姓名：李玉真班级：电气112 学号：2011081040
近几年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日渐突出，大学生就业过程**现的问题逐步增多，大学生就业问题成为全社会关注的热点和焦点。就业是民生之本，做好大学生就业工作，解决大学生就业过程**现的各种问题，促进大学生更好地就业，是加快推进以改善民生为重点的社会建设的具体体现，是构建社会主义和谐社会和维护社会稳定的重要任务，是建设人才资源强国和建设创新型国家的必然要求，是保持高等教育健康持续发展的重要条件。
一、大学生就业中存在的问题。
近几年来，我国大学生就业率呈下降趋势，主要原因有以下几点：
一）对自己缺乏信心，就业心理浮躁。由于毕业生在校期间缺乏相应的锻炼，各方面的素质达不到，导致毕业生对自己缺乏信心。同时，浮躁不安的心情严重地剥蚀了大学生的深造潜力，影响了自身素质的全面提高，当用人单位面试时又显得力不从心，难以得到用人单位的好评。
二）大学生对就业形势不明确。由于大学生对就业形势不明确，对就业信息分析不明确，导致大学生对就业的不知所措。
三）就业的定位不实际，就业期望值过高。现在一些大学生在职业价值取向上存在脱离实际社会的倾向，就业期望值过高，使许多急需人才的地区和基层招聘得不到人才，浪费了岗位，而毕业生本身却忽略了自身特点和长远发展及用人单位要求，他们往往看重沿海地区、经济发达地区，忽略了个人理想与国家、社会利益的结合，忽略了到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
四）寄希望于权利和关系。在旧体制和意识的长期影响下，我们今天的社会仍然在一定的程度上还存在着关系网和权利网络。只要这个网络还存在，“人尽其才，物尽其用”就只能是一句空话。
这种现象，对部分毕业生的就业心理带来了一定的负面影响，他们认为，毕业后就业没有真才实学不要紧，只要有关系就能找到好的工作。他们信奉“关系和权利就是生产力”，于是到处找关系，这种错误的认识和行为给学校的教育和管理机制带来了很大的冲击和干扰，也给部分学生形成正确的就业心理带来误导。
五）跟风现象严重，缺乏自主择业目标。随着高校毕业生逐年增加，大学生在就业过程中，在不少招聘会上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业或者是热门岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，条件是否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。尽管大学生们非常重视和追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但面对现实，他们往往缺乏科学合理的职业规划，在临近毕业找工作时，一时不知如何是好，出现就业迷茫，续而从众跟风，大家都觉得好的工作单位一哄而上。
六）能签约先签约，签了后约毁前约。很多大学生在求职时往往漫天撒网的向许多用人单位发简历或者自荐信，有用人单位录取时就盲目签约或者与多家用人单位同时签约，当遇到更好的机会时就毁约，从而造成了大学生诚信的缺失。
二、大学生就业中所遇问题的对策。
一)加强形势和政策教育，帮助大学生形成合理的择业期望。形势政策教育，是高等学校学生思想政治教育的重要内容。形势与政策课是高校思想政治理论课的重要组成部分，是对学生进行形势与政策教育的主渠道、主阵地，是每个学生的必修课程，在大学生思想政治教育工作中担负着重要使命，具有不可替代的重要作用。
二)加强理想信念教育，激励大学生为祖国为社会作贡献。理想信念是大学生世界观、人生观、价值观的根本反映，是思想政治素质和综合素质的核心内容。大学生正处于世界观、人生观和价值观形成的关键时期，帮助他们确立崇高的理想信念，对他们的一生走什么样的路、做什么样的人都有着不可估量的影响。
提高高校大学生就业指导的实效性必须以理想信念教育为核心，深入开展树立正确的世界观、人生观、价值观为主要内容的的教育。
三)加强就业指导，引导大学生到基层到农村建功立业。加强大学生就业指导，是大学生充分就业、就业稳定和职业可持续发展的需要。在当前大学生就业过程中，一部分大学生没有岗位需要，一部分用人单位招聘不到毕业生，有的毕业生掌握着许多用人单位有效需求信息，却不积极就业，有的毕业生手里却没有任何需要信息。
“无业可就”与“有业不就"现象并存。加强就业指导有利于解决这一矛盾。
四) 要找准位置，努力把自己打造成为高素质的应用型人才。今天的时代是一个瞬息万变的时代，新知识新信息层出不穷，社会对人才的要求越来越高，大学毕业生要想找到理想的职业，必须在大学里认真刻苦地学习，全面提高自身的综合素质，毕业时凭借自己的真才实学去赢得用人单位的认可。
（五）重新理解就业的内涵，树立正确的就业观。传统的就业观念认为，读了大学，就应该找一份一锤定终身的“铁饭碗”。这种观念已难适应新的形势，目前，在市场经济体制有了一定发展，高等教育规模不断扩展以及我国进入wto的背景下，大学毕业生必须重新理解就业内涵。
现在指的就业是指只要凭着自己的知识和才能从事有一定的收入的劳动，就应该算是就业。在工作单位上，既可是全民所有制企事业单位，也可是私营企业，还可是自主创业。这种对大学毕业生就业的重新理解可大大拓展就业的范围，与传统意义的就业存在很大的区别。
六）增强勇于竞争的意识。自强、自立、自信地寻求就业之路，自信心是一个人成功的重要因素，毕业生在就业过程中树立一定的自信心，对于选择自己理想的职业有着重要的意义，更是社会对人才素质的一种必然要求。社会主义市场经济最大的特点，是通过市场和竞争机制推动生产流通和有效地促使社会资源的合理配置。
劳动力是最重要的资源之一，需要通过劳动力市场来配置，但这种配置是双向选择，即通过劳动岗位的竞争来实现自己的劳动权利，否则便可能失去工作的机会。新时代的大学生应当摒弃被动性的等待就业观，代之的应是主动性的就业竞争观。
在就业过程中不仅学校要加强对毕业生的就业指导教育，毕业生自身也要努力加强自我素质修养。最后，祝愿每位毕业生都能找到自己在社会中的位置，拥有一个美好的未来。
关于当前大学生就业的一点看法
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