关于进一步加强考勤管理的通知

发布 2019-05-13 23:57:15 阅读 4910

第一条:为加强公司员工考勤管理,实现考勤制度规范化,特制定本规定。

第二条:公司员工一律实行每天上下班两次****制度。

第三条:员工因公外出或出差等原因而不能打指纹,需填写《员工外出登记表》,报人力资源部门备查。

第四条:员工因私事、患病等原因不能出勤,必须填写《请假条》,经部门经理、总经理签字批准后交人力资源部门。不按要求填写《请假条》按旷工论处。

第五条:因漏打等原因以缺勤记。

第六条:上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;提前30分钟以内下班者,按早退论;迟到或早退超过30分钟者按旷工论处。

第七条:员工迟到、早退一次罚款15元。旷工者处以旷工时间的双倍工资额罚款。一月内旷工超过3天,予以辞退。

第八条:公司工作时间为早8:00-12:00,下午1:00-5:00。因季节变化需调整工作时间另行通知。

第九条:本规定自2015年5月1日起正式实施。

附:《员工外出登记表》

关于进一步加强考勤管理的通知

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二 加强领导,进一步选准配强基层党组织班子。选准配强基层党组织班子,是基层党组织建设的关键。在党组织班子选配上,原则上社区党委设委员5 7人,其中党委书记1名,专职党务副书记1名,党委委员3 5人 楼宇党支部设委员3人,其中书记1名,委员2人,楼幢党小组设组长1名。在社区党委 楼宇支部班子人员的配备...

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