1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其**现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；12、负责公司部门人员的考勤管理工作；
13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；15、完成上级交办的其他工作任务。
16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
总务主管工作职责
目的 建立总务主管工作职责，明确职责，做到职责分明，使公司后勤保障工作顺利进行。范围 适用于总务主管岗位。职责 总务主管对本规程的实施负责。内容 1.负责公司的物业管理，包括厂区范围内的一切公司物品。2.负责公司集体宿舍的员工住宿安排管理，日常卫生 安全 水电等管理。3.负责公司绿化工作，指导维护人...
学校总务主任工作职责
1 根据学校的要求，拟订后勤工作总体规划，制订每学期总务工作计划，搞好学校的基本建设，保证教学 办公及师生生活 工作 学习所具备的良好条件。2 经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学服务 为师生服务的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。3 按时购买各种教学设备 仪器 教具 图书，...
总务科人员职责
校医岗位职责。1 制定并实施学校卫生保健工作计划，健全学校各项卫生保健制度，做好师生的体检工作 及时积极处理师生的意外受伤。2 对学生的常见病 多发病进行预防和矫治 定期举办卫生保健知识讲座，对师生进行卫生常识教育。3 进一步强化学校环境卫生 体育卫生 教学卫生等管理 指导和监督，并建立资料档案。4...
总务部管岗位职责
一 做好公司消防 安全 保卫管理工作，组织公司保安进行消防 安全 保卫技能培训。做好公司客人 公司员工住宿的安置及宿舍管理工作，使客人和员工满意。二 做好公司车辆的定期保养管理 调度 登记工作。想尽一切办法节省车辆运输费用，并对车辆的过路费 行车费 油费 修理费进行里程费及费用的统计核算，杜绝浪费。...
总务主任岗位职责及要求
总务主任在校长领导下，协助校长工作，参与学校管理，主要负责学校后勤保障等工作。其主要职责 一 全面贯彻执行上级各主管部门的财经纪律制度和要求，坚持依法依规办事。二 坚持勤俭持家，厉行节约的方针，执行财务管理制度，管好 用活学校公务费 编制好经费预算 决算，落实好学校各项经费的使用，落实经费包干制。三...
总务科工作安排制度
一 工作安排制度 1 不服从工作安排的人员，月底考核100元一次。2 不能按时按质按量完成工作的人员，月底考核50元一次。二 违规违章制度 1 违反班组管理制度的人员，月底考核100元一次。2 违反院内交通规则的人员，月底考核50元一次。三 考核制度 人人遵守班组的考核制度，如有不服从的人员，上报给...
公司保安工作职责
为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责 1 保卫科负责每天晚上11 00准时关闭大门，其他闲杂人员一律不得入住公司 晚11 00后要到宿舍查房，防止员工吵闹影响他人休息。2 严格执行公司关于人 物进出管理规定和出门证管理制度 负责人 物进出大门...
公司保安工作职责
为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，明确保安员工作职责，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定公司保安员岗位职责 1 坚持预防为主的原则，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。2 保安员必须保持手机24小时开机，不得无故关机，如遇特殊情况手机无法通讯，须及时向上级汇报处理。...