瑞旺光电科技****。
三阶文件。文件名称。
研发部职责。
文件编号版本生效日期修订状态。
wi-rd-0001
a2011-7-1页码。
研发部职责范围。
一、研发部职责范围。
1．负责组织新产品设计方案的制定与实施工作。2．负责产品生产工艺的设计工作。3．负责设计进度与质量的控制工作。
4．负责设计图纸的绘制与出图管理工作。5．负责设计资料、档案的管理工作。6．负责企业产品研发计划的制订与实施。
7．负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作。
8．负责收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料，并对其组织进行研究。9．负责新产品的立项与试销等工作。
10．负责产品研发过程资料的收集与管理工作。11．完成领导交办的临时工作任务。
二、研发部的权力。
1．有对产品设计方向选择的建议权。2．有开展设计工作的自主权。
3．有对设计方案、设计路线的审核权。4．有对新产品开发计划及方案的审核权5．有对企业研发方向的建议权。6．有对研发过程的监督权。7．有对部门内部员工的考核权。
8．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
三、研发部的责任。
1.对档案资料的安全负责。2.对设计的数据准确性负责。
3.对设计的产品的市场接受程度负责。
拟制。审核批准。
瑞旺光电科技****。
三阶文件。文件名称。
研发部经理岗位职责。
文件编号版本生效日期修订状态。
wi-rd-0001
a2011-7-1页码。
研发部经理岗位职责。
一、岗位名称：研发部经理。
二、职务关系。
1．直接上级：副总经理、总经理。
2．直接下级：研发文员、研发工程师、结构工程师、灯具工程师、外观美工程师。
三、岗位职责。
1.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。2.负责新产品研发计划的制定与实施。
3. 3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术。
4.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执**况进行监督检查。
6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
10.人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。
15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。
17.保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。
四、岗位权力。
1．对部门员工的考核评价权力。
2．对部门员工的面试和录用任免权力。3．对设计工作的审核权。4．对技术事故的处理权力。
5．对新产品开发方案的提报权力。
五、任职条件。
1．男，年龄28—50岁。
2．大专以上学历，电子信息工程相关专业，5年以上研发工作经验，2年以上主管管理经验。3．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。
4. 3年以上开关电源、lcd lips电源、led驱动电源设计及量产经验。
5．熟悉emc及安规ce、ul、vde、3c等相关认证流程。
6.具有良好的沟通能力、具备良好的团队组织能力、团队合作精神思维严谨，认真细致，勇于创新。7．思路开阔，强烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。
拟制。审核批准。
瑞旺光电科技****。
三阶文件。文件名称。
研发文员岗位职责。
文件编号版本生效日期修订状态。
wi-rd-0001
a2011-7-1页码。
研发文员岗位职责。
一、岗位名称：研发文员。
二、职务关系：
1.直属上级：研发部经理2.直属下级：无。
三、岗位职责。
1．在经理指导下广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息。
2．协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批。3．根据部门要求对设计成果进行建档管理。
4．组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作。5．责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。
6．本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。7．接受领导布置的专项任务和临时性任务。
四、岗位权力。
1．对部门内的行政内勤工作的安排权力。2．对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力。3．对专利资料的申报和保管权力。4．对经理布置工作的执行权力。
五、任职条件。
1.男女不限，年龄20—35岁。
2．中专以上学历，设计或计算机信息专业，2年以上工作经验。3．熟悉办公软件、autocad设计软件的应用。4．工作细心，有协调沟通能力。
拟制。审核批准。
瑞旺光电科技****。
三阶文件。文件名称。
研发工程师岗位职责。
文件编号版本生效日期修订状态。
wi-rd-0001
a2011-7-1页码。
研发工程师岗位职责。
一、岗位名称：研发工程师。
二、职务关系：
1.直属上级：研发部经理2.直属下级：无。
三、岗位职责。
1.协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2．收集新产品、新技术方面的资料；统计新产品在市场的发展情况，进行市场**；
3.跟踪产设计新概念，收集行业市场的工业设计信息，为技术研发经理参与决策提供信息支持。4.
根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；5．协助技术研发经理提出产品工业设计规划。6．设计产品使之达到产品设计要求。7．参与产品开发的样品生产和批量试制工作。
8．参与产品设计的技术评审、鉴定。
9 .对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。
10.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
11.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加。
工能力及**的信息。
12．提出外观设计专利申请建议，提供相应文件。13.参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作。
14.向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材。15．完成领导临时交办的其他任务。四、岗位权力。
1．提出产品改进建议和新产品开发提议。2．产品设计规划建议权。3．技术资料借阅权。4．对专利资料的申报权力。5．对经理布置工作的执行权力。
五、任职条件。
1.男女不限，年龄22—35岁。
2．大专以上学历，电子信息工程相关专业，2年以上工作经验。3．熟练protel99se(或powerpcb) autocad软件设计能力。
4. 3年以上开关电源、lcd lips电源、led驱动电源设计及量产经验。6．熟悉emc及安规ce、ul、vde、3c等相关认证流程。
7．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。
8．强烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。
拟制。审核批准。
瑞旺光电科技****。
三阶文件。文件名称。
结构工程师岗位职责。
文件编号版本生效日期修订状态。
wi-rd-0001
a2011-7-1页码。
结构工程师岗位职责。
一、岗位名称：结构工程师。
二、职务关系：
1.直属上级：研发部经理2.直属下级：无。
三、岗位职责。
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2．组织编制结构设计文件、图纸。3．编写设计和目录。
4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。5．主持结构设计的交底工作。
6．承担设计方案中的结构设计工作。7．与生产部门沟通，做设计回访指导。8．向销售部门提供说明，编制培训教材。
9．负责模具试模的跟踪。10.对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。
11.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
12.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及**的信息。
13．完成领导临时交办的其他任务。
四、岗位权力。
1．提出产品改进建议和新产品开发提议。2．产品设计规划建议权。3．技术资料借阅权。4．对专利资料的申报权力。5．对经理布置工作的执行权力。
五、任职条件。
1.男女不限，年龄22—35岁。
2．大专以上学历，工业设计及机械相关专业相关专业，2年以上工作经验。3．熟练proe\ug\cad等绘图软件设计能力。
4．强烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。
拟制。审核批准。
瑞旺光电科技****。
三阶文件。文件名称。
外形美工设计工程师岗位职责。
文件编号版本生效日期修订状态。
wi-rd-0001
a2011-7-1页码。
外形美工设计工程师岗位职责。
一、岗位名称：外形美工设计工程师。
二、职务关系：
1.直属上级：研发部经理2.直属下级：无。
三、岗位职责。
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2．组织编制外观设计文件、图纸，组织收集外观设计资料，拟订外观设计计划。3．承担设计方案中的外观设计工作，外观造型、配色方案设计。4．主持外观设计的交底工作。
5.组织编制包装材料设计文件、图纸，组织收集包装材料设计资料，拟订包装材料设计计划。6．承担设计方案中的包装材料设计工作，包括印刷图案设计、包装图案设计。
7．负责对包装材质的审核鉴定工作。8．主持包装材料设计的交底工作。9．编写设计和目录。
10．与生产部门沟通，做设计回访指导。11．向销售部门提供说明，编制培训教材。12．完成领导临时交办的其他任务。
四、岗位权力。
1．提出产品改进建议和新产品开发提议。2．产品设计规划建议权。3．技术资料借阅权。4．对专利资料的申报权力。5．对经理布置工作的执行权力。
五、任职条件。
1.男女不限，年龄20—35岁。
2．大专以上学历，工业设计及机械相关专业相关专业，2年以上工作经验。3．autocad、应用设计软件能力，平面设计，工艺美术设计能力。4．强烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。
拟制。审核批准。
瑞旺光电科技****。
三阶文件。文件名称。
灯具工程师岗位职责。
文件编号版本生效日期修订状态。
wi-rd-0001
a2011-7-1页码。
灯具工程师岗位职责。
一、岗位名称：灯具工程师。
二、职务关系：
1.直属上级：研发部经理2.直属下级：无。
三、岗位职责。
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2．对公司采购的led灯具配件、半成品、成品进行质量检测和质量控制。3．对工程项目提供技术支持。4．led照明灯具的新产品研发。
5.对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。6.负责落实相关产品试制的计划安排、实施、测试及协调工作。
7.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
8.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及**的信息。9．完成领导临时交办的其他任务。
四、岗位权力。
1．提出产品改进建议和新产品开发提议。2．产品设计规划建议权。3．技术资料借阅权。4．对专利资料的申报权力。5．对经理布置工作的执行权力。
五、任职条件。
1.男女不限，年龄20—35岁。
2．大专以上学历，工业设计及机械相关专业相关专业，2年以上工作经验。3．熟练运用solidwork及cad的3d软件。4.熟悉五金加工工艺。5.熟悉各种灯具标准。
6．熟悉led恒流源相关电子知识。
7．熟悉emc及安规ce、ul、vde、3c等相关认证流程。
8．强烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。
拟制。审核批准。
研发部岗位职责
研发部经理职责。研发部经理为公司研发部的负责人。研发部经理代表公司对研发人员进行管理，并保证研发部的各项职责得以实现。研发部经理的主要职责为 一 向公司董事长和总经理负责，并代表公司实现研发部的各种职能。研发部经理应根据公司的发展方针，为本部门制定工作计划，并负责保证工作计划的按时按预算完成。定期向...
研发部岗位职责
负责led类常规产品的技改 负责led类新产品的设计与开发 led类新产品技术标准的制订，成本的核算，设计资料的输出 制定led类产品的检验标准。参与led类新产品新材料的 商的开发与新材料的评估与复核 负责led类新产品试产与总结 负责led类新产品第一个订单工程bom的制订和工程变更 协助分析处...
技术 研发部岗位职责
部门名称 技术部。直接上级 副总经理。部门性质 生产技术管理。部门职责 1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。2.建立并完善产品设计 新产品试制 标准化技术规程 技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发 设计和论证工作。3.根据产品要求编制先进 合理的产...
研发部岗位职责表
研发部职责。一 部门名称 研发部。二 直接上司 总经理。三 部门设置 产品原理设计组 pcb板绘制组 产品调试组 工艺制作组 科技资料科。四 组织架构 备注 研发部主要研发工作方向为安防产品的设计，研发部由各小组组成，研发主管负责产品的定位 审批 程序控制 产品推广。当一款产品立项时，研发主管和研发...
研发部岗位职能与岗位职责
研发部岗位职能。在公司董事长的领导下，负责组织制定并实施研发部的年度工作计划，建立和完善研发项目的立项 实施的管理和控制流程。根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场 客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。组织协调本部门与各部门的关系，运用各种管理措施 方法 手段执行管理监督，...
技术研发部职能
部门性质 新产品 新技术的研究开发工作。管理权限 相关管理权限。部门负责 技术研发部主管。直接上级 总经理。主要职责 1 负责公司新产品 新技术的调研 论证 开发 设计工作。2 负责组织新产品设计方案的制定和实施工作。3 负责新产品工艺的设计工作。4 负责设计进度与质量的控制工作。5 负责设计图纸的...
研发部规划书
编制人 蒋涛 提报部门 研发部 136 e mail 目录。1 研发部门组织规划。1.1.部门职能说明。1.2.部门的组织结构岗位说明。2.研发流程描述。2.1.研发流程概要图。2.2.研发流程说明。2.3.业务变更与bug处理流程概要图。2.4.业务变更与bug处理流程概要说明。3.招募 培训 考...
研发部工作手册
目录。1.研发部简介 2 2.研发部组织架构图 3 3.研发部岗位说明书 4 3.1研发主管岗位说明书 4 3.2研发工程师岗位说明书 6 3.3研发行政助理岗位说明书 8 3.4研发助理岗位说明书 9 3.5工艺工程师岗位说明书 10 4.研发部工作流程图 11 4.1 项目管理流程 11 4.2...