xx****岗位说明书。
职务名称直接上级可晋升职位工作概述。
营运总监总经理总经理。
所属部门直接下级可轮换岗位。
营运中心营运经理。
营运经理。可降级职位。
营运经理。职务编号。
在总经理的领导下执行本部门市场规划、品牌建设、人力资源开发、人员培训等工作；确保营运市场安全稳定的发展。
1.负责公司营销工作的全面管理，制定审核相关营销计划2.监督实施公司的营销计划、实现营运目标3.控制销售运营成本，审核相关报销费用；
4.掌握行业动态信息，根据市场需求，负责向厂商提出新产品采购调研计划5.定期向总经理汇报营运工作进展及相关数据；6.处理客户纠纷。
7.重要客户的接待拜访8.参与制定公司的发展计划。
9.审核、修订下属部门的相关工作流程及规章制度，并监督实施。
10.处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。
管理权限：1、对所属员工部门内部范围的任免、调岗、奖惩权；2、对直接员工工作的指导、培训、监督、考核权；3、对公司发展计划的建议权、执行权；4、销售政策的制定、审核、批准权。
5、所属部门内部的工作流程、行为规范等相关制度的审核、批准权管理责任：
对所分管的工作全面负责。对外：**商、客户对内：总经理、董事长1、教育/培训背景：
市场营销相关专业本科以上学历。
工作职责。文档记要。
工作权限。协调关系。
2、知识及技能技巧：
任职条件。熟悉品牌运营方面知识，熟悉产品专业知识及**，丰富的管理经验；
3、经验：5年以上大型公司管理工作经验。4、态度：
沉稳坚毅、公正无私。
考核项目拟定。
审批。1、公司销售额2、公司年度利润。核准。
营运督导岗位说明书
公司营运督导岗位说明书。一 聘任条件 1 分基本条件与理想条件 1 文化程度 大专以上。2 任职经验 从事餐饮管理工作多年，熟悉营销推广及管理，经验丰富 3 年龄 25 50 2 特殊要求 强势的执行力，坚持原则，能公正处理事务，书面表达能力强，掌握沟通技。巧。3 特别说明 熟练运用绩效管理及5s。...
生产总监岗位说明书
xx 岗位说明书。岗位名称可轮换岗位晋升方向岗位目的。生产总监无分公司总经理。直属上司直接下级审核批准。总经理无总经理。所属部门编制人编制时间。制造中心 协助总经理组织 制定并执行公司生产战略计划，组织 管理 控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。1 协助决策层制定公司发展战略和年度经营计划，负责...
行政总监岗位说明书
职位名称 职位概要 公司运营管理。主要工作职责及内容。工作依据。责任程度直接负责。工作结果衡量标准运营管理体系规范化计划完成情况 制度修订及时性。制度是否有违反法律法规的投诉。行政总监。所属部门 行政部。直属上级 总经理。1 组织建立规范 高效的管理体系 制度，并根据经营发展状况适时地优化 完善公管...
技术总监岗位说明书
职位名称技术总监所属部门技术部。职位概要 全面主持公司糕点方面的研发与技术管理工作，能把生产的各流程实现标准统一化流程，并依照进行生产及制作，负责8家分店的蛋糕房日常事务管理 产品研发 裱花师考核 裱花师技术人员培训。规划公司的糕点技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。工作内容 职责 1...
网络运营总监岗位说明书
岗位名称直接上级职责概述。网络运营总监。岗位编号直接下级。所属部门岗位级别。运营部。负责公司 的营销推广工作，对访问量 注册用户及投资用户进行数据统计分析。制定推广策略，分阶段实现 运营目标。职责要项。职责描述。1 进行市场调研 分析竞争对手 及产品。1 整体规划。2 根据目标人群特征，确立 定位与...
营运管理部经理岗位说明书
岗位名称。经理。所属部门。营运管理部。岗位编号。岗位类别直接上级分管领导直接下级部门所有人员。工作职责。工作内容。岗位要求。主持部门全面工作，拟订部门工作计划，分解落实部门目标任务。负责通行收费业务管理工作，分解通行收费目标任务，实行按日统计，按月检查进度，年终累计考核。负责收费管理制度建设，草拟收...
智立方创意总监岗位说明书
一 基本资料。岗位名称 创意总监岗位评价 直接上级 广告事业部经理定员标准 1人。二 岗位职责。a 概述。能管理一个团队，并能调动团队成员的积极性和创造力，为客户提供其满意而富有创意的广告设计方案。b 工作职责。创意点子 idea 生产 评估 保护及强化最重要的产品 1 负责审核 评估 接受或驳回业...
003营运课长职位说明书
1.基本信息 与职位相关的基本信息 职位名称 营运课长所属部门 营运部工作地点 卖场。上级职位名称 营运副理。薪资级别 此项由人力资源部统一填写制定日期 2007 07 14 2.职位描述 该职位存在的主要目的和价值 具体负责商品 员工的管理，做好顾客服务 3.职位关系 该职位在组织中的位置及其上级...