任务,达到实训大纲中规定的基本要求,能够完成实训报告,内容基本正确,但不够完整、系统。实训中虽有一般违纪行为,但能深刻认识,及时改正。

不及格:凡具备下列条件之一者,均以不及格论。

未达到实训大纲规定的基本要求,实训报告马虎潦草,或内容有明显错误;

实训中有缺席,或在实训期间未经指导教师许可,擅自离开者;

实训中有违纪行为,教育不改,或有严重违纪行为者。

实训期间因故请假(或无故缺席)致使无法参加实训的,应补足或重新实训。否则,其实习成绩按不及格处理。

2.考核方法:实践性的操作考试。

3.成绩构成要素。

总成绩由实训报告成绩和指导教师评定成绩组成,其中实训报告成绩占50%;指导教师的评定成绩占50%。

4.组织形式:随堂组织形式。

5.地点:教室。

四、教材及参考资料。

一)模拟导游,江波,湖南大学出版社,2010年2月,第1版。

二)怎样做好导游工作,王连义,中国旅游出版社2007年版。

三)导游带团艺术,蒋炳辉,中国旅游出版社2001年版。

五、其他有关说明或要求。

无。方案制定人签字:肖鹰。

2015年 9 月 11 日。

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