1.主要职责：
负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核；
负责人力资源相关工作。
2.细则：1. 负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核。
1）负责核算企业员工工资，每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量是否正确，领导签字是否合理，员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确；新入职员工的是否标注入职时间，确保数据的真实和准确（每月7日之前各部门、车间将上月的考勤统计表报送企管部）。
（2）负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费，核算个人所得税、及其他应扣款项。
3）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续编制工资表。
4）将审核无误的工资原始资料输人电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”；按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签发的工资表送交财务部门并上报银行，以确保工资的及时发放（每月28日为工资发放日）。
（5）按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行申报。
（6）打印工资表（一式三份），一份送董事长室，一份留人力资源部存档，一份送交财务。
7）工资发放完毕后，负责将银行开办的新入职员工的工资卡发放到员工本人。
2.负责人力资源相关工作。
负责离职员工离职工资的计算。
工资核算及复核程序。
1、各单位考勤表应在7日之前报送企管部。
2、审核各单位上报的考勤，签字是否复核规定。一般情况领导签字后不得在原件。
上更改。3、核对各单位人数。（不得遗漏，不要重复输入）。
4、核对员工出勤天数。
5、核对工种是否准确。
6、核对办理离职人员是否减去。
7、核对自动离职人员是否减去。
8、请长假人员是否减去。
9、核对销假人员工资是否加上。
10、核对试用期人员是否标注。试用期工资计算是否准确。
11、核算试用期结束是否恢复100%工资（标记是否去掉）。
12、核对满勤工资是否等于工资标准。
13、核对不满勤工资是否计算准确，医补、考勤工资是否按规定输入。
14、核对加班是否输入准确。规定加班人员是否计算加班。
15、核对夜班是否输入准确。
16、核对工龄是否按照规定输入准确。
17、核对个人所得税是否计算准确。
18、核对电费、车费是否输入准确。
19、核对公司扣款是否输入准确。公司借款分期扣款的到期是否取消。
20、核对部门扣款是否输入准确。
21、核对工伤人员工资是否计算准确。
22、核对婚、丧假是否按规定计考勤，婚、丧假补助是否计算准确。
23、核对各部门合计是否准确。
24、核对汇总表合计数与各部门合计之和是否一致。
25、新办银行卡号输入是否准确。
26、其他补助、福利输入是否准确。
食堂核算员岗位职责
食堂核算员 管理员岗位职责。1 负责食堂档口经营结算工作，每半月一次，整理卡机营业额数据，核对，制表 包括扣。水电煤气费，宿费等 签字，给业户结算。2 负责食堂核算工作，能及时汇总材料，制表，完成每月一次的食堂的核算工作，及时上。报有关材料，数据翔实无差错。3 负责食堂各档口日常服务常规检查工作，每...
生产车间核算员岗位职责
1 严格遵守公司各项规章制度和财经纪律，服从管理努力工作。2 每日记录生产车间混料记录，对混料提供的各项数据应与技术中心核对是否一致，并要求混料记录及时准确。3 每日记录生产车间各工序耗料 成型等工序记录，录入要求详细 及时 准确，以保证成本核算的及时准确性。4 每月26日配合财务人员进行月底盘点，...
劳动工资员岗位职责
hr工具 文本范例。1 根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。2 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用 转正 转岗 升降职 退休和奖励带来的个别员工工资变动。3 负责员工考勤 调休 请假 加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资 季度 年度奖金和...
3核算会计岗位职责
一 本岗位应全面熟悉有关财经法律 法规和政策，掌握并熟悉公司经营过程的全貌。协助财务经理搞好企业的财务管理，并按会计制度规定，设置会计科目 会计凭证和会计账簿 在财务经理指导下，会同财务各岗位制度本公司有关会计核算的各项规章制度 设置与掌管总分类帐簿。二 设计本公司的会计核算形式，负责收入 成本 费...
工资核算岗位说明书
一 基本信息。岗位名称编写审批。工资核算。所属部门审核批准时间。财务部。二 职责综述或职位目的。负责工资的结算 计列 计算并编制工资支付单 编制工资分配汇总表，计提本单位应负担的工资附加费并列账 负责代扣款项的支付 列账 协助本单位的劳动工资统计工作，分析工资支出情况 负责工资子系统的数据备份及日常...
核算员岗位描述
本岗位名称 车间核算员。本岗位的作用和位置。本岗位主要作用是负责车间全面的经济成本核算，车间职工工资的核算，以及车间必备物品及其他物品的领用及复核工作。本岗位应具备的基本素质。1 要有全心全意为人民服务的意识 2 要有良好的职业道德 3 要熟悉车间的各项规章制度及相关的专业知识 4 能够熟练的应用电...
工资核算办法
工资构成 基本工资 考核工资。第一部分基本工资。一 底薪共8个级别，一季度调整一次底薪级别 1600 2600 二 职务工资经理400 副经理200 组长100三 生活补助 按底薪工资10 计发。四 考勤工资 正休加班 天 按底薪 当月天数 加班天数计发 监时加班 小时 按5元 小时 加班小时数计发...
会计核算人员岗位职责
一 负责会计凭证的编制和装订，款项和有关 的收付。二 负责财物的收发 增减和使用，债务债权的发生和结算。三 负责资金的增减和收支，对收入 成本 费用进行计算。四 根据会计资料 日汇报表登记总账 财务成果的计算和分配。五 负责对单位各项费用开支的审核，对不真实 不合法的原始凭证，不予受理 对记载不准确...