4、重点门店、问题门店改进成功5分：对中心门店和经营困难的门店要及时制定出有效办法，改进成功。
说明：①以上考核指标第。
一、二、三、四项均实行年度考核。年度效益工资=四项考核指标总分数*效益工资。效益工资基数设二级弹跳制，依据四项指标实际得分情况计算效益工资基数，如得分大于70分取效益工资最高值，反之取最低值。
②本《岗位目标责任书》是公司与经营高管签订的岗位年度考核协议，具有最高权利并且直接决定其年度收入。
四、薪酬分配。
1、乙方实行年薪工资制。年薪标准包含年度岗位保底工资加年度效益工资两部分总和。
2、年度岗位保底工资为万元（其中包括万元效益工资），每月发放元；年度效益工资根据考核结果实行年终发放，发放日期最迟不得超过次年二月二十八日兑现。
五、违约条款及责任。
1、损公肥私、违反财经纪律而造成事故或经济损失的，所造成的损失，责任人必须赔偿损失的10—50%。
2、不得在公司以外兼职及从事与本公司竞争或损害公司利益的活动，不得出卖或变相出卖公司机密。
3、所有公司外来馈赠、奖品一律归公司所有，不得占为己有。
4、不得**私存。
5、不得利用公司旗号为其他单位或个人提供担保或借款。
6、不得成为其他经济组织的无限责任股东或者合伙组织的合伙人。
岗位目标责任书
河北圣朗琪罗工程管理 中心总经理 一 基本信息 部门姓名出生年月 年月日。职务聘任期 年月日至年月日。直接上级直接下级。二 薪资福利 1 月标准工资 2 年终奖 红利 3 备注事项 1 连续三个月工作目标达成率低于70 则自动降职。2 以上个人收入均为含税收入，个人所得税部分均由个人承担。三 职务权...
岗位目标责任书
三 乙方的权利及义务。一 乙方的权利。1 乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施 2 乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支持 3 乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目标的申请 4 乙方有权享受公司规定的待遇及奖金 5 乙方有资格享有的其它权利。二 乙方的义务。1 自觉遵守和维护公...
教师岗位目标责任书
为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校 依法治校树正气 立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流 的指导思想，进行教育教学活动。因此，特制定 教师岗位目标责任书 一 德育目标 1 遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。2 严格要求...
营运总监岗位说明书
xx 岗位说明书。职务名称直接上级可晋升职位工作概述。营运总监总经理总经理。所属部门直接下级可轮换岗位。营运中心营运经理。营运经理。可降级职位。营运经理。职务编号。在总经理的领导下执行本部门市场规划 品牌建设 人力资源开发 人员培训等工作 确保营运市场安全稳定的发展。1.负责公司营销工作的全面管理，...
目标责任书
2011 2012学年度 控辍保学 责任书。为了进一步贯彻落实 教育法 义务教育法 等法律法规，切实预防和控制学生辍学，巩固 普九 成果，特制定以下控辍保学工作目标责任书 1.控辍保学工作是学校实施义务教育的中心工作。我校继续实行目标责任制，校长包校，班子成员包年级，班主任及科任教师包班级，将控辍保...
目标责任书
成都市传染病医院。病区护理目标管理 护理安全责任书 二0一0年 病区责任 长签名二0一0年月日。成都市传染病医院。急诊护理目标管理 护理安全责任书 二0一一年 急诊科责任 长签名 二0一一年一月日。成都市传染病医院。手术室护理目标管理 护理安全责任书 二00九年 手术室责任 长签名 二00九年一月日...
目标责任书
九年级毕业班目标责任书。中心学科 一 年级质量目标 根据学校2013年毕业班学生的情况，以2012年作为年中考质量为目标 1 2013年升学率达到或超过2012年的升学率。2 2013年考入高级中学的学生人数达到或超过78人。二 关于中心学科的任务目标。一 一级目标学生分为两个部分 a目标 文化课在...
安全生产岗位目标责任书
运输劳动纪律和安全运输各项管理制度。一 不迟到 不早退 不脱岗 不在岗位上睡觉 不损坏矿上设施。二 听出安排 服从管理，遵守劳动纪律，遵守各项规章制度，落实好各项管理措施。三 团结友好，完成岗位任务，负起岗位责任，干好本职工作。四 上班时不做与本职工作无关的事 有特殊安排的除外 五 严禁酒后上班，违...