为切实贯彻落实公司《关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的通知》和《**中国中铁工程项目全员安全教育培训工作考核验收标准的通知》的文件部署安排，项目部扎实推进安全生产宣传教育行动，积极开展各项安全教育培训工作，现将项目安全教育培训工作总结如下：
一、主要工作情况
项目部把发展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训，把安全教育培训工作作为一项重大事项来对待，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。
一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制
一是加强组织领导。项目部成立以项目经理某××为第一责任人、项目书记某××、副总工某××为牵头人，安质、工程、物机、综合办公室等有关部门组成的工作小组，对安全培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、项目职工广泛参与的安全培训工作格局。
二是强化制度保障。项目部制订了《项目安全教育培训工作制度》，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、师资、内容、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。
二）推动全员教育培训，提高职工安全意识。
一是加强安全监管人员教育培训。项目部组织管理人员18余人，每周组织一次分专业和岗位的集中安全培训教育培训，累计参加教育培训56余人次，并认真学习其它项目良好的培训经验，并根据公司要求做好安全培训和考试工作。
二是有效开展安全教育知识普及工作。
项目部以“安全生产月”活动为契机，通过qq、网络等**的新闻报道、开设专栏、专题讲座等形式，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提高安全教育的意识，强化安全生产基础工作的目的。截止目前，项目部共开展2场宣传活动，展出安全展牌、橱窗10多块，挂横幅、贴标语5余条，发放宣传资料近10份，利用“七一”期间给项目员工及外协队伍发送安全短信，使全体职工受到各种形式的安全教育。
三）创新培训体系，不断提升培训质量着重改进培训方式。在培训方式上，讲究灵活多样。既有集中（学习、食宿）培训，又有下班自学；既有白天学习，又有晚上培训；既有集中授课，又有分散自学。
根据项目实际，充分尊重和考虑项目的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了项目的正常生产，从而提升了培训质量。
二、 存在的主要问题
一是项目部处于收尾期间，安全生产投入有限，安质部仅有一名安质人员，下半年仅有的一名安质人员也调离，且外协员工仅有零星几个。由办公室见惯安质培训工作后，也按照公司要求进行了相关的安全培训教育，但毕竟不专业，不系统。
二是教育教学资源有限。目前，项目安全教育培训的教学方法总体还是比较单一。关于安全教育行业教师缺乏，师资力量薄弱，部分安全教学照本宣科，创新不够。
三是安全教育培训规范化程度不高。安全培训的资金、人力、精力上的投入不足。
三、 今后努力的方向及建议：
在以后的工作当中，我们将以项目精细化管理为目标，以局管控约束性条款为红线，围绕落实项目安全教育主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升项目安全培训教育的水平和质量。
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